很多人在職場上摸爬滾打十幾年，還沒有成為公司的核心人員，還沒有實現自己的領導夢。究其原因，不是能力的問題，是處事方式的問題，是自己性格方面的問題。凡是能成為領導的人，都具備以下五個方面的特質，說的真到位。
【1】心思縝密
凡是能當領導的人，都是心思比較縝密的人。他們考慮問題全面不，但考慮問題的共性，還會考慮問題的特殊性，更不會放過問題的細節。很多時候細節決定成敗，讓人最容易忽視的細節恰恰是解決問題的關鍵。
【2】外圓內方
能做一個讓人稱讚的好領導，都有外圓內方的個性。他們對人一言九鼎，對事果斷堅決；小事裝一下糊塗大事，卻一點也不含糊；即使對待與自己觀點不一樣的人，也會以一種君子的態度求同存異，不會趕盡殺絕。
【3】高度自律
一個人能當上領導，不是隨隨便便的事；隨隨便便的人，當上領導的幾率也很小。凡是能當上領導的人都有一定的自律性，他們對自己都比較嚴格。時間安排的比較有節奏，該什麼時候做什麼事每天雷打不動的執行，從來都不會出現今天做明天的事兒的情況。
【4】有洞察力
卓越的領導有很強的洞察力，他們在觀察事情的時候，會通過事情的表面直達事情的本質，並且他們看人也比較準，通過你的言談舉止就能夠判斷出你是怎樣的一個人。這樣的人對企業前景的把握，對整個行業的動態也有一定的前瞻力。
【5】有責任感
有責任感不一定能當領導，當領導的人必定有很強的責任感。對於一個領導來說，責任感就如同家常便飯，是必須要有的東西，它就像一個人的性格一樣，時刻跟隨著自己，責任感是基礎，更是關鍵。
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