莫妮卡爸爸
從縣委組織部提拔到縣紀委，擔任副科級領導職務，到退休前，能不能保證提拔正科級領導？提這種問題，真的不知道如何回答。
縣區一級，正科級崗位，基本上都是各單位一把手。黨政部門35個左右，加上四大班子辦公室、群團機關等，算50個；鄉鎮、街道各地數量不一樣，每個鄉鎮兩個，基本上也就30—40個左右；事業單位較多，200個左右，但事業單位改革，縣區機構減少90%以上，正科級崗位就剩下不到十分之一。新《公務員法》又取消了非領導職務，七算八算，機構改革後每個縣區正科級崗位，也就100過一點。如果是改革之前，加上非領導職務，一般都在500個差不多。
組織部出身，起點比較高，年齡不會太大，還算有優勢。縣紀委正科級崗位也多，加上各室主任，基本上在10個左右，機會在黨政機關裡面算最多的。從縣委組織部提拔到縣紀委，為副科級領導職務，有可能是實職，也有可能只是副主任科員（6月份才取消非領導職務），如果是前者優勢還明顯一點，如果是非領導職務，轉實職最少得兩年以上。縣區的副科崗位多，提拔也相對容易，要想提拔為正科，在沒有非領導職務的情況下，就是一道檻，90%的人都要止步於這道檻。
退休前，如果是公務員，按《公務員法》“職級並行”享受正科級待遇，也就是一二級主任科員，基本上可以肯定，說不定還可能享受副處級待遇，也就是四級調研員。但是否能轉正成為正科級實職，機會很少，保證更談不上。
真寧腔調
說什麼呢？小兄弟！
我也在縣裡，也在縣委機關幹了好多年。
說句實話：縣委組織部、縣紀委那都是響噹噹的常委單位、實權部門，一把手都是縣委常委，手握重權；縣紀委還是正規的副縣級建制。在那兒工作，遇上謙虛的人自我感覺也沒有什麼，也沒有什麼特殊的地方。但體制就是體制，一個管人，給人戴官帽子；一個管給人摘官帽子，那權利可是實實在在的。在一個縣範圍內，多牛的單位，多牛的科級幹部，見了這兩個單位的立馬就規規矩矩的了。最起碼，即使是局長們、鄉鎮黨委書記們、鄉鎮長們，不到萬不得已，他們是不敢也不願得罪你的。即使你去求人辦點事，只要不是大的原則問題，各單位、部門、鄉鎮，一般都會一路綠燈，暢行無阻。可以說：權力的影響力無處不在。對此，幹過的人都深有體會。
那麼，現在在縣紀委任副科級領導職務，能不能保證在退休前幹到正科級呢？依我看：那簡單是易如反掌。為什麼呢？因為一個單位就那麼些人，年齡大的或退休，或時間長了調出去到外單位任職，出現崗位空缺是十分自然的事情。這是其一。其二，出現崗位空缺自然要遞補，而己經工作了一段時間的副科級職務的人，也當然是熱門人選；其三，常委單位最大的優勢：就是職務晉升之類的事情，基本不需要本人去考慮，單位一把手會很自然而然地替你去考慮。一來不能虧待了認真幹工作的人；二來他們就是專門負責給人給職務、給待遇的人，連自己的部下都提不起來，會被人看不起、被人笑話的。當然了，常委們之間也自有默契，提撥你部下我不反對，提撥我的部下你也不能反對喲。說領導們愛才、偏部下也好，說是潛規則也罷，現實生活中常委單位的幹部提撥明顯比其他單位的要快得多。這是他人明顯也能感覺到的事實。當然，能到這些單位工作的人，一般也絕非等閒之輩。我有一哥們，在紀委時間長一些，從副科級到正科實職只用了兩年多時間，調出時己是縣紀委副書記，直接到一個大部門當一把手去了。
那麼，是不是就一定提撥呢？也不一定。關鍵是要幹好工作，讓領導看上你；同事們也認可你；人也要確實成熟了，處理事情更加穩妥、可靠。一句話：從根本上說，要本人各方面過得硬，要靠自己努力。否則，就難說了。另外，在這類單位工作，任何時候都要認真幹事，謹小慎微，夾看尾巴做人，注意影響，團結同志，樂以助人。絕不可粗心大意，馬馬虎虎。否則，領導們不高興了，可以以最快的速度讓你捲鋪蓋走人的。
