青竹71914587
樓主您好，養老金中提到的職業年金是一個補充養老金的待遇。但是這個職業年金並不是說每個單位都擁有的，所以說絕大多數企業單位他是沒有這個職業年金待遇的。對於一些好的企業，比如說中央直屬國有企業或者是一些地方省屬國有企業，那麼會建立這個職業年金或者是企業年金的制度，那麼擁有了一個這樣的年輕的話，就意味著自己在辦理退休的時候可以多獲得一份養老金的待遇，因為它畢竟是屬於補充養老金的待遇。
當然對於沒有職業年金的，企業單位也是比較常見的，因為這個職業年金畢竟不屬於法定的義務，所以說很多單位沒有給職工購買也是這樣的一個原因，當然沒有職業年金的話，那麼就意味著自己今後在退休以後，不可以獲得一個補充養老金的待遇，相對來說它只有一份基本養老金的待遇，所以說退休以後的這個收入相對是比較少的。
所以說這個參保職業年金還是有很大好處的，而且單位所承擔的8%和你個人所承擔的40%全額進入到你個人賬戶當中，最終退休以後都給你計算成為你自己的一個補充養老金的待遇，所以說，最終受益的都是你本人自己。
懂社保
養老金中提到的職業年金是什麼？
作為人力資源工作者，為你解答問題。
一、什麼是職業年金？
參加社會保險，交納“五險一金”，既社會養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，住房公積金。
2014年10月，《國務院辦公廳印發機關事業單位職業年金辦法的通知》文件，國家出臺政策，機關事業單位實行職業年金制度，因而，機關事業單位，參加社會保險，為“五險二金”，無疑是又增加一項福利待遇。
職業年金，無論用人單位，還是個人繳費，全部屬於個人收益，相對沒有職業年金的，在退休後的生活質量上，顯示出十分明顯的優越性。
二、職業年金是國家政策規定的強制性的補充養老辦法之一。
職業年金，是用人單位在參加國家基本養老保險的基礎上，為進一步提高退休人員的生活水平，在國家政策指導和監督下，實施的一種具有一定程度互濟性的強制性的社會保險項目。
職業年金，是對基本養老的補充和輔助，而建立的一種補充養老保障制度，不是社會保險，也不是商業保險，是一項用人單位的福利制度。
三、 機關事業單位實行職業年金制度。
按照國家相關政策規定，機關、事業單位從2014年10月起實行職業年金制度。
職業年金，用人單位按照月工資總額的8%，個人按照月工資總額的4%比例，共同繳納，進入參加社會養老保險人員的個人賬戶。
職業年金，參加社會養老保險人員退休時，可以按月支付，也可以按照約定一次性支付。
職業年金，是對養老保險的補充，以提高參加社會養老保險人員退休後的生活水平。
四、職業年金提高退休人員生活水平。
職業年金，類似住房公積金，雖然，用人單位和個人共同繳費，但是收益全歸個人。
相比沒有實行職業年金的，擁有職業年金，無疑是一個極大利好的事情，對於提高退休生活質量，快樂安享晚年，真的是令人十分高興的事情。
五、 職業年金可以繼承。
職業年金，還有一個特殊的屬性，無論是用人單位，還是個人繳費，全部進入社會養老保險個人賬戶，因而是受法律保護的個人私有財產。
因為，職業年金，參加社會養老保險個人賬戶職業年金繳費額，屬於私有財產，如果參加社會養老保險人員發生意外，轉化為遺產，依照《中華人民共和國繼承法》規定，繼承人可以依法繼承。
六、企業年金。
為提高企業單位退休人員生活水平，國家政策規定，企業單位可以實行企業年金制度。
企業年金不同於機關事業單位職業年金的強制性，可以自願選擇實行與否。
企業年金，也是採取用人單位與員工共同繳費；參加企業年金制度的員工發生意外，企業年金可以繼承。
企業員工可以選擇參加企業年金與否，也可以選擇繳費檔次及發放辦法。七、機關事業單位的職業年金、企業單位上企業年金制度，都是為提高退休人員生活水平而實行的補充養老辦法，其不同點在於，職業年金是強制性的，企業年金是非強制性的。
企業年金為非強制性的，因而，實行企業年金制度的在20左右。
z山海
職業年金對於大多數人都很陌生，因為它並不是對所有用人單位有強制性。
職業年金主要是指機關事業單位及其員工，在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
職業年金特點
一、職業年金雖然是養老金的一部分，但不同於商業保險和社會保險，而是一種單位的福利制度，是單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。
二、由事業單位及其員工，根據自身經濟狀況而建立的保障制度，因實施職業年金計劃而產生的風險，也由事業單位及其員工共同承擔。
三、適用範圍和繳費基數與基本養老保險的相關規定一致，採取個人賬戶管理，單位和個人共同繳費，個人賬戶資金隨同工作變動轉移，由社保經辦機構負責經辦管理。
四、個人繳費實行實帳積累；
全額供款單位，根據單位提供的信息採取記賬方式，每年按照國家統一公佈的記賬利率計算利息，員工退休前的職業年金賬戶的累計存儲額，由同級財政撥付資金記實；
非全額供款單位，單位繳費實行實帳積累，實帳積累形成的職業年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計算利息。
領取職業年金
一、退休後，本人可選擇按月領取職業年金待遇，也可以選擇一次性購買商業養老保險，根據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
二、按照本人退休時對應的計發月數，計發職業年金待遇標準，職業年金個人賬戶餘額可享有繼承權。
三、出國人員可根據本人要求一次性支付。
四、員工在職期間死亡，其職業年金餘額可以繼承。
丫頭矯情
樓主您好，養老金中提到的職業年金，實際上它就是一個補充養老保險，那麼對於事業單位人員來說它是叫做職業年金，那麼對於企業單位來說，他是叫做企業年金。這個企業年金因為不屬於法定的義務，所以說他和這個住房公積金是一樣的，很多企業單位都沒有購買。
那麼這個企業年金有什麼好處呢？因為它是一個補充養老保險個人需要承擔繳費的4%，單位需要承擔繳費的8%，而這12%的一個繳費全部都進入到個人賬戶當中，在辦理退休的時候，實際上會多拿一部分養老金的待遇，就是職業年金的一個好處！
通俗點講也就是說有職業年金的單位，和沒有職業年金的單位，他們的員工在退休以後獲得的養老金待遇通常要多一些。因為畢竟可以多獲得一部分養老金待遇，就是在自己拿到基本養老金的基礎上可以多獲得一個補充養老金的待遇，所以說自己的養老金待遇相對來說會多一些。
社保小達人
未來的養老來源是基本養老與企業年金組合而成。社保讓人餓不死，企業年金拉開生活品質。
嘉樹
可憐的機關事業單位工勤編居然沒有年金。
