謹言142762794
首先，這可能是公司存在的一種風氣。
我曾經進過一家小公司，裡面的人就熱衷做媒配對，只要來了一個長得還可以的女孩子，就全公司到處亂配對。他們也並非有惡意，甚至沒有認真去對待這件事，只是覺得好玩而已，為生活增添一些樂趣。你不能說他們有多壞，只能說是風氣不正吧。後來我去到其他公司裡，並沒有這種現象。
其次，可能是為那位員工的終身問題操心
有些老員工在一起久了，彼此產生了感情，忽略了很多問題。有可能庫管是一位心地善良的人，大家都喜歡他，不想這樣的人因為外貌問題而被剩下、被嫌棄，所以公司每來一個女孩子就瘋狂配對，希望女孩子能看上他，這種情況下，屬於好心辦壞事，因為感情問題始終是私人問題，外人不能過多幹涉，尤其也要注意女孩子的感受。
第三，對新員工心存嫉妒
有些撮合確實存在惡意，就像有些人故意標榜“豆腐心”“說話直”，就是為了逞口爽，口出惡言，故意傷人。你是一個94年大學畢業的女孩子，你要先判斷一下那些老員工的人品，看他們平日裡為人處世如何。有可能他們就是對你心存妒忌，故意把你跟條件差的拉到一起，讓你難受，別問為什麼，很多人就是這樣一個損人不利己的心態。
像你的條件，跟這個庫管很難湊到一起去的，我的建議是不要理會旁人的建議，一笑了之，等再有新人加入公司的時候，他們就會忘記你，繼續去調侃或者刁難新人了。
我是心理諮詢師悅心，希望我的回答對你有幫助。
悅己心理
公司大媽沒事就喜歡拉郎配，這個時候你只要微笑就行。
不要拒絕，也不要答應。實在沒辦法就說有男朋友了。
但是說假話會有各種風險，而且一旦被發現別人對你人品也有懷疑。
你可以說：我還小，我打算事業有成以後再考慮個人問題，這樣多說幾次，公司大媽覺得沒有興趣就不會再纏你了。
而且對於公司一個人厭惡不能表現在臉上，即使你對他在討厭，也要喜形不露於色。
皮克斯
之前我做某中型企業HR經理時，接受過很多次專業級培訓。很多公司的企業文化裡面有一條，禁止公司內部談戀愛，尤其是大型企業較多。因為公司有的崗位人數較少，而如果此崗位的人和公司內部其他人戀愛甚至結婚，如果一個人因各種原因離職，可能導致重點崗位人員的流失，對公司的一些正常運作是極不利的。小姑娘，送你一句話，害人之心不可有，防人之心不可無。
老道清風子
未必所有介紹對象的都是善意的。至少從你的描述裡，我感覺到滿滿的惡意。不客氣的講，你只要和本單位的談了朋友，無論條件好壞，一但不成功分手了，立刻會有你作風不正的傳聞。如果再有同居的事，更是會被描繪成人盡可夫慾求不滿。
所以，從職業素養的角度，不要和本單位談朋友。如果真心遇到喜歡的人，談上了，那麼就要有一方可能會離職的心理準備。
實現一個曉目標
可能那庫管的家庭條件比較好吧。如果兩個人各個方面都不搭，一個天一個地，我覺得沒人會找這種不自在撮合這樣的兩個人。我以前公司裡有個電工，也是天天穿的髒兮兮的，每天坐班車上下班，很低調。後來才聽說他家拆遷分了六七套房加一套商鋪。
歸去來3657
分兩種情況
第一種，老員工也是為了增進新員工彼此的感情，好讓新員工更快更好的融入到工作環境中。撮合只是一個託辭而已，因為決定權在於你自己，別人撮合也得你同意啊，你同意了才算撮合成功。
第二種，公司職位競爭激烈，撮合你才能製造槽點，才能讓你成為話題，這樣子你在公司的發展就不是很容易。
總的來說，社會沒有你想象那麼壞，不是特別重要的崗位，也不會發生第二種所說的，畢竟出來工作都是求財，沒有人跟自己過不去非得把同事發展成敵人。
數不情
覺得你不錯，想幫你，或者通過這種途徑拉攏你。甚至通過這種途徑排擠你。
網絡上的螞蟻
說明內部氛圍不錯，也喜歡你，想把你留下來。以前我在一個大國企就是這樣，不過狼多肉少，總輪不到我～
船上的貓貓
公司不能參雜個人事情，尤其是所謂的撮合。
楊賀霖
沒那麼複雜，就是把你當禮物，拉攏和庫管的關係呢？成不成都可以對庫管說“”看我夠意思吧，幫你介紹大學畢業小姑娘，以後我拿貨方便一下。”
這種人要遠離，人情淡薄，比較黑！
