睿媽教育在線
說個真事：我媳婦，今年大年三十上班一整天，我做了一天年夜飯，她六點半回來，吃了飯，繼續回去上班，因為，要值班，晚上還要去巡查大家放鞭炮（她管一個幾千人的城中村），防止火災和其他安全隱患，一直巡查到凌晨一點才回來，初一休一天，初二到初五，一直上班，初六休息，平常一個星期，休一天。
一分錢的加班費沒有，你一天加班費一萬，這不是來刺激人的嗎？再來說說我，從明天開始，一直上班四天，一直到上班，沒有一分錢的加班費。
所以啊，初一一萬塊加班費，這種事情，就不要想，根本就是不可能的事情，哪個老闆給你一萬塊加班費？按照國家勞動法，初一加班，一天按照平常三倍工資計算，如果你平常一天是300元，這一天，也就九百塊，不存在一萬塊，如果是正規單位，大年初一加班，嚴格按照勞動法來，如果私人單位，讓你加班一天，好心老闆，給你加班費，黑心老闆，一分錢不給，不加班？那就走人，難道你就因為初一一天加班的事情，一個加班費的事情，你就要辭職？
當然了，真有私人企業老闆大氣、闊氣，如果確實找不到加班的人，我又是單位的技術核心骨幹，必須來加班，一天給一萬，我還不屁顛屁顛地來加班呢？不要說給一萬了，一千塊，也加班呢，關鍵是，有這樣的機會嘛？
還有一點，單位出了意外，需要我這個技術骨幹來解決，不要說給一萬了，就是不給，從對單位負責，對這一份工作負責，從責任心的角度來說，我也會來加班解決的，何況，你真的主動過來加班，老闆也不會忘了你的辛苦，會主動給你加工資的，一萬沒有，幾百塊還是有的。
烏魯木齊那些事兒
說個真實的事。不是大年三十，是過年前一天，我本來休息。公司有急事，其他人都解決不了，臨時打電話叫我過去。我接了電話馬上就去公司，把事情處理完，數據傳到總部後，等了一會沒異議後就回去了。剛進家門，領導又打電話來，說是數據的一些細節總部需要說明。沒辦法，我只好又得趕往公司。我住得離公司遠，開車需要四十來分鐘。沒有一分加班費，路費還得自己掏。最後是申請了一天補休。當一個事情只有你一個人能解決的時候，更多的是責任。
藍色天空
題主你們公司真好，讓加個班還一萬塊錢一天。不說別的就為那一萬塊錢我想我也會去的！誰還會跟錢過不去了！不知道還有什麼公司加班比你們公司給的多，過年值班我也幹過一個公司就我一個人，可惜也就三倍工資，幾百塊而已！
再者，如果公司真的遇到了困難，而又只有我能解決，我也會不為錢去上那一天班！（除非我想讓公司倒閉，這困難就是我給造的）是公司給了我們工作的機會，只要我們還是公司的一員就應該為公司做出自己的貢獻，只有公司好了，我才有機會工作的更好，工資發的更多，重要的是做人做事要懂得感恩！同樣你挽救了公司，我想公司也不會忘記咱的恩情！說不定你就是下個被升職加薪的那位。
如果真有公司加班一天給一萬的，請叫上我，我也想哪天成為那個幸運兒！還有誰想的跟我一起報名！
凝香5945
額，遇到這種情況，不要錢都會馬上趕赴公司啊！
我還沒有重要到那個程度，非我不行的地步。
但是，只要公司需要，我也會馬上趕到公司去，與領導和同事一起解決問題。此所謂同舟共濟。
遇到過這樣的考驗至少兩次啦，5.12地震，和蘆山地震。我和公司、同事在一起。
而其他情況下，我的同事，有做系統維護的，這種情況也是遇到過的，一樣趕到公司去啦。
還有的同事，已經辦好了出國旅遊，機票也買好了，也放棄啦。
當你把公司、領導、同事當家人的時候，是可以不要錢做事的。
至少，不是所有的事，都必須換算成錢。
單位養我千日，用我一時，必須去紮起！
雲是鶴家鄉680
我談談我的看法，不喜歡的勿噴，這隻代表我，沒強加給別人！
假如我的公司出了一個意外，只有我能解決，那麼，不管是不是春節，我都非常願意去努力解決這個問題，為公司消除隱患、解決困難。作為公司的一員，我的命運與公司捆綁在一起，公司需要有員工才能發展，員工也需要有公司這個平臺才能發展，這是相輔相成的，因此我與公司榮辱與共，即使我不在這個公司了，今後我在別的公司我一樣與公司榮辱與共。
