事業單位想要調動工作是很難的，所以說在一開始報考單位的時候就要想到將來會不會涉及到調動。

事業單位調動一般有以下三種方法：

第一種方法就是通過公務員事業編考試。大家知道，事業單位是可以繼續參加公務員考試的，也可以參加本地區之外其他事業單位的考試。比如，如果你錄取到了鄉鎮事業單位，你可以繼續參加公務員考試，考錄縣以上機關公務員，或者考錄其他地區的事業單位。這種方法完全靠個人能力。

第二種方法就是提拔到領導崗位，一般只針對事業單位管理崗位。比如，你是住建局下屬事業單位的工作人員，如果你幹得比較出色得到領導認可的話，可以提拔你擔任人社局人才交流中心副主任，那麼你既調動了單位，又提拔了崗位。這種方式是最難的，因為主動權在單位和領導，可以說是可遇而不可求的。

第三種方法就是個人申請，這也是我們最常用的方法，但是個人申請就涉及到了領導籤批，也就是說必須得經過領導同意才可以調動，比如，你在鄉鎮事業單位工作，如果想調回縣直事業單位的話，那麼必須得經過縣直單位局長的同意，經過主管縣領導的同意，還得經過常務副縣長以及縣長的同意。也就是說，你調動一次工作會有很多領導為你把關，如果你沒有熟人也不認識領導的話，領導憑什麼給你辦理調動。尤其是跨地區間的調動，比如跨縣、跨市、甚至跨省之間的調動。如果在兩個縣之間調動的話，你得找兩個縣的有關領導同意，所以一般人想要調動真的很難。

總之，事業單位調動是很難的，所以說在你最開始選擇報考崗位的時候一定要謹慎，不要為了找工作而背井離鄉，將來想要掉回去還得大費周折。

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中省直遴選

感謝老師提出的問題，回答如下：

一，我當時所在的事業單位，同級還有四個單位，通過業務考核，如果上班不方便，可以去上級人事部請調；因為成績優異，另一個單位評估之後，給出接收單，打到上級人事部，接通知後，由本人去填表，隨後人事部電話通知接收單位幾天內報到，即完成調動。檔案關係是雙方人事對人事，當事人不可以自帶檔案。

二，不同系統的人事調動，本人感覺比較困難，大概需要通過上級協調，人才引進，才能進行手續的辦理，也有通過市政府五公開招聘考核過關的，我不宣傳負能量，憑關係調動的事情就不解讀了。

給你們科普一下：

調動程序大致是：

一去人社局領事業單位調動人員呈批表，人才引進表，調出單位和調入單位都需要開上級會議討論通過；

二，調入單位人事到機構編制部辦理空編：辦理出“編制使用通知書”

三，憑“事業單位人員商調錶”、“空編使用通知書”，單位鑑定表，調入單位主管部門的函件，到人社局辦理調動手續；

四，人社局審核材料完善後，然後受理，開出“商調函”。

五，憑商調函到調出單位人事部辦理調檔手續，然後，人事檔案轉到人社局，人社局負責辦理事業單位人員調動的部分查檔，審核過關，開具“調動通知”或“商調函”到調出單位，辦理人事關係和工作關係調動。

六，憑“調動通知”或“商調函”到調出單位主管部門，開出介紹信，到人社局和工作關係轉移介紹信。

七，憑著調出單位開出的“介紹信”到人社局和“工資關係轉移介紹信”到人社局辦理。人社局再開出介紹信，到調入單位主管部門。

調入單位主管部門，再開具介紹信到所屬事業單位（調入單位）。你憑介紹信可以去新單位報到了。

八，調入單位憑人社局的介紹信，和工資關係轉移介紹信，為人社局、財政局，機構編制部門辦理工資和編卡（編制實名使用通知書）

九，瞭解舊單位社保繳納年限時間，由舊單位報停，新單位到社保局和住建局報增，你的社保關係和公積金就轉移成功。完成調動，慶祝吧！

路人粉莉莉

沒關係就別想了，我考進來的，第一，結果還是分到新區基層單位，上班距離家裡70公里，3000多的工資，車費自己掏，沒有通勤車，吃飯自己掏，這就是底層事業單位！很迷茫，不知道咋辦，來了還有幹不完的活！煩躁

小11麻子222

給領導送禮，送領導的禮物，原來是煙，酒，現在這個都不行了，現實社會就是錢，所以送禮就是錢少者幾萬，多者幾+萬，不送禮什麼事也辦不了。

金194928796

兩個途徑，第一就是靠關係。第二就是選調。事業單位已經要下崗了，而且工資只有公務員的一半。現在的情況是能不進事業單位就別進，直接去企業，因為遲早都會下崗了，直接去企業吧。或者考老師事業編，其他都沒用了。或者學一門手藝，打工也行。進去下崗出來，浪費時間，手藝還沒有學到，這輩子就算被坑了。有點跟那次國企大下崗潮一樣。