步覽天下
樓主您好，國家要求公司企業為員工繳納五險一金，為什麼有限公司只交五險或者說什麼都不交？這個勞動合同法明確規定，只要企業單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內就要依法購買社保，那麼這個社保主要指的是無線，所以說五險是法定的責任和義務，任何企業和單位都不能夠拒絕為員工來交納五險的待遇。
當然有很多企業不交社保也是很正常的，因為企業單位他為了降低員工的用工成本，他就不給員工繳納社保，而且有些員工對於這個維權意識也很薄弱，所以說就任由企業這樣發展，所以就造成了一個惡性循環的局面！
但實際上我們注意到2019年是社保稅改的元年。在社保稅改以後，那麼社保由稅務部門開始徵收，所以說稅務部門就會要求所在的企業單位，一定要按照自己的員工總數來繳納這個社保待遇！所以這樣一來的話，那麼今後，這種不給員工購買社保的企業將會越來越少，甚至是不復存在，但是它的這個改革是有一定的時間，或者說是要循序漸進慢慢的改革，並不是一蹴而就的。
社保小達人
樓主你好，根據勞動合同法和社會保險法確實規定，只要企業單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內就要依法為員工購買社保，當然這裡的社保只是包括其中的五險，並不包括那個一金，也就是住房公積金的待遇。所以購買5險是法定的責任和義務，當然這個已經有些企業單位還是給員工購買的，那麼這樣的話對於員工來說是更為好的。
如果說不夠買一金，那麼是完全沒有問題的，因為他確實是不屬於法定的義務。也就是說企業單位只給員工購買其中的五險，完全可以的，這是合法的一個行為，當然如果說連五險都沒有購買的話，那麼很明顯這樣的做法就不合適了，所以說一定要要求所在的企業單位來給自己購買社保，這是員工應當享受到的權利。
只繳納五險實際上也是一個很常見的現象，因為畢竟如果交納住房公積金的話，就會增長企業的一個用工成本的壓力，那麼就會降低企業的一個經營利潤，所以說很多企業不為員工購買住房公積金的原因也就在這裡。
懂社保
按照《社會保險法》和《勞動法》的要求來說，單位需要在員工入職30天內就給其繳納五險，也就是通常所謂的社保，不按期繳納視為企業的違法行為。
按照《住房公積金管理規定》的要求來說，單位也是需要在員工入職30天為其繳納公積金的，否則也是屬於違法行為。
可以說五險和一金都是國家強制單位給員工繳納的，但為什麼更多的沒有一金？
在2019年以前不交社保的單位可以說一抓一大把，但是人數較多較為眨眼的企業都會被社保部門檢查，都為員工繳納社保，到時再所有的企業佔比中，小微企業是佔比最多的，大約可以佔到90%，往往他們是一兩個人，或者兩三個人，即便是檢查稽核也忙不過來。
但是目前2019年的社保新變化也是為了改善這一現狀，所以說不交社保這個局面也會逐漸的走上正規的道路。
公積金只是還沒有進行嚴格的管理才會這樣。
這個現狀就好比大家都知道殺人、放火、搶劫是違法的，但是還是有一些不怕死的人去做些事，所以社保和公積金也是一樣的，雖然法律有規定，但是不執法或者執法不嚴就會讓局面越來越糟，越來越沒有秩序。
也有一些企業和員工簽訂勞務合同，這種情況下企業就可以不給員工繳納社保也是合法的，所以大家在入職的時候簽署勞動合同時一定多加註意。
筆記簿杏豆
一金是明確寫入公積金管理條例裡，是需要企業為職工購買的，應是法律強制的。不購買的話，應屬違反規定吧
沉默改良1982
說的比唱的還好聽，我看主要責任還是國家沒有人出來管，更沒有人出來查，直是說說而已罷了。如果落實到位，監管到位，我想有很多企業還是可以為員工繳保險的。就象鹽城生物工程學校同樣是勞務用工，有的繳保險，有的還不給繳，因為不是老師家屬。不知道國家有沒有這個規定，不是老師家屬就不給繳保險，反而活還要比他們幹得多，這個就是中國的不平等條約應該取消，才能體現公平，公證，社會才能和諧文明。
用戶6671476408361
犯罪成本低，罰款不夠高
GN30218111
我們才四險，有人問過嗎？
用戶754238455843
國家制定一部分政策，往往會留下一些餘地。就說繳納五險，還有檔次。有了空子，就有鑽的。說白了就是為了利益
風
我們公司就是農村戶口的就不給交公積金，幹了八年了算下來就比別人少了八萬多啊
作右
四五線小城市如果企業必須給員工買五險一金，會垮掉一大半！能買得起的都是些國有企業和資產雄厚的公司！
