不論是應屆畢業生，還是往屆生，想要找工作總是要“過五關斬六將”，還有應對面試官提出的各種各樣的問題，如果不提前做足準備，就會很容易“入坑”哦~
或許和其他人比，你的各方面能力都很好，但是卻沒有很好的在面試中展示出來；筆試過了、體檢過了，最後就是面試沒過，心裡感覺超委屈；超級想進去的公司，和朋友、學長都打聽好了各項信息，甚至連房子都要搬過去了，結果面試沒通過……
不要等到面試失敗以後才想著總結經驗，這次小檸檬就為大家總結了小夥伴們可能會在面試中經常遇到的問題和推薦答案，希望能夠幫助到大家~
自我介紹
通常在面試時，面對著眼前好幾個面試官時，自己就很容易緊張，總是會突然間大腦空白，說話時磕磕巴巴，或者乾脆照著簡歷直接念。
其實這個是很常見的錯誤自我介紹方式，面試時你想到什麼說什麼，很容易讓面試官找不到你說的重點。
正確的自我介紹，首先應該先把自己的背景簡單介紹一下，比如名字、畢業時間、工作年限，再針對要應聘的職位，挑選出重要的一兩點，有針對性的把自己能夠勝任這個崗位的優勢說出來，最好是能夠有一些數據支撐，突出績效。
最後，整體的自我介紹時間儘量控制在1~2分鐘之間，不要說的太多，也不要說的太少，掌握好尺度，可以根據面試官的表情或者動作加以輔助判斷。
為什麼應聘這個職位？
一般公司面試時，HR都會問這個問題，很多同學是直接就是說沒什麼原因，因為收到了面試邀請所以來的，也有的會說感覺公司的待遇還不錯，所以就來面試了。
如果你也曾經這麼說過，那下次可以成長一些了。當HR再問你這個問題時，你可以從發展方向、未來前景、企業文化等角度說明一下，儘量多說應聘公司的優點，和這個職位適合自己的特點，重點強調一下自己很適合這個公司，也能夠勝任這個職位。
為什麼從上家公司離職？
雖然很多小夥伴都不想回答這個問題，但是面試官們對這個問題可是追根究底，所以就開啟了“吐槽”模式。對上一家公司的同事、領導各種吐槽，公司待遇不好，同事之間勾心鬥角，自己做的很好，卻被算計，幹了幾年也沒有升職加薪……
通常因為覺得上家公司不好而離職的小夥伴，不會給面試官留下太好的印象，甚至面試官會懷疑你以後進入公司後遇到類似的問題，是不是也只是會抱怨，然後選擇離職呢。
也有的小夥伴非常直接，說自己是因為業績差、能力不足被勸退了，但是這種理由會讓面試官對你的第一印象就打上業績差、能力不足的標籤，影響面試官對你的整體評估。
正確的回答方式，應該是找到上一家公司和這家公司的差別，比如說發展領域、規模、運營模式等等。或者是關於自身的發展，比如上家公司我所做的職位並不受重視，而應聘的公司職位和發展前景都很好，符合自己的職業規劃等等。
為什麼覺得自己適合這個職位？
可能當面試官問到這個問題的時候，很多小夥伴會回答因為自己對這個職位很感興趣，相信自己有能力勝任這個工作，希望能夠得到一個機會。
這個答案並不能夠讓面試官看到你的亮點，無法區別開你和其他面試者的差別，所以建議回答這個問題時，可以多從之前的工作經歷，取得的工作績效，還有根據應聘崗位的要求闡述自己的職責和想法，這樣通過事實更能夠讓面試官看到你的能力哦。
希望大家都能夠成功通過面試哦，祝福實習季的小夥伴都能夠找到稱心如意的工作，加油~~
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