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馬雲說：員工的離職原因無非以下兩點：
1、錢，沒給到位；
2、心，委屈了。
歸根到底就一條：幹得不爽。
是去是留主要還是需要看一下當前自己的狀態：
如果剛畢業，還是一人吃飽，全家不餓的狀態，那就沒有必要繼續留下來了。
如果已經成家立業，上有老下有小，還有房貸車貸，那就得好好考慮一下，畢竟換工作的機會成本還是挺高的。
三思而後行的結論，無論如何，跪著也要走完。
複利型人才
謝謝您的回覆，我是在一個小店裡上班，店不是很大，只有三個人，因僱員問題，總是不斷的發生一些不愉快的事，比如，上班不安心賣貨，沒人時，幾個小時，手機不離手，聊天上網什麼的，還不能說，我這個人是個愛按規章制度辦事的人，前兩天，又發生了一件不愉快的事，我出去了幾分鐘，回來時，兩個店員都走了，我包裡放著每天的賣貨的錢，錢櫃沒鎖，我容不下這種事發生，一個店員沒有責任心，那這個店有什麼發展，這樣的僱員在哪裡也不行，所以我想辭職，老闆不讓，現在，就是說過了年打發那個僱員，我對老闆也有點失望，現在不知道該怎麼辦，他們因為對我辦事，與他人處事，特別認可，我在店裡，他們也放心
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工作不舒心，上班還受氣，是辭職還是接著幹下去？我覺得還是根據個人的情況而定吧。
你是確認是不是因為自己情緒的原因，對工作失去了信心，或者說工作環境的原因使自己產生了對立的情緒？是不是別人的工作也有這樣的情況，還是大部分人都是這樣的情況，對公司裡或者在單位裡要有個基本的判斷，如果是別人都能夠承受這種壓力，或者情緒的話，那麼有可能是你個人的原因。
如果是因為個人情緒的原因的話，一定要試著調整工作情緒，調整工作的節奏，學會去適應工作。享受工作，當然這個心理轉變是非常難的，畢竟工作是我們生活的一部分。沒有工作，生活可能也就失去了重心，失去了經濟來源和經濟支持，生活可能就更糟糕了。既然工作狀態無法改變，那麼就試著接受它、享受它。不是有人說過嗎，生活就像是強姦，如果不能反抗，那就試著接受她吧。
最後評估一下自己的能力和水平。如果說自己有足夠的職場生存能力，或者有足夠的專業知識，和工作經驗，到市場上能夠尋求到更好的工作，謀得更高的薪水，享受更好的生活環境的話，那麼可以試著去找一份新的工作，在幹好本職工作的基礎上，去找一份新工作，然後準備離職，進入新的公司去工作，和現在的工作說拜拜。
祝你早日改變這種狀態！
沂蒙人闖北京
首先先去問自己幾個因為什麼？
1:是工作時間太長了，想換個環境？
2:還是在這個公司看不到希望，晉升太難？
3:自己的意見和想法不對採納？
4:待遇太低？
5:上班的地方離自己家太遠？
6:身邊的朋友、同事都比自己的崗位和收入都高，自己內心低落？
7:是天天加班，還是偶爾一次？
當你去對以上7個問題都想透了你在去做決定！
帥航在這裡給你提個建議：
1:不管在哪個平臺，那個公司上班都會是一樣的。不要去抱怨生活的不如意，領導的不關心等等……我們首先先從自己出發，去提升自身的能力和專業水平。
2:那個公司都有問題，那個公司都有不如意，畢竟我們成年人出去上班或許說是補貼家用，或許說是積累經驗，同時我們一定要明白，自己不成長，到哪裡都是不如意。
3:定期的和領導談談話，說說自己內心的想法，不要去自己憋的，憋著是百海無異，而且還讓領導不知道你內心的真實想法，領導怎麼去提拔你，給你機會呢？是嗎，朋友😀
管理大世界
工作只是生活的一部分，如果工作的不開心那就換個工作，我們有很多選擇，沒必要讓自己天天不開心。
四個乖女兒
既然覺得委屈，幹嘛還要委屈自己。
LXY121116
興趣是選擇職業非常重要的，也是要仔細考慮的一個要素，如果感到不如意，其實本身說明這份工作已經不適合你了，你也做不好，這時候 就要果斷做出選擇，時間耗沒多大意義，有時候舍掉就是更大的機會，當然 要牢記一點，自身不學習提高 不修煉自己的思維認知高度，換游泳池是沒用的，最主要的就是提高自己的各方面能力，認清自己，定好目標，做出選擇！
創業部落123
如果很熱愛這份工作，領導又重視你，如果是我我會把這些都說出來，如果會有改善那可以留下，如果沒有改善那說明公司根本不器重你，那就沒必要再留在這裡了。
說出來之前一定要先選幾個合適你的工作，以免被辭職以後，沒有合適的工作。
工立方人力—李鋼
七0八○後忍著，有機會立馬揚常而去，九零直接辭掉爺不待候就這麼簡單
贏哥說市
哪份工作不累，不受氣，回家去待著，又不累，又不受氣。
