用戶3774649193185
看了前邊幾位的解答，我認為沒有說在點上，給你幾條建議供你參考，第一，尋找證據證明勞動關係的存在，比如勞動合同，工資條，可以去銀行打工資發放明細表，讓一同入職工友寫什麼時候一起進入企業等書面材料，企業工作卡牌等，第二，保存發生事故現場照片，設備照片設備編號，當時送你去醫院的人（段長工友照片），如果可以讓他寫出事故經過更好，第三，醫院的初診證明原件，住院病歷複印件等治療費用原件。第四，獲取證據的特殊方法，一般找和自己關係比較好的工友寫書面材料，最好是派工的班組長，工段長車間主任，必要時候可以用手機錄音方式（偷錄音），對待人力資源主管，公司領導這是個不錯的選擇，第五，諮詢社保局工傷保險管理科，法律援助律師等專職人員，詢問申報工傷認定，勞動能力鑑定，勞動仲裁，等方面的工作程序，工傷事故待遇等問題，完成這些一般情況下，就可以應對後邊的一系例問題，希望我的回答對你有幫助。
益友
這個時候別指望工會了，全都得靠自己！要工傷到傷殘鑑定日期間的工資，是傷前十二個月的平均工資。鑑定上等級，工傷保險部門會發傷殘補助金。如果辭職，再發醫療補助金，公司發傷殘就業補助金。別忘了討要離職經濟補償金:幹一年要一個月的工資補償。另外可以仲裁帶薪休假工資，高溫費。可以去公積金投訴他未交公積金（城鎮戶口），還可以去社保稽查投訴社保繳費基數不足，然後要求工傷保險補發傷殘補助金的差額！這個公司要多交滯納金（每天萬分之五）！我就是工傷之後跟公司死磕到底，用了一年的時間，這些全都實現了！
狼道——奔跑中的孤狼
我是第四腳指來節骨斷裂折。廠裡給我報了工傷（我是夜裡4點鐘腳傷的。給我改成白天12點左右）也不知道別的給我改了沒有就只讓我看了這個時間。現在正好兩個月了也沒見工傷認定書下來。也不知道該去問問誰
陳香有588
工傷後遇上不講理的公司怎麼辦?，答，受害百姓選擇報緊，由警方立案調查事件發生來由，證實事件真實的一面，在由公安機關移交法院認定工傷賠償金額，由法院向公司部門法人向工傷百姓催收要回工傷損失的金額，如公司耍賴不講理，那法院就申請公安部門對公司法人進行抓捕追責處理，取消象現在這樣，我要耍賴叫你到法院去告，法院又收費立案。繞過公安機關還原事實真相和追責廠這關健的一步。就這樣，受傷遇上不講理的老賴公司一下全部消除了。
韓海青
這個題目太觸動我了，我就是工傷後遭遇不平待遇的。事故原因是單位領導違章指揮（設備帶一萬一千伏電，電調還未下令領導就讓施工），造成我遭受高壓電擊，人就像從煤堆裡拽出來一樣，腹部大面積電弧燒傷，左手雞爪狀右臂截肢，經一次次全麻手術兩個月（死了七回）僥倖活了。事故後單位立即降了收入，說是按工傷規定（前十個月平均工資），我諮詢了市勞動局給的答覆是你單位理解工傷條例有誤，我與單位交涉讓單位與市勞動局勾通，但單位以慣例為由就是不改正。後工傷鑑定為三級傷殘及部分護理，退出勞動崗位，由社保發工傷津貼，每年臺賬少兩萬元左右，導致退休金每月也少幾百元。經反覆和領導勾通無解，無奈我依法向法院提起訴訟，依據憲法任何人及單位都不得對他人的健康及生命進行侵害，安全法：享受工傷待遇後損害仍不能彌補的可以依據其它法律要求單位繼續賠償，單位必須依法賠償。民法刑法對過失的判罰標準。專項法（勞動合同法）四項單位生產行為屬於違法行為的第二項：單位違章指揮……。得到了法院的支持。最後單位領導懇求法院給予調節，最後解決的就算過得去。在這裡我要和工傷朋友們說一句，出了工傷痛苦一輩子，趕上好單位好領導協商解決最省事，若趕上人性差的，法律又有規定的乾脆依法了斷（可以向律師求助）。
石子151
如果企業為你購買了工傷保險，那涉及工傷的醫療費、傷殘費（評級了才有）、後續的治療都是由工傷部門來賠償的，公司所要承擔的只有在工傷期間的工資（發放標準按國家規定來）。
如果企業沒有為你購買工傷保險，那麼企業是屬於違法的，因工傷造成的所有費用都由企業承擔，企業不予承擔的話，那就得走司法程序了。
能抗兩噸的駱駝
工傷事故發生後，遇到不講理的公司，可在勞動局上告，用法律來維護工傷人的應有賠償金額
賴皮大光頭
我也幫不上你，我也被同樣的問題困擾著，我在北京市懷柔區，右手中指末端離斷再植成功，都快半年了還沒鑑定呢，哎上火
奔波流浪724
我是給公司老闆工沒合同什麼都沒有，醫療費給了，能發幾個月工資？
用戶5838561526970
按照自已想要可使用程序，行政也好，司法也罷，進行自己權力訴求、或訴訟。爭取自已公平權益。
