洋諸門飛
北上廣深，中國著名的一線城市或者超一線城市，經濟環境、商業環境、發展水平等，在中國都算得上名列前茅，相對應的，工作機會，就業機會非常多，而且質量都很差，以前老有人說，“一線城市遍地是黃金”，來大城市拼搏，都很容易發財。不過到了最近，比較常聽到的一句話，就是“你以為一線城市遍地是黃金嗎？”（哈哈哈，我一直覺得這句話好好笑，是不是都在以前被撿光了？），個人觀點，一線城市確實遍地是黃金，但會不會揀，有沒有資格撿，這是個問題。
一線城市商業環境好，消費水平也水漲船高，那讓一個年輕人留在北上廣深的前提，或者說支撐他們留在大城市的動力是什麼呢，土一點說句，是夢想，是對未來的期盼，是一線城市的繁華。
年輕人，如果是剛到大城市打工，大概率會工資不會特別高，工作會很忙，而面對大城市的高消費，絕對會有一點壓力，但他們願意留下，是因為他們著眼於未來，大城市、大企業，比較願意為人才花錢，因此在工作的前期，如果您願意靜下心來拼搏努力，磨練技能，幾年後工資成倍的增長不是夢。
另外，見過大城市繁華的年輕人，如果要您回到三四線小城市發展，工資和環境的落差，也不一定是您能接受的。
以上就是我的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
我是一個曾在小縣城生活的過來人，我認為一線城市不論交通教育醫療等等各種配套設施，三四五線無法比較的，年青人要想出人頭地，這裡機會多，不要想我們這一代一樣，一望到頭，我兒子就是在一線發展的很好，感覺他雖然工作壓力大，但人很陽光自信，比在原來小縣城簡直判若兩人，我很滿足，這裡除了房子，其它任何物價都不會比小縣城高，年輕人要想立足？剛開始確時比較難，要想買房子要家人幫助才行，有些家庭比較困難，幫助較少，那就遲些買房，努力工作相信自己，給點自信麵包會有的，加油我也是這樣過來的。
用戶1431525418624
金錢和機會是年輕人不可抗拒的誘惑。
對於一線城市而言比其它城市生活節周快的多，工資待遇高但是工作壓力大，然而機會也很多。
我記得我剛下學那會，父母不讓我外出打工，那個時候家裡的工資一個月才三四佰塊錢，在家上了三四年班，後來因為謀種原因辭職了，一個人去深圳，在深圳一呆就十幾年，剛去的時候十毫無目的的瞎逛了幾天，看到很多店面都在招營業員，底薪八百比家裡的工資高出一倍多，到自己去應聘的時候才知道要求會將粵語，那個時候真的是毫無方向不知道該怎麼辦，後來就去了新一佳超市做理貨員，在上班期間我努力學習粵語，半年的時間我就差就會講白話了，一年後我辭掉了理貨員的工作，應聘去了商場櫃檯去銷售珠寶，三年的時間我學了不少關於珠寶陳列，展覽方便的知識，再後來我進朋友介紹我去了一傢俬人訂製公司主要是制定高檔服裝跟各種珠寶玉器……工資待遇也是非常好，在那裡我也遇到了我生命的最重要的人……
汐顏HH
金錢和發展唄
一線城市相對於其他城市而言，他們得生活節奏更快，面對的機會也多，工作的挑戰性也更大。
我不知道這是不是一個共性的想法了，在我沒畢業之前大二大三時候，我們幾個玩得好得聚在一起聊的都是想要去北京上海之類的城市，想要出去見見世面，那裡的機會總覺得比還爾濱的工資高，比重慶高，後面處上一個對象了，為了她留在了哈爾濱，這兩天跟我嘮嗑問我還想不想要去北京了。當初為了她留在哈爾濱進了路橋行業，現在可好了，也是一年到頭見不了幾次面，不過就是關係留在了哈爾濱。
跟我說這兩年把注會證書拿到手，有點經驗了取北京，北京離哈爾濱動車也就幾個小時，我現在在中俄邊境那裡離哈爾濱10個小時。
留在北京的前提就是你自己本身能有吃苦的勁頭了，家裡有礦的就不說啥了。都是在外求生活，而不是在外邊享受的，
支持留下去的動力就真的是金錢跟發展了，在哈爾濱我現在轉正5000多，還得算上花銷，我同學在北京將近10000。他省著點還能剩5000來塊，這對比的
北京的節奏快，工作挑戰性也大，我能看到我未來的發展，我自然願意去投奔北京。
顧丶城北
現在讓一個年輕人留在北上廣深的前提是什麼？是什麼支持他們繼續留在大城市的？
讓一個年輕人留在北上廣深的前提是：這裡有他們的渴求和追求。北上廣深是他們追逐夢想的地方。他們認為北上廣深，有他們需要的東西。也更加能夠實現他們的夢想和人生價值。
人生價值的取向，因各個人的世界觀和人生觀不同而產生了價值觀的差異。對於一些奮發努力的年輕人來說，趁著年輕勇敢走出去闖一闖，也是為以後的人生，不留遺憾。
是什麼支持
他的繼續留在大城市？
是信心；是信任；是勇敢；是擔當；是責任；是義務；是努力；是奮發；是恆心；是毅力；。。。。。。。
他們對自已充滿信心；信任自己。勇於擔當，勇敢去闖。他們鞭策自已，必須奮發圖強。他們是新時代的好青年，他們朝著自己的目標把恆心和毅力絞織，為自已的將來敘寫新的篇章！
風中的回憶823
是什麼支持他們繼續留下大城市?是上進的心、挑戰的勇氣、健康的身體、掙錢的本領。沒有上進的信心，早已隨波而去，如何能留下來。留下來就要有挑戰和戰勝困難的決心，困難象彈簧，:時時向我們施加壓力，只有健康的身體，才能持之以恆戰勝困難。在戰勝困難的同時，我們學會了掙錢的本領。用我們掙的錢去回報我們的信心和勇氣。週而復始的循環，我們不知不覺的留了下來。
何傳人
個人覺得能夠讓一個年輕人留在北上廣深的原因有很多。也許為了追求更好的生活，也許為了心中的夢想，也許為了實現自我價值，也許為了......
