山川網：最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。
確定的方法通常有比重法和恩格爾係數法。
比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養係數，加上一個調整數。
恩格爾係數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾係數，再乘以贍養係數，加上調整數。
最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標準每一至三年調整一次。
日前，人社部網站公佈全國了最新版的各地區月工資、小時最低工資標準情況（月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者，下文中會分兩份圖表進行展示），一起來看看各地的情況吧（數據更新至2019年3月）。
如上圖所示：全國31省份中，上海月最低工資標準達到2420元，排在全國第一。上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6個省份月最低工資標準超過2000元大關。
數據還顯示，北京、天津、上海、廣東等4省份小時最低工資標準均超過20元。北京小時最低工資標準全國最高，為24元。其次是上海，為21元，天津和廣東排在三四，分別為20.8元和20.3元。
看過各省市最低工資標準後，再對比網絡上“月薪過萬”、“年薪幾十萬”似乎已經稀鬆平常的傳聞，你是否充分感受到這世界的光怪陸離了呢？
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