最後，強調一句：在紀委工作，把目標定位為正科級，這奮鬥目標有點低了。好好幹，最後混個大局局長、甚至副縣級幹部的人多了去了。因此，建議你從長計議，爭取一個更大的前程，方為上策。
說了這麼多，就此打住。但願對你有一點參考價值。
水波不興3291
關注老杜遊學，排解你基礎教育方面的困惑。看到這個題目，首先恭喜你，祝賀你！你已經成為領導幹部了。但是，能不能保證退休前，提拔到正科級的位置，這的確是一個未知數。
首先，一個人能不能進步的因素很多。在多數情況下，只要你符合幹部提拔晉升的條件，就可以得到提拔。幹部提拔晉升的條件包含，道德操守，清正廉潔，才能卓越，克己奉公等諸多方面。只要你符合了這些條件都是可以提拔的，但是也有例外的情況，你覺得自己各方面都好，但由於職數的限制，這樣的話，你就不能保證在退休前提拔為正科技幹部了。
其次，從實際的情況來看，提拔與不提拔，常常由領導決定，有句話不是這樣說嗎？要首先進入領導的視野，這樣才能夠得到提拔。但現實的情況是，如果你不是特別優秀，那是無論如何也進不到領導的視野裡的！如果這樣的話，那你得提拔就會很困難了。
第三，在小城市來講，比如說某些縣城裡，有時候你乾的好，也不一定會得到提拔，因為你只是一般的好，而不是特別的優秀，只有真正的優秀了，才能得到提拔。最重要的一點，越是小的地方越講究人情，這是一種現實情況。
總之，能不能在退休前提拔為正科是一個未知數？需要你做多方面的努力，最重要的一點，要堅守革命信仰和理念，清正廉潔，無私奉獻，為民多做貢獻，只有這樣才有可能在退休以前很順利的提拔為正科的幹部。
老杜遊學
這問題問的一點兒都不成熟，組織部出來的幹部連基本的組織程序都不懂嗎？
說官面話，五湖四海黨管一切，你在黨內兩個最重要的工作部門工作，竟然還沒看清怎麼任免幹部？可笑！
道百姓言，能問這種問題的人，肯定是對仕途信心不足的人，看看別人怎麼進步的，你自己心裡就沒一點兒數嗎？可悲！
最後再送你兩句話：
對黨忠誠，也要對黨員忠誠，特別是能決定你仕途的黨員；為人民服務，也要為人民的公僕服務，特別是位高權重的公僕。
把這兩條做好，根本不需要來頭條提問。
玻璃球看客
要看你的年齡，假如你還年輕，那麼趕退休即便是不提拔，也可以按照職務與職級並行享受正科待遇。
如果按照正常程序，紀委提拔也相對較快，因為現在紀委的科室多，領導職數多，幹今年隨便給你個派出紀檢組組長，正科也就解決了。
另外，紀委監委的改革，還在持續當中，以後或有可能參照法檢系統，工資待遇相比其他單位，都會好很多。
九品芝麻吏
如果提問者的年齡在45歲左右，退休之前晉升正科級領導職務是問題不大的，在縣一級，紀委監委的科級幹部職數是僅次於公安局的，並且近年來隨著反腐倡廉工作的不斷深入和紀委監委機構改革，紀委的職數有反超公安局的趨勢，並且常委紀委書記近年來在人事任免方面的話語權不斷加重，無論怎麼說，在紀委的晉升機會也是更高的。
並且隨著新公務員法的頒佈，很多非領導職務都自然轉化為了1、2、3、4級主任科員，題主的副科級領導職務競爭力會更大，如果題主的工作能力和人際交往能力不是很差，保底退休前也是正科級領導職務並行副處級待遇，更有甚者有機會跳出紀委，擔任鄉科級一把手
微笑該隱
這要看你自身的條件和努力程度。從部門兒看，現在紀委不斷加強力量，從編制到領導職數都在加強。但一定要把握好政策尺寸，吃透上級反腐倡廉精神，認真執行從嚴治黨相關制度規定，促進黨和國家改革發展穩定大局，不斷提高聽說讀寫能力，增加獨立思考的定力，不被世俗勢力左右，成為一名優秀的紀檢監察干部，相信正科級不是你的最終目標。
白雲天51143046
退休前成正廳副部都有可能，也有可能沒幹到退休時連科員也不是了。
歡樂寶寶191919
組織部，歷來近水樓臺先得月！
沉默人生99
組織部出來的居然問這麼幼稚的問題。
你現在被提拔為副科，有可能到退休還是副科，享受正科待遇。能不能晉升正科看你的機遇了。
