黃錦錢
國有或企事業單位有工傷休假，私企比較正規的也有休假，但大多數小型私企是不會有的，雖然勞動法有相關規定，但是現實中就不是那麼回事了，你要是講理講法那就直接走人，好比企事業單位都有雙休日，而大多數私企給普通員工都是一個月兩天休班，甚至加班都不能正常給你加班費。所以說關於工傷休假問題要看你所處什麼企業或什麼單位，情況會各有不同。勞動法的制定就是為保護勞動者的，但願社會個個角落的勞動者都能受到保護和重視！
海闊天高凌雲
工傷有停工留薪期，期限一般以醫療治療和醫療機構建議休息的時間計算。停工留薪期期間，由用人單位按原工資待遇支付工資。工傷職工停工留薪期確定，各地規定不同
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