EveningPrimrose477
1、我當時是說家裡有很多農活要幹，父母年紀大了幹不了那麼多，因為我們主管也是農村的，二話不說就批給我了還說忙完了，沒有合適的工作可以隨時回來這裡上班。
2、找好好的的理由可以說自己要回去結婚了，一般提前一個月告訴主管都會批的，一個月的時間他也可以找到代替你的人了，我的一個同事就是用這樣的理由成功離職。
3、或者說工資太低了要求漲工資之類的一些藉口。
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粵西小伍
電子廠離職有三種方法，
第一:和你直屬的領導申請，30後離職，一般廠子裡都這麼幹的，但是有時候會因為人力的問題不批准，這個看你的領導了，但是規定是提前三十天申請就可以離職！
第二:去園區申請，園區是主管所有人的，但是一般普通的員工去申請的話只要理由正當，當天就可以辦理，這個一般人真不知道！園區最大嘛，你的直屬領導都不知道！
第三:自離
直接走人，這個其實真正的來說的話是不太好的，但是很多人都習以為常了，發了工資以後走人就行了，好一點的和領導招呼一下！如果是派遣工，會扣一部分工資，正式工的話也會扣除正常的費用，發放工資的！
俊同的人生
合同上有離職提前多長時間提出，一般是30天，畢竟你的崗位需要人過來頂崗培訓。大部分公司都會提前讓你走的。
曠工離職和正常離職效果一樣，如果曠工離職也不用怕，公司有義務幫你辦理離職手續。那你要算下你有沒有全勤績效之類的，算下曠工離職是否划算。
最好還是好聚好散讓上面幫忙批覆。
不然你上班不幹活或者把不良品故意流出都不好吧。
和氣生財。。。
jieliang
辭職報告交給領導一個月，交的時候帶上錄音筆。錄音拍照為證。如到時候不讓你走，可以去工會告他。如果不行，直接告到勞動局，然後舉報他超長加班，勞動法規定一月加班不能超36小時，每個廠都超。勞動局也是心知肚明。這樣一鬧勞動局會去和廠裡協商把你工資全清了，讓你走人。
刺客19971214
辭職不幹了!
需要誰批准?
蓮祥雲
好像辭職不是申請 是屬於告知。按照合同一般提前一個月告知領導或人事。可以再看下勞動法
蘇州小農民
一般都是丟半個月的工資自離，勞動法什麼的都是騙人的，合同如一張廢紙。
美酒伴佳餚
試用期內提前三天通知，過了試用期提前30天，你要明白一點，辭職不是申請，而是通知，不過就算是辭職了，勞動合同也要等你發完最後一個月工資後才能解除，想進下一個廠會因為勞動合同問題無法入職，期間生活有壓力的話可以去幹臨時工，流程就是這樣，可以參考下
奮鬥明天28
蘇州現在舉報公司消防違規可能很奏效
距離不一定會產生美
員工有參與工作的自由，無理由的話，直接離職，工資找勞動仲裁給你解決
