夜雨姑娘
德雲社和劉老根大舞臺演員工資到底誰多誰少？刨去郭德綱和趙本山這種大腕，只說劇場普通演員，他們除了基本工資之外每場劇場演出也有保底收入。確切的說他們的收入和名氣是掛鉤的，小編覺得還是德雲社的工資要高一點，在現在的市場經濟之下，德雲社的火爆程度大家也都很清楚，基本上都可以做到演員每晚都可以有演出，也就是說主要沒有什麼大型的活動，德雲社相聲演員白天還可以幹別的，郭德綱以前就這麼說過到我德雲社的家裡面有小買賣什麼的，都不會耽誤白天你該幹什麼幹什麼，基本功別落下就行。這麼說來在德雲社居然成了一份高薪的兼職。除了那些基本收入，德雲社還拿出盈利的一部分來作為浮動收入，這樣的話，只要你有水平，只要你能成角，這部分就要比基本收入高層很多，假如你成名了德雲社，會為你接綜藝和商演，德雲社的演員，但凡能走到這一步，基本上年收入都是千萬級，不到也會很接近，比如現在的岳雲鵬，就比去年的于謙都要高，僅次於郭德綱。于謙也曾經說過，德雲社把每個成員都當成自己人，肯定是高於同行的報酬給工資的，不只是把人當成賺錢的工具，用完了就打發的那一種。
說到這裡還要感謝何偉和曹金等人的出走，就是因為他們對利益分配不滿而離開德雲社的，那時候等於是還是吃大鍋飯，也正是他們的離開點醒了郭德綱，不然德雲社的收入分配至少還要往後挪幾年。
蜂鳥悅讀
不是行內人，單說兩段採訪給大家借鑑下吧
趙本山曾接受過媒體採訪，說過劉老根大舞臺的分紅模式：之前紅起來的小瀋陽為例，演出收入的百分子六十給他，其餘的給大家。在本山大叔的思維觀念裡。你一個人紅往往並不是你個人努力，前面還有很多位師兄弟把機會讓給你，才有這種可能。（比如小瀋陽最火的那個春晚小品）人紅了，不能忘本。前面那麼多師哥師姐，多少也得照顧點。要不然內部出現矛盾，不容易解決。
郭德綱還是欒雲平在接受採訪時曾說過：相聲不同於其他藝術行業，三年學徒很少有人是帶藝來的。目前的分紅模式，是各大劇場的出場次數，和你出場後的觀眾滿意度以及觀眾大笑的數量和你創新的能力進行綜合考量。（主要是觀眾大笑的次數）
至於具體到員工的工資上，就很難說了。畢竟，兩大社團的人員實在太多，取個平均也不合適。
姑且談之，姑妄聽之吧。
蝦仁兒談娛樂
作為最近風頭正盛的德雲社不得不說郭老師領導有力，然而有大量積澱的劉老根大舞臺也不是一日之功，他們各有千秋，各有特色。
目前看來，德雲社新秀千姿百態，頻頻出現在幕前，作為其背景單位德雲社收入肯定不菲，以各方媒體報道德雲社營銷方面已經人情冷暖，對徒弟肯定不差，但梔子看來，必然是隻有小有名氣的那幾位才能夠當的起收入不菲，郭老師也必然不會虧待，其餘人，只要完成日常正規演出收入也絕不會少。
劉老根大舞臺作為一支不算新的力量隊伍，其中知名演員必不會少，作為其領頭人不管是從哪方面來說都不會虧待徒弟。
至於要比較誰對徒弟好，那梔子認為可能具有文化特色的相聲表演德雲社更具師承性質，一日為師終身為父，更重視傳承的背後必然少不了默默溫情。或許郭老師對徒弟的慈愛與和藹才是德雲社足以吸引如此多人的真正理由。
在最後，梔子祝福德雲社與大舞臺同樣蒸蒸日上，為大家帶來更好的作品！
梔子在線
這就要問趙本山和郭德綱了，看誰對徒弟的關心多
年年有餘72492
我可以非常明確的告訴你，不知道
