還記得馬雲曾經說說過這樣一句話：在未來，房子根本不值錢！很多人到現在為止想到這句話都覺得馬雲的判斷是錯誤的，因為在過去的幾年裡，房價一直在不停的上漲，房地產發展的速度簡直讓人驚歎，很多人買不起房。炒房團的不斷烘托導致了很多人加入了搶房的行列，抱著那種再不買就買不到的心情，去搶購房子，可是有一部分人其實真的可以不用買房了。
相信大家對於董明珠一定不陌生，在前段時間，一則關於董明珠要給員工分房子的消息在網上流傳了出來，很多人很震驚，竟然會有企業給員工分房子。就在前兩天，董明珠針對於分房的事情再次做出了回應：格力目前已經開始建設員工住房，要分給每個員工兩房一廳。而董明珠也說，給員工分房漲薪並不是為了留下他們。
其實，對於是否是為了留住員工而進行的分房，只有董明珠自己知道。但是試想一下，你的單位如果給你分房，你是否會選擇離開？如果是我，我一定不會選擇離開。我曾經去銷售中心請人給我計算過，我如果想要買一套三房一廳的房子，我需要支付30-40萬左右的首付，而剩下的貸款我還需要還10-20年不等，如此昂貴的房價我真的買不起。所以，如果我的單位給我分房子，我一定會死心塌地的在單位幹到底。
其實，董明珠並不是分房的第一人。如果有經常看年代劇或者是家裡有年級比較大的老人，那麼你們應該聽說過，在之前的社會，也存在員工分房的情況，很多人說這不是又開始重複歷史了嗎？歷史是否重複其實根本不重要，當初的分房制度之所以被取消是因為走到了一個極端，而如今之所以會再出分房，是因為房價上漲過快很多人買不起房，概念是不一樣的。
其實，我們完全可以理解為什麼公司想要幫助員工解決住房問題。近幾年，房價上漲的如此之快，很多人花了所有積蓄也只能付一個首付，剩下的就是成為房奴每個月還貸款，可是如果你的工資不夠還貸款或者還了貸款不夠生活，你還有心情工作嗎？每個月辛苦掙錢卻只能用來還房貸，你的工作還有激情嗎？所以，公司給員工解決住房問題，看似好像是花了很多成本，但其實收穫的會更多。
員工住房的問題得到了解決，那麼上班的心情就變的不一樣了，更加有激情去工作，對待工作也就能夠更加認真了。這對於一個企業的長久發展來說，是一個良性循環的狀態。員工解決了住房同時得到了自己應得的薪資，自然就會變得很開心。員工的工作積極性提高了，公司的效益就變好了，老闆自然也開心，這就是共贏。
除了有部分的公司提出了給員工解決住房的問題以外，國家也不斷的出臺政策來幫助居民來解決住房問題。從去年對樓市的調控開始，房價就已經得到了一個比較穩定的控制，就目前的房價來說，已經不會再有比較大的上漲可能，但是如果想要房價下跌也可能也是一件比較困難的事情。
不過，對於一些中低層薪資的人來說，國家的這個政策可以讓你實現買房的願望。相信應該有很多人都聽說過共有產權房吧?共有產權房就是個人和國家共同擁有一套房子的產權，購買者可以用少部分自己買到房子的部分產權，等到後面有錢了再從政府手中將剩下的產權買過來，這樣房子就完全屬於你了。
這個政策對於很多資產不多、工資不高的人來說，可以說是非常好的一個福利了。其實在之前國家就有對部分地區開始試點，而且北京也即將有一千多套共有產權房開始搖號。而在未來的2019年，我相信共有產權房會逐漸的對各個地區進行開放，也就意味著一部分低收入的人真的可以買房了。
其實，現在依舊有很多人都還在抱著房價大跌的心情在觀望樓市，但是在小編看來，雖然如今的樓市在宏觀調控下已經不會再出現大漲的情況，但是短期內想要樓市出現房價大跌的情況，這也是不大可能的。對於有分房福利的人來說，房已經不是問題了，而對於那些想要買房卻沒有錢的人來說，可以考慮共有產權房。
當然，還有一部分人生活是比較隨性的，他們並不在乎自己是否有屬於自己的房子，只要有一個遮風擋雨的住所就可以了，這類人可以考慮長租房，既可以住的溫馨舒適，也沒有什麼太大的負擔，還可以有很多的選擇
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