有些老闆，看起來很努力，但是他們的事業總是沒有什麼起色。
其實，這是因為他們的性格導致的，以下這五種人，最好不要當老闆了，因為他們不適合領兵作戰。
所以，在老闆的道路上，他們註定沒有什麼大出息！
目光短淺型
缺乏遠見卓識的人，他們的每一步行動，也只是在狹隘的小道里艱難前行罷了。
目光短淺的老闆，他們的眼裡沒有真正的未來，對市場也沒有一個整體的感官。為了維持公司的日常發展，為了省點錢財，他們無所不用其極，卻往往，他們的這些手段，讓其更容易地失去未來。
曾經待過一家公司，公司裡基本上沒有什麼老員工，掌握公司大小事務的全部都是新人。
只因為老闆認為老員工和新員工比，差不了多少，而且要的薪水還要更多，於是當員工工作到一定期限時，他就找各種理由讓其自動離職。
結果，整個公司全部都是新人，任務出錯率大大增加，為了解決這些問題，老闆是既花錢，又出力，付出的反而要高得多。
目光短淺型老闆，他的存在已經阻礙了公司的發展了！
猶豫不決型
在一家公司裡，老闆的意志總是作為全公司的執行標準而存在的，如果連老闆都猶豫不決了，那麼，下面的人，豈不是更迷茫了？
當老闆開始優柔寡斷的時候，就是公司出問題的時候了。
當公司內部出現糾紛時，如果老闆沒有清晰的頭腦，為了平衡內部關係，評判模稜兩可，那麼員工內心必定不會服氣，之後，也一定會有類似的問題等著他來處理。
當公司需要就一件事立刻做出反應時，如果此時，老闆還是遊移不定，不知道是前進是後退，那麼這個案子也必將被競爭對手搶先一步，畢竟，他們不猶豫！
一個猶豫不決、立場不穩的人，他的身邊，必定危機重重。
自視過高型
自視過高的人，是聽不見別人的聲音的，自視過高的老闆，就更加驕傲自滿了。
有些老闆，總是以一副全世界他最厲害的樣子橫行於世，卻沒有看清自己到底是什麼模樣。
的確，一般自視過高的人，的確都是有一定資本的，能夠當上老闆，他的確有自信的本錢，但是過度自負就不好了。
之前，在臺灣，有個電子行業的大牛，就是因為這一點而遭了殃。
他在臺灣發展得非常好，於是開始膨脹起來，認為自己可以把業務拓展到歐洲，花了大價錢，收購了歐洲的一些被捨棄的電子部門，結果呢，幾年內，公司虧損巨大，有數百億之多。
他的主觀臆斷，給公司帶來了巨大的損失，這都是自視過高惹的禍！
三分鐘熱度型
俗話說，世上無難事，只怕有心人。反之，世界上的困難，大多都是因為“三分鐘熱度”而造成的。
有的老闆，說一出是一出，還要求員工們立刻就執行，但是過了幾天，他自己都忘記了自己之前佈置下來的工作，因為他的熱情只能保持三分鐘。
這樣一來，公司裡所有的事情都是東一榔頭西一棒子，看似什麼都包，卻什麼都沒能做到極致。
於是，任何其他公司，只要稍微有心一點，就能夠在某方面十分輕易地打敗他。
所以，有著這樣的老闆，公司怎麼能長久呢？
自暴自棄型
還有一種老闆，比較特別，他在順風順水的時候，動力十足，什麼都幹得有聲有色。但是一旦公司出現困難，問題就來了，他體內自暴自棄的基因開始上線。
“算了吧，反正也幹不好了，還不如放棄吧。”這樣的話在那些自暴自棄型老闆的心裡滾動播放著。
更可怕的是，明明還有一步，就可以抵達終點了，明明只要再努力一點，就可以扭轉乾坤，但是因為他沒有看到，於是就很輕易的放棄了。
競爭對手還沒有打敗他，他就先自己認輸了，這樣的老闆，怎麼有大出息？
閱讀更多 股權激勵實操學堂 的文章
