人事說，這樣的簡歷要給打100分
人事說，這樣的簡歷要給打100分
人事說，這樣的簡歷要給打100分，剛開始我也不信。簡歷基本信息看的出來，90後已婚男性，穩定負責任的新青年，贏得了人事的信賴。在溝通中，直爽的交流，坦率的性格，也在跟財務總監面試過程中得到認可。
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從學歷到求職意向，專業基礎好，職業定位明確，也為新的工作打下了好的基礎。換行成功的也有，但是沒有專業基礎打造的你，是不可能在競爭激烈的大環境下獲得好的機會。
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穩定的工作經歷，是這份簡歷得分高的最依賴的點。一年換3份工作的簡歷，在人事眼裡已經是最不值得看了。所以畢業到今天只在一家公司工作，而且是專業對口的會計事務所就職，豐富的行業經驗，為未來新的平臺打好了基礎。
人事說，這樣的簡歷要給打100分
就是這樣一份滿分的簡歷，企業也給求職者帶來了15K的offer。很多求職者頻繁換工作，又在抉擇的時候，不知道從何下手，猶豫不決，錯失良機。所以在遇到挫折，找不到合適的工作的時候，請對照這樣的簡歷，看看自己的不足，然後再重拾自己，找準方向，繼續前行吧！
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