珍惜現在才能擁有未來
首先說一下工傷賠償一般包含(一)治(醫)療費。（二）住院伙食補助費。（三）外地就醫交通費、食宿費。（四）康復治療費。(五) 輔助器具費。(六) 停工留薪期工資。(七) 生活護理費。(八) 一次性傷殘補助金。(九) 傷殘津貼。(十) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。（十一）喪葬補助金。(十二)供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金等等。
其次關於賠償的標準，各個地區各有不同，具體的需要結合實際的情況計算，建議與律師面談幫你計算。以上內容僅供參考，希望能幫到您！
具體的需要根據實際情況，希望能幫到您！
京益企業法律顧問
一、你被評定為工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
二、根據《工傷保險條例》的規定，你的工傷鑑定為十級傷殘，將享有以下待遇：
1、你此次治療工傷（工傷保險診療範圍內）的醫藥費、住院費；
2、你此次的住院伙食補助費；
3、如果你安裝了醫療器械的話，其費用由工傷保險基金按規定標準支付；
4、你從受傷治病到治好回廠，以及合同未解除或終止之前，工資福利按原有的一樣享受。
5、你在住院期間的病床陪護費用可以報銷；
6、合同解除或終止後你可以得到從工傷保險基金支出的7個月你的工資；
7、你的勞動能力的鑑定費也由工傷保險基金支出；
8、如果你的勞動合同解除或者終止了，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，再由你的工廠支付一次性傷殘就業補助金給你。具體標準參照你所在的省人民政府規定。
9,你的工資，是指你因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。如果你的工資高於你參保地區職工平均工資300%的，按照你參保地區職工平均工資的300%計算；如果你的工資低於參保地區職工平均工資60%的，按照參保地區職工平均工資的60%計算。
三、如果你的工廠給你調崗不解除合同的，那麼一次性工傷醫療補助金和就業補助金就不能享受，其他的都可以享受。
四、工廠繼續和你保持勞動合同關係的，一般調崗後的崗位比較輕鬆，可能會給你一筆補償費（具體看老闆的肚量），但願吧！
楓橋夜泊的水五代
江蘇省標準和其他省不一樣，根據傷殘等級，對號入座就行了:
凡眼看法
關於"工傷賠償怎麼計算"的問題？
謝謝《頭條問答老師》邀請。
給予六個月的傷殘補助金，勞動合同期滿或本人提出解除勞動合同的，給予工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
根據場景描述，當事人因工傷評為十級傷殘。按照《中華人民共和國工傷保險條例》第35條規定，能夠獲得由當地政府工傷保險中心從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為:"十級傷殘為6個月的本人工資"。
如果當事人"勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定″(大致原則是工傷醫療補助金不會超過該起工傷事故的醫療費用，傷殘就業補助金不會超過當地最低工資標準一年)。
另外，工傷是按傷殘等級賠償，一級最高，十級最低，對號入座。總體要求是國家、用人單位管到底，工傷復發依法冶療。
管見了。
