4月3日全球知名的職場社交平臺Lindin領英第一次發佈中國頂尖公司排行榜，眾多科技公司榜上有名，
阿里、百度和今日頭條母公司字節跳動分列前三名。不過榜單一經發布質疑聲不斷，主要是因為騰訊的排名相對落後，僅僅排在第19位。
領英發布這份榜單並未科技實力排行榜，也不是品牌影響力排行榜，而是從她最擅長的立場，公司對於人才的吸引力排名。主要考察頂尖公司在人才培養上是否給予足夠的平臺，幫助人才實現個人價值的實現。畢竟現在的年輕人工作除了拿一份工資，更看重職業發展和個人價值。只有那些能讓員工不斷成長，給予優渥的成長環境，給員工明確清晰的職業成長的公司才能留得住員工，吸引人才的進入。
在領英的榜單中新經濟佔據較大比例，25家公司中總共有13家科技企業，這一現象與領英其他國家發佈的榜單有著較大差異，在德國這一榜單中依舊有相當大比例的製造業、汽車業、金融業公司。幫當另外一個明顯的特徵是，中國本土企業的人才吸引力大，排在前五的全部為中國本土公司。在科技領域本土公司在人才的招聘和培養上一直不遺餘力，而中國巨大的市場也給這些人才提供了無限的成長空間，相較於外資企業成熟的晉升通道，新科技公司無疑更具吸引力。
而在榜單中最讓人大跌眼鏡的是騰訊，作為中國互聯網巨頭，在影響力上幾乎和阿里並駕齊驅，而排名竟然排在第19位，排在新晉社交電商平臺小紅書之後，更是被滴滴、華為、網易、京東、快手甩在後面，不禁讓人聯想到最近火爆社交媒體的騰訊員工倒掛新聞。
事情的經過是在騰訊的員工吐槽，自己在騰訊工作兩年同樣的工作崗位，工資竟然比新來的同崗位的新員工工資還低，這種老員工工資低於同崗位新員工工資的現象被稱為“工資倒掛。”而騰訊員工同時還曬出自己拿到今日頭條offer的好消息，工資翻倍。
一時間引來不少騰訊員工的感嘆，紛紛表示想要跳槽，或許正是因為在薪資和人才培養體系中的不夠完善，讓騰訊在排行榜的位置靠後，
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