記住我2732
下崗職工交不起養老金並不是個例，而是一個普遍存在的狀況。尤其是那些年齡稍微大點的下崗工人，他們的處境更為尷尬一些。
很多下崗職工，從單位脫離出來之後，幸運的人還能和企業單位有些聯繫，比如有的人發放一些基本的工資，繳納的有社保，但是不在單位上班就職了；而有一些則是直接選擇下崗，沒有任何補助或者繳納社保的幫助；而有一些則是買斷工齡，這些人給了幾千一兩萬的買斷工齡的錢之後，便與原來的單位徹底拜拜了。
這時候怎麼辦？當然是自強啊！自己得為自己為家裡多謀劃生計啊！比如說多找一些工作，尤其是技術工之類的還比較好找，那些沒技術沒學歷年齡大的，就是比較的困難。可以找一些力所能及的工作，最好單位能交社保，如果不能繳納，那就自己多掙錢攢錢自己繳納。自己繳納的話可以選擇靈活就業人員社保或者選擇繳納城鄉居民社保都行，靈活就業人員社保費用比較高，負擔不起的話就選擇繳納城鄉居民社保，這樣每個月支出一點錢，到老的時候能夠有養老金可以領，有醫保能夠報銷。
談保說金
現在50歲左右的下崗、買斷的企業職工，大都是企業減員增效、關停並轉的歷史遺留問題！當時企業給予的補償費用很少、有少數的企業倒閉、關停後，職工根本沒有得到應有補償和安置；現在到了這個年齡段、疾病纏身，工作難找、生話困難、繳不起養老保險和醫療保險；極少數下崗職工到了退休年齡、因養老保險交費年限不滿15年，而不能正常退休；
這些下崗的困難職工、怎樣面對與應酬生話及養老保險、醫療保險的交費？:
一:國企(央企)及大型企業的大多數，目前對原下崗、買斷而未退休的職工，一是給予內部按排工作，基本能維持生活及交納社保費用，二是對年老體衰、因病而沒有工作的人員，給予生活上的補貼與社會照顧；
二:政府應加大對下崗、買斷的企業職工就業提供方便；對因年齡大而找不到工作、生活困難，交不起養老保險的人員，應參照農村農民交納養老保險的補貼辦法，給予支助；
三:下崗、買漸的企業職工、因年老體衰、有病而沒有工作的人員，應向當地政府申請最低生活保障金、或者失業保險金；
四:下崗、買斷和倒閉企業的職工，應按原企業的工種(崗位)的年齡退休不變，特別是特殊工種的人員(例如:增加工齡、提前退休)，不應該按靈活就業人員的年齡規定退休；
海海147035523
下崗工人應該團結起來，一致要求國家給予社保補貼，並且允許女滿五十歲，男滿五十五歲可以退休。六七十年代出生的人是用當年下崗換來今天國家的昌盛，現在他們年紀大了，一身病痛，無依無靠，國家不應該忘記他們，國家應該記住他們，給予他們特殊的照顧。
春夏秋冬話春秋
國企改私企，改制後和私企籤的是無固定期限勞動合同，（就是長期勞動合同，都是老員工），過了兩年私企老闆採取各種手段單方面解除勞動合同，陪償兩個月工資，給兩年失業保險。造成40-50多歲的老工人下崗，當時轉制的時候，各級政府領導答應員工不下崗，一直幹到退休。現在交不起社保，應該誰負責？
且行且珍惜116722226
應該聯合起來免交養老保險和醫療保險應該政府承擔養老保險和醫療保險
3529864457
下崗職工能不能再就業，國家為什麼不關心一下這樣的人群
紅紅火火93707
問當地政府來回答。
老虎63739
我就想問一下小便， 從來就沒有上過崗的人（打游擊就業的三無人員）年紀大了失業了買不起養老保險怎麼辦？
論謀事與成事的關係
交不起社保的以後，享受低保
用戶150869065
交不起沒有人可憐你
