人民的直隸
樓主您好，如果說查不到企業信息，那麼只要企業主體存在就行，也就是說你的企業單位還存在，這種情況下根據勞動合同法的相關規定，社保就應該有企業單位來進行補交，當然你個人應當承擔的部分的比例應當由你來個人補交，滯納金應當是由企業來進行補交，因為造成社保中斷的這個原因，是因為企業單位造成的，而不是由於你個人原因造成的，所以說企業應當承擔滯納金的費用。
這種情況下你可以首先通過勞動監察大隊來進行舉報和投訴要求，勞動監察大隊介入調查處理這個問題，看看公司主體到底變更成什麼情況。一般情況下單位在破產清算之前，實際上都會有法院介入的，所以說，法院他會清產，侵犯自己企業單位的一個負債，那麼欠繳所謂員工的一個社保費用，包括員工的一個工資待遇都是屬於企業的負債，那麼在破產清算的時候都會一併給你算清的。
但是如果沒有進入破產清算的流程，那麼也就說明企業還尚未破產，所以說，就有責任和義務來承擔，之前自己員工社保的一個欠費，那麼無論是滯納金也好還是本金也好，都應當由企業單位來進行承擔繳納。再補繳完成社保以後，那麼就要及時的將您的個人社保由這個單位轉移出去，因為單位已經不存在，所以說沒有必要把社保關係保留在原工作單位了。
懂社保
豔色658
你這是老皇曆了！世紀初這些企業已全部脫鉤註銷！你可能未辦手續？導致自已無法接續，彼此一樣，要自已補交。滯納金也自已出。苦啦！
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