55歲的年齡失業以後，如果確確實實是因為公司單方面解除你的勞動合同，並不是你本人辭去工作崗位的，那麼這種情況下你只要參保了失業保險都可以正常享受失業金待遇的，失業金待遇，最長可以領取兩年的一個時間，在領取失業金待遇的這兩年時間內，你的職工醫療保險都是由失業金來給你交納的。
當然失業以後，自己的職工養老保險就需要你自己來繳納了。但是55歲的一個年齡，實際上距離自己法定退休年齡也就僅僅只有5年的時間了。所以這樣的一個年齡段是可以享受社保補貼待遇的，如果你是以靈活就業的形式來參保個人社保的話，那麼完全可以享受到這個社保補貼的待遇。所以說對於你參保這個社保不會產生什麼樣的經濟壓力，因為這個社保補貼基本上可以補貼70%的一個比例，而個人只需要交納其中30%的一個比例，所以說補貼對你個人來說是一個比較好的福利待遇。
如果是作為女性的話，實際上55歲這個年齡就已經可以辦理退休了。因為女性的法定退休年齡就是50週歲到55週歲這樣一個年齡段那麼55週歲就談不上失業這樣一個說法呢，因為到了法定的退休年齡，勞動合同關係都是自動解除的，那麼只要你具備累積養老保險達到15週年以上，就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，當然在養老保險具備退休的同時，雖然自己的醫療保險累計繳費年限不足，但是也可以在退休之前直接一次性補交完成所有的醫保費用，辦理醫保退休享受終身免費的醫保待遇。
所以說對於女性來講是直接可以辦理退休，但是對於男性還有5年的時間，所以說可以享受兩年失業金的過程，也可以享受5年的一個社保補貼返還。那麼也就是說在這5年當中，實際上不會對自己經濟壓力構成什麼樣的一個負擔，但是唯一不好的一點就是如果你沒有工作單位的話，也就意味著你是沒有一個固定的收入來源了，所以說這會對你產生一定的影響。
但是如果是單位單方面解除你的勞動合同，那麼根據你的工作年限，你可以獲得一筆經濟補償的，如果你在原單位工作超過12週年以上，那麼你可以享受到一年的一個在崗工資的全額工資待遇。比如說你在港期間的工資待遇是5000元的話，那麼你一年的工資收入是6萬元，所以說你所在的工作單位，應當會給你補償6萬元的一個經濟補償，作為解除你勞動合同的一個回報。
所以雖然自己可能沒有一個固定的收入。但是通過自己的經濟補償，這部分錢也可以維持自己三五年的一個生活保障是沒有問題的。而且在繳納社保這一塊，自己無需掏很多的一個費用，所以說對自己來說還是有一定經濟支撐的。
感謝閱讀，每天講點退休知識那點事兒，本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。
閱讀更多 懂社保 的文章
