用户3774649193185
看了前边几位的解答，我认为没有说在点上，给你几条建议供你参考，第一，寻找证据证明劳动关系的存在，比如劳动合同，工资条，可以去银行打工资发放明细表，让一同入职工友写什么时候一起进入企业等书面材料，企业工作卡牌等，第二，保存发生事故现场照片，设备照片设备编号，当时送你去医院的人（段长工友照片），如果可以让他写出事故经过更好，第三，医院的初诊证明原件，住院病历复印件等治疗费用原件。第四，获取证据的特殊方法，一般找和自己关系比较好的工友写书面材料，最好是派工的班组长，工段长车间主任，必要时候可以用手机录音方式（偷录音），对待人力资源主管，公司领导这是个不错的选择，第五，咨询社保局工伤保险管理科，法律援助律师等专职人员，询问申报工伤认定，劳动能力鉴定，劳动仲裁，等方面的工作程序，工伤事故待遇等问题，完成这些一般情况下，就可以应对后边的一系例问题，希望我的回答对你有帮助。
益友
这个时候别指望工会了，全都得靠自己！要工伤到伤残鉴定日期间的工资，是伤前十二个月的平均工资。鉴定上等级，工伤保险部门会发伤残补助金。如果辞职，再发医疗补助金，公司发伤残就业补助金。别忘了讨要离职经济补偿金:干一年要一个月的工资补偿。另外可以仲裁带薪休假工资，高温费。可以去公积金投诉他未交公积金（城镇户口），还可以去社保稽查投诉社保缴费基数不足，然后要求工伤保险补发伤残补助金的差额！这个公司要多交滞纳金（每天万分之五）！我就是工伤之后跟公司死磕到底，用了一年的时间，这些全都实现了！
狼道——奔跑中的孤狼
我是第四脚指来节骨断裂折。厂里给我报了工伤（我是夜里4点钟脚伤的。给我改成白天12点左右）也不知道别的给我改了没有就只让我看了这个时间。现在正好两个月了也没见工伤认定书下来。也不知道该去问问谁
陈香有588
工伤后遇上不讲理的公司怎么办?，答，受害百姓选择报紧，由警方立案调查事件发生来由，证实事件真实的一面，在由公安机关移交法院认定工伤赔偿金额，由法院向公司部门法人向工伤百姓催收要回工伤损失的金额，如公司耍赖不讲理，那法院就申请公安部门对公司法人进行抓捕追责处理，取消象现在这样，我要耍赖叫你到法院去告，法院又收费立案。绕过公安机关还原事实真相和追责厂这关健的一步。就这样，受伤遇上不讲理的老赖公司一下全部消除了。
韩海青
这个题目太触动我了，我就是工伤后遭遇不平待遇的。事故原因是单位领导违章指挥（设备带一万一千伏电，电调还未下令领导就让施工），造成我遭受高压电击，人就像从煤堆里拽出来一样，腹部大面积电弧烧伤，左手鸡爪状右臂截肢，经一次次全麻手术两个月（死了七回）侥幸活了。事故后单位立即降了收入，说是按工伤规定（前十个月平均工资），我咨询了市劳动局给的答复是你单位理解工伤条例有误，我与单位交涉让单位与市劳动局勾通，但单位以惯例为由就是不改正。后工伤鉴定为三级伤残及部分护理，退出劳动岗位，由社保发工伤津贴，每年台账少两万元左右，导致退休金每月也少几百元。经反复和领导勾通无解，无奈我依法向法院提起诉讼，依据宪法任何人及单位都不得对他人的健康及生命进行侵害，安全法：享受工伤待遇后损害仍不能弥补的可以依据其它法律要求单位继续赔偿，单位必须依法赔偿。民法刑法对过失的判罚标准。专项法（劳动合同法）四项单位生产行为属于违法行为的第二项：单位违章指挥……。得到了法院的支持。最后单位领导恳求法院给予调节，最后解决的就算过得去。在这里我要和工伤朋友们说一句，出了工伤痛苦一辈子，赶上好单位好领导协商解决最省事，若赶上人性差的，法律又有规定的干脆依法了断（可以向律师求助）。
石子151
如果企业为你购买了工伤保险，那涉及工伤的医疗费、伤残费（评级了才有）、后续的治疗都是由工伤部门来赔偿的，公司所要承担的只有在工伤期间的工资（发放标准按国家规定来）。
如果企业没有为你购买工伤保险，那么企业是属于违法的，因工伤造成的所有费用都由企业承担，企业不予承担的话，那就得走司法程序了。
能抗两吨的骆驼
工伤事故发生后，遇到不讲理的公司，可在劳动局上告，用法律来维护工伤人的应有赔偿金额
赖皮大光头
我也帮不上你，我也被同样的问题困扰着，我在北京市怀柔区，右手中指末端离断再植成功，都快半年了还没鉴定呢，哎上火
奔波流浪724
我是给公司老板工没合同什么都没有，医疗费给了，能发几个月工资？
用户5838561526970
按照自已想要可使用程序，行政也好，司法也罢，进行自己权力诉求、或诉讼。争取自已公平权益。
