金美圓的財經筆記
公司就是為社會提供服務和產品並賺取利潤的，不賺錢的公司是不道德的，只有公司能活下來才有能力去給員工提供福利，千萬別把公司當你家，那不是你家！你跟公司只是僱傭關係，你出賣勞動力公司付你薪水，公平交易。
最好的公司制度是把自己的利益和公司的利益結合起來，類是於有限合夥人，公司賺的錢越多分給你的越多，同樣的你賺錢越多公司拿到的也越多，這才是一個有效激勵機制。
大鍋飯平均主義早就不應該存在，現代企業和公司運營中最大的問題就是裙帶關係，一但陷入人事上的裙帶關係中，權力的自我繁殖近親繁殖就開始，帶來的後果不言自喻，你要想把企業做好就不能留親戚在裡面，不然一定出問題。
民樂殿堂
此等企業與順豐無異，純粹人力企業，技術含量不高，隨著勞動人員年齡增加，不可否認老員工在精神狀態、動力、積極性都遜於新員工，要想企業生存取得更好發展裁員是可行辦法，這就是中國企業普通存在的卸磨殺驢的做法，問題上必須按勞動法，尊重員工意見並協商處理，該補償的補償，該留任的則妥善安排，不能繞過勞動法鑽空子把員工趕走。
中國人人炒房有限公司
正常。公司有發展，員工有前途。公司的內部出了問題，員工就要跟著出問題。也總不能強迫公司把我們所有的人都圈在裡面，一成不變，那是不可能的。那最後坑害的是公司。也是我們所有人都失去了生活的能力，徹底的完蛋。根據自己公司發展的需要而定，該減的人要減，該加的人要加，合理的變通是必須的。總不能吊死在一棵樹上。也希望公司能夠東山再起。到那時再繼續招更多的人，促人民就業。
吳振革
不想為任何人辯護，這都是企業管理的一部分，縮減開支，自然也是企業管理的必要手段只要處理好善後就可以！
一生之水22857035
京東自去年劉強東被害，至今業務上不去而且下滑嚴重，若繼續下去，不僅要裁員，可能還要出現更大的危機！
用戶85853924747
一句話，京東是一個"虛胖子".
漢王娶姬
混底薪，企業難，
養懶人，我支持裁人，
人是沒有自覺性的，懶是人類的天性，上班工作就應該工作就有收入，不上班不工作就應該沒有收入！
與狼共舞6402947
企業最重要的首先要活下去。
一星出東方
我會一直支持京東，購買京東產品，因為她們服務好，我也不想剩下92%失業！！！
李小胖的減肥生活
由小做到大！由大做到貝攵！歷朝歷代！改朝換代！同理！
