聞人生活
2019年社保有兩個新規，先說下哪兩個新規，再談一下我個人的看法：
1.社保交由稅務徵收2.企業養老費率降至16%以下我從兩個視角看待這個問題：個人視角和企業視角。
個人視角
社保交由稅務徵收，意味著社保的徵繳相比以往要嚴格一些，以前很多企業存在漏交或者不交的情況，勞動者的福利待遇得不到保障的時候，可以說幾乎沒有辦法，舉報公司就會丟掉這份工作，忍氣吞聲的待在單位工作卻不能享受正常的福利保障，那麼社保交由稅務徵收之後，可以說稅務將為社保堵漏，漏交和不交的情況會逐漸的減少，市場發展將更加的健康、良性。
而對於企業養老費率降低到16%能為企業降低負擔是好事，畢竟企業負擔過重的時候，就會壓榨勞動者，所以為企業減負也等同於為勞動者減負，但是勞動者還關心一個問題，為企業減負的同時退休人員的養老金待遇不能降低，大家期盼的是在原有待遇不變的前提下為企業減負。
企業視角
以前諸多企業的社保都是按照最低基數或者不足額的基數繳納的，但是改革以後，都要按照足額去交，企業一時之間難以接受，畢竟最低基數或者不足基數都是歷史遺留問題。
養老費率雖然降了3個點，對於原來足額合法繳納的企業來說，如釋重負，確實降低了負擔；但是對於以前按照最低基數繳納，現在改為足額繳納的企業來說，成本是增加的……
但是在我看來，改革必須是正道，改革是為了保全更多人的利益，違法亂紀現象最終犧牲的還是百姓的利益，所以必須要改，對於企業來說，有法律法規作為前提，也是企業不守法在先，才導致的成本抬升，這種抬升是在不守法的前提下，屬於個人心理方面的抬升，如果企業自成立便依法依規的經營，他們只會享受減負帶來的紅利。
只有這些新規全部走上軌道，才是人人都參保，人人都領養老金的大好時代，希望趕緊推進實施。
筆記簿杏豆
2019年社保新規，你怎麼看？
這個話題有點大，好象能寫篇論文了。
簡單點說，以我個人的觀點，近一年來的社保政策調整，於國、於企、於民、於整個社會的發展都具有里程碑式的意義，甚至對世界經濟發展都極為重要。
為什麼這麼說呢？
於國，有人可以說，減稅降費減少了企業和職工的負擔，國家財政收入下降了，為什麼會反而益處？道理很簡單，放水養魚啊，從表面上看，財政收入、社保基金的收入確實減少了，但減輕了企業負擔，增加了企業效益，激發了企業活力，增加了就業崗位，沒聽過，就業就是最大的民生麼？而且，人社部副部長表態，本次社保費用的降低，是制度性安排，而非臨時性措施。
於企，減稅降費，意味著企業利潤增加，可以更好地投入生產，加大設備投入，提高創新能力，吸收更多勞動者就業，既可以解決就業問題，又能促進企業生產規模的提升，良性循環，把蛋糕做大。
於民，企業發展好了，勞動者肯定能直接或間接有益。如果僅從表面上的社保費上講，本次降低社保費率，只是針對用人單位的，勞動者個人承擔的部分沒有降低。另外，社保繳費基數由原來的城鎮非私營單位社會平均工資改為與私營單位的加權數據，這樣社保繳費基數的下限，上限都會有所降低，那麼，對部分勞動者有直接影響，可以降低一定的社保費用。
老王觀職場
城鎮醫療保險保險費太高。拿我們每一個月開一千多的人來說一年二個月工資用來交醫療保險。
雨露150287274
一方面，企業社保負擔降低，好事情。
另一方面，社保入稅，監管力度增加，促使企業規範繳納社保，企業逃避繳納社保的空間沒有了。
煙波紅塵
用眼睛看吧、