作為公司員工，我覺得還是應該對公司講點忠誠，公司發展惠及所有員工，員工就應該為公司發展做貢獻，只有這樣，公司才能發展、員工才能發展。那些天天罵自己公司的人，有本事你跳槽啊，世上公司千千萬，公司沒有你一樣能發展，你沒有某甲公司也同樣能找到工作，但是，即便如此，做公司員工一天就應該忠誠於該公司一天！
至於給加班費一萬元，我是這樣看的，春節加班，公司理當按照勞動法的規定付我平時工資三倍的酬金，算下來可能也就1500元/天，所以多餘的那8500元我不能要，君子愛財取之有道，我不能在公司遇到困難時只看到自己的利益！當然，如果我解決了這個問題，公司把10000元作為獎金獎勵給我，那我是不會推辭的，而且多多益善，哈哈——
第3視角
題主你好，很高興回答你的問題！
肯定的回答你:如果公司的意外只有我能解決，初一加班一天可以搞定的話，我同意！
基於以下三點回答你的問題:
職業道德因素
我既然在這個公司上班，那麼在公司出現困難恰好我們解決的時候，從職業角度就應該挺身而出，對個人利益和公司利益的權衡方面，我們在力所能及的範圍內要傾向公司利益。更何況，1萬塊的加班費還是很可觀的。
公司與個人利益關係的區分
我們之所以能有良好的發展，很大程度上依賴於公司的平臺，個人能力再強，也是服務於公司的。當公司出現危機或者說問題的時候，站在感恩的角度也應該挺身而出。
自身的長遠發展考慮
我們在公司上班，最終也是需要升職加薪的，而考量一個人的價值，很大程度上依賴於“關鍵問題”的解決。從自身考慮，這件事情對我也是有好處，必須做！
最後，每個人能力有差異，某些時候公司會非常需要你挺身而出，你的能力也是你存在的價值。當公司需要你，而你選擇“待價而沽”時，公司就會考慮替代人選的收益，用你的代價大於重新培養人的代價時，公司就會重新考量你的去留問題！
僅是路人
作為我個人來說我同意加班，原因如下
1 雖然犧牲了自己的休息時間，但是由於公司需要我的加班，作為公司的一名員工，有義務承擔起來，同時公司也支付了我勞動報酬（10000是按照國家法定規定不低於日工資的3倍支付的以上的）
2 如果在初一當日我有安排了或者要返鄉其實可以加班之後返回，向公司或者領導申請返鄉上班日後延的方式進行，這樣做既不耽誤工作，又能回家與家人團聚並且還能拿到一筆不小的報酬，何樂而不為呢？
3 在初一大家都返鄉的時節，而且只有你會的本領說明公司離不開你，你是公司不可缺少的核心人力（這種工作應該的偏向技術方面的）公司或者老闆才會開出那麼好的報仇讓你留下來加班
4 如果你留下來加班了，恭喜你離加工資和晉升不遠了，這就是所謂的名利雙收
David64091701
如果條件允許，我想即使是沒有這一萬元的加班費很多人也會去的，因為這件事只有你可以處理，而這恰恰也體現了你的重要性，既然重要人物，在公司最需要你的時候，能夠挺身而出，才能證明自己的價值。
如果該你做的事情，你有條件做，但卻沒有去做，相信能力再強，也無法得到領導青睞，會幹的人不少，但毫不計較的去幹的人，並不多。
職場，價值多少，跟能力無關，只與態度相關。
一個大年初一不算什麼，但一個讓領導賞識的機會卻不是那麼容易得來的！
去或不去，幹或不幹，全憑自願！
HR老槍
這個不是錢的問題，是責任心的問題，如果一個人在社會上工作一點責任心都沒有，沒人會委以重任給你。電影中有句話：成年人的世界沒有簡單這兩個字。問這個問題的除了想譁眾取寵，如果是真心這麼問的話，也是涉世不深的人。
輕雅人生
如果我在公司地位到了離開我別人都處理不了這種地步，大年初一需要加班的話，沒有工資也要去，因為這不是一個普通員工能做了的，老闆也不會和我談大年初一加班給我一萬塊錢工資，只會告訴我公司有個什麼事你去處理一下。因為在公司處於這種地位的人，一萬塊錢是沒有吸引力的，責任才是最重要的。
