实业总公司
实业总公司开展狠刹“十种不良风气”进家庭活动。该公司充分发挥员工家属在狠刹“十种不良风气”中的特殊作用，守住狠刹“十种不良风气”的家庭防线，向全体干部员工家庭发放了狠刹“十种不良风气”的公开信，让家属充分了解“十种不良风气”的严重危害性，吹好枕边风、当好贤内助、把好廉政关。让员工家属在生活上多一点关心、感情上多一份温暖、工作上多一些理解、廉洁上多一道监督。公司还通过微信群、QQ群向员工家属及时推送了“刹十风”快板视频，通俗易懂的表达方式，使员工家属更深刻地了解狠刹“十种不良风气”的必要性。公司持续开展专项整治活动，重点查处“不作为”“慢作为”“乱作为”现象，对涉及群众反映强烈、问题线索较多、反应比较集中的问题，加大调查和问责力度。强化执纪监督工作，坚持不懈改进作风，严防“十种不良风气”问题反弹，营造风清气正的良好工作和生活氛围。
同家梁矿
同家梁矿深入贯彻落实集团公司狠刹“十种不良风气”的各项规定，采取强有力的制度和措施，狠抓干部作风建设，重拳出击狠刹“十种不良风气”。
制订实施方案，压实主体责任。该矿制订了狠刹“十种不良风气”的实施方案，充分利用“三会一课”、专题会等形式，认真学习、深入贯彻集团公司狠刹“十种不良风气”的工作要求。同时，要求各单位负责人认真履行“一岗双责”，以上率下，层层带动，自觉做遵守纪律规定的表率。通过廉政谈话、短信提醒等多种形式，确保党员干部不踩“底线”，不越“红线”。
强化宣传引导，营造浓厚氛围。该矿不断加大狠刹“十种不良风气”的宣传力度，在矿自办电视节目、门岗大屏幕、区队换班室里播放关于狠刹“十种不良风气”的相关视频，在微信公众平台推送有关“十种不良风气”内容，编发《宣传动态》《教育学习》等资料，引导党员干部和重要、关键岗位人员从思想上自觉抵制不良作风。
强化督导检查，严肃问责追究。该矿把狠刹“十种不良风气”开展情况纳入日常监督检查、季度精神文明考核和年度综合考核的重点，从严从细排查，深挖“十种不良风气”问题线索。组织相关职能部门人员，对基层各单位制订整改方案、强化细化整改措施、明确具体时限等情况开展督导检查。采取定期和不定期检查、抽查形式，对狠刹“十种不良风气”工作不布置、学习反思不主动、问题查找不深入、整改不到位的区队科室，责成其“回炉补火”，对问题严重的追究有关人员责任，让“十种不良风气”无处遁形。
北辛窑煤业公司
北辛窑煤业公司采取多种措施狠刹“十种不良风气”，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
该公司要求各级党组织充分利用“三会一课”、党支部学习以及各类工作例会、专题会等形式，认真学习、深入贯彻集团公司狠刹“十种不良风气”的工作要求，大力宣传“十种不良风气”对企业发展、对家庭幸福造成的影响和危害，引导广大干部员工形成狠刹“十种不良风气”的共识。
该公司围绕集团公司“更严、更好、更高、更强、更优”发展目标，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，制订完善本单位狠刹“十种不良风气”的实施办法，抓典型、抓问责，凝聚正能量。公司制订狠刹“十种不良风气”的工作方案和责任清单，按计划、按要求，以专题会议的方式推进落实。同时，把狠刹“十种不良风气”查摆出的问题，列出责任清单、整改清单，制订具有长效化、常态化的管理举措，确保整改工作抓出实效、抓出成果。
该公司突出督导检查，全面推进“十种不良风气”问题整治，纪委和保卫部门“不定期、高频率”进行督查，坚持定时检查与随时抽查相结合，对有问题的部门和个人及时提出严厉批评，予以通报，确保纠正不良风气取得实效。
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