不過，總而言之，一個年輕人肯留在北上廣深的，一定有自己的難言之隱，隨著社會的進步，人們生活水平的快速提高，企業用人制度的嚴格化，年輕人就業越來越困難。不管在哪就業，前提都得有能力解決好個人的基本生活問題，這就包括吃住衣行，還有社會保障方面了。如果一個企業不能給員工解決好他目前最大的這個難題，其實再優秀的人也會選擇離開，因為每個人都得生活。
當然，支撐著年輕人堅持在北上廣深這些大城市漂泊的原因可能是為了給家中的父母爭口氣，為了當初自己那個信誓旦旦的承諾，為了自己的下一代能夠得到一個較好的生活質量......
說到這個，分享一首個人喜歡的一首歌曲《飄向北方》
感謝觀看
聚焦來賓
一個年輕人是否留在大城市發展，取決於很多方面的因素。以品牌營銷理論角度來分析，可以從如下幾個方面來分析：
1、需求：大城市對人力資源需求的結構是什麼？比如杭州城市定位是中國的硅谷，需要的主要是互聯網的人才。那麼專業與此相關的就可以考慮，至少在前期還可以學到這方面的知識，站在這個領域的前沿；
2、競爭：即使是你專業與城市定位相吻合，但這個專業領域的競爭強度如何。如果這個城市這個專業領域競爭強度非常高，你的競爭能力太弱，或者基礎的門檻都難以邁進，那就需要考慮是否適合了。在分析競爭強度時，一定要對應自己的專業可以發展的幾種不同職位，不要簡單地粗略地考慮問題。有時候新興產業湧現出的新職位，競爭往往不太激烈，往往存在著機會。同時競爭也分格局，可以按照需求單位的品牌地位，分成一線品牌企業，二線、三線，分格局去考慮他們的需求。比如騰訊屬於一線品牌，他對應屆生不考慮留用，只給實習機會。那你得分析，不要盲目去應聘，石沉大海，自信心頻受打擊。
3、自我才能與價值觀。一個人的職業發展受到他的人生價值觀的影響。有些人的價值觀是：寧願做一個蠟燭，放在沒有燈光的地方，也不願意做一個燈泡，放在燈火通明的地方。有些人孃胎裡就帶著對大城市的嚮往，在大城市再苦再累，他也樂意。這樣的人就比較適合。否則在小地方會心累，自然也會影響他的事業發展。能力結構也是十分重要。不要泛泛地談論能力，要把自己意向的職位進行能力解讀，比如外事部，適合人際關係能力、溝通能力特別強的，企劃部適合創業能力強想象力豐富的。市場部適合謀略型分析型邏輯思維能力強的。
4、城市的生命週期也很重要。一個城市是處於哪一階段，比如廣州在走下坡路，因為其產業結構與未來的需求不太匹配。杭州在走上坡路，產業佈局的好。一定要選擇有發展潛力的城市，上升期的城市，這樣自己發展起來也容易獲得更多的機會。
是否繼續留在大城市，就是要多方面考慮後綜合得出一個結果，這是一個戰略問題，需要慎重。選擇很重要。
丹紅品牌學苑
我認為要想讓年輕人留在北上廣，首先要讓年輕人有一份體面的工作，能讓自己辛勤工作獲得好的收入，從而過上幸福的物質生活！
一份體面的工作不僅能讓年輕人獲取較高的薪資收入，還能讓年輕人在遠離他鄉的陌生城市裡面更有尊嚴。年輕人可以通過自己幾年的打拼，能夠在工作的城市買得起房子，這樣年輕人安居樂業了，才能紮根在這個城市。
另外，北上廣要為年輕人提供實現夢想的天地。年輕人都會有自己大大小小的夢想，如果這個城市有為夢想開花結果的土壤，我想他們會樂意生活在這個城市，為這個城市的發展盡心盡力！
總之，讓年輕人留在北上廣的前提是給年輕人一份體面的工作，能夠讓他們在這個城市安居樂業，能夠為他們提供實現夢想的舞臺！
螞蟻家園
現狀，不依靠家裡能自食其力生活。前景，都是對將來有個期待才留下來的。
北上廣深這四個城市，作為中國國內影響最深的四大一線城市，他們都有各自的特點。北京，作為中國的首都，這裡是中國的政治中心、文化中心、重要的教育中心等等。上海，作為中國的經濟中心，可以說這裡集中了全中國大部分最有錢的人，上海絕對是是國際化的經濟大都市。廣州：廣東的省會，廣州的輕工業等在全國都是相對發達的，也是南粵文化發源地。深圳，不用說真正的經濟特區，就業機會發展前途都是可見的。
