1.越高层的人士越注重人脉的积累和运用，这也是他们能够走向高层的成功因素。因为工作和走亲戚，不断的接触一些比较成功的人。发现他们有一个共同点，那就是情商超高，真诚待人，口碑良好，人脉积累。
以我初中文化的姑父来说，他12年去了上海，刚开始是带领同村的七八个人在建筑工地干活，相当于一个小小的工程队长，但是他待人实诚，有一年工程款只要到了一小部分，他本可以把工人的工资少发一些，剩余的待年后要到钱再发，可是他坚定的先把工人的工资全部结清，自己只剩几千块过年，自从那次以后，姑父的口碑在这个建筑小圈子一下子打开了，附近不少工人全部都来投奔他，因为知道他不会亏待工人，后来姑父的工程队越来越大，逐步变成了一个上百个工人的小型建筑公司了。
姑父每次过年返乡时都会收购村里老人的年货，其实他是以买年货的名义给那些留守老人发一点福利，例如说他以200元一只的价格，买了很多土鸡，然后去上海之后把这些土鸡送给自己的客户和老板。其实这一来一回中间一定是亏钱的，但是姑父每年都坚持这么做。他说小时候家里穷，是吃百家饭长大了，如今自己有一些钱，当然要想着回报，我想正是他这种积极回报别人的心态，让他的生意越做越大，越来越红火。
2.知道自己的价值，能为自己贴上合适的标签。我们很擅长为别人打标签，例如张三是个胖子，李四是个滑头等等，可是我们从来没有考虑过，该为自己打上什么样的标签。只有知道自己的价值之后，才能够找到合适自己的圈子和平台，不是一个圈子的，想融入也融入不进去，例如一个热爱打游戏的人，你让他去和健身圈的朋友或者写作圈的朋友去聊，只能够尬聊，当然如果你对对方的圈子感兴趣，那也是可以互相学到技能的。前提是你得能够给别人带来价值，才有可能和对方发生价值交换。
当然大部分人其实依然没有自己的核心竞争力和核心价值，那么我们就得通过不断的努力去找到自己的核心价值，然后通过核心价值去和别人发生交换，去成为融入别人圈子的前门砖，有了一技之长，你既可以找到自己的平台去放大价值，也可以与别人交换价值，扩大影响力。所以在你没有特别厉害的才能之前，积累才能使首要任务，减少无效社交，提高自身能力。
閱讀更多 北郵師兄說 的文章
