鷹眼看教育
精神文明獎，是對被授予精神文明單位的廣大幹部職工可以發放的一種物質獎勵。
精神文明單位可以分為全國精神文明單位以及省級、市級、區級精神文明單位，各個單位或多或少的都能評上，考察的內容有很多。但是由於精神文明獎的吸引力，大家還是非常努力去創建的。
精神文明獎一般根據級別的不同，發放的獎勵標準也不一樣，有的地方是以一個月的工資標準為基礎，乘以不同的係數。比如區級一個月的工資、市級1.5個月，省級兩個月，國家級2.5個月。
也有的是具體錢數，根據職務、級別不同而發放不同。
創建一定的榮譽，肯定要需要各種人工和財力的消耗，因此額外列支一定的成本也是比較正常的事情。因此，創建精神文明單位以後都可以申請得到相應的獎勵。
其實精神文明獎，並不一定是機關事業單位的特權，對於企業來說，也可以申請精神文明單位稱號，也可以發放一定的獎金。不過企業所發獎金要列入生產成本。
當然，一般國有企業會對這種榮譽稱號比較重視，可以安排獎金髮放。但是對於普通的民營、外資企業，一般還是要按照實際業績和工作成績來發放獎金的。可能就會不太偏重這一方向了。
精神文明單位，各個級別都有相應的數量限制，想要創建和保持也不是那麼容易的。為了提升一些機關單位的作風和精神狀態，評比精神文明單位提升大家工作積極性，可能精神文明單位的評比和獎金暫時不會取消。如果有了更好的替代考核方式，那就難說了。
暖心人社
應該說絕大多數地方都是有精神文明獎這個獎項的，因為這個獎金是國家明確可以發放的，它的獎勵對象一般是在精神文明創建活動中被中央、省或市命名錶彰的文明單位，因此也分為全國文明單位、省級文明單位和市級文明單位等不同級別。
目前精神文明獎的發放方式各個地區也有所不同，主要有以下幾種：
一、按照工資的百分比進行發放。比如全國文明單位發放個人月均工資的120%，省級文明單位發放100%，市級文明單位發放80%。
二、按照級別進行發放。比如廳級幹部發放20000元，處級幹部發放18000元，科級幹部發放15000元。
三、所有人發放金額一樣。根據獲獎基本的不同，按照每個月一定金額的標準，全年一次性發放。
而具體的發放對象各個省份可能會有不同，在編在崗的正式員工肯定是有的，而退休人員很多省份也是同樣會給予發放，但是非在編的合同制聘用人員則要看本省的具體政策，有些地方會發，有些地方不發。
並且，一些地方規定精神文明獎的資金來源中有一部分需要單位自籌，對於資金比較困難的單位來說，本身創建文明單位就需要投入大量的人力、物力和財力，而獲獎後因為財力不足，還不一定能夠足額按照標準發放獎金。
總體來說，精神文明獎是一個符合規定的獎項，同時在提升單位的文明程度上有一定幫助。
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創造性不公！！！
勇敢的心33146821
酸溜溜進行評論的你們不發年終獎？獎金髮十幾萬的大有人在，你們怎麼不眼紅，體制內一年就這一萬塊錢獎金，你們還妒忌！為人民服務就該受窮嗎？你們也可以努力考編或者找個發獎金高的企業呀？！自己不努力還眼紅別人比自己好！
狂奔的蝸牛62498326
去他媽滴，這輩子不說了，下輩子兒子孫子都不讓他當工人農民，不去國企，不當農民工。考個公務員，當個科員畫畫黑板打打字就行。稅務工商銀行咱高攀不上，教教小學幼兒園總可以吧，哪怕是看個大門打掃個廁所掃一掃馬路混混，決不能像老子一樣這麼窩囊！
咱是個爺們兒
創建文明城市 人人有功 可河北只獎勵行政事業單位的人員 普通百姓職工 沒有獎勵？公平嗎？天理何在？
手機用戶68052053767
這個獎都發給公職人員了，企業和社會上其它人員一分也別想，新疆石河子就是這種情況。公職人員在創建精神文明城市，其餘人等也在大力創建，但發精明獎時就幹看了。
手機用戶17515683364
變相給有錢的單位發獎金！地級以上，這個獎基本上全覆蓋（單位主要領導出事除外），且資金全額列入財政預算！有的地區，還按月（季）發放（規避稅收）（根本就不考慮年度考評結果）！！！縣級以下，資金緊張的單位，根本就不敢參加這項評選活動（實際也在開展這項工作），如果評上（只要單位主要領導及班子成員不出大事，基本都能評上），獎勵資金要單位自籌！財政貧困地區的縣，哪有幾個單位能自籌資金解決這個問題呀？這些單位的“一把手”不好擔！！！
湘西阿叭
不太公平，精神文明是所有人創建的，不是一步分人創的，發放給一步分人不合理。
美好人生190667191
什麼精神文明獎！就是變相的多發錢！這麼多年了，享受財政工資的人都有。多數納稅人咋沒有？難道就他們文明，其他人就不文明瞭。豈有此理！社會的不公平，就別總弄個遮羞布，還是實事求是的好！
