養老保險累積交費已經達到15年，為什麼還不能領取養老金待遇？實際上養老保險的累計繳費達到15年，只是具備了退休的其中一個條件也就是說領取養老金的一個條件是具備了，但是還有另外一個條件並沒有具備，那麼就是要依法達到法定的退休年齡，才能夠正常的辦理退休，所以說不論是任何人都需要達到法定退休年齡之後，才可以辦理退休享受養老金的待遇。
目前來講，我們國家的法定退休年齡男性是60週歲，女性是50週歲到55週歲之間，女性的這個法定退休年齡，相對來說彈性區間還是比較大的。它主要是針對於女性的一個身份，也就是說是工人身份還是幹部身份相區分的，還有一個就是通過，靈活就業繳費的女性和通過企業在職職工繳費的女性，也是有一定區別的。
那麼也就是說，無論男性還是女性，一定要達到正常的法定退休年齡，並且自己的養老保險累計繳費達到15年以上，才具備退休條件，才能夠依法享受養老金的待遇。當然這個退休年齡的認定，實際上並不是簡單的通過你的身份證或者戶口本來認定的。
退休年齡的認定，往往是通過你的個人檔案來認定的。在你個人檔案中，你的初始就業時的登記生日就是你的這個退休年齡的法定生日，比如說你的初始就業的登記生日和你正常的身份證上的生日是完全一致的，那麼你就可以按照身份證的生日來辦理退休享受這個養老金的待遇，但是如果你個人檔案中的生日和你身份證的生日不是同一個生日的話，那麼你就要按照個人檔案中的生日，為依據去辦理退休了。
那麼檔案中的生日，小於身份證上的生日的話，實際上就要延遲退休，反之檔案中的生日如果大於身份證上的生日的話，那麼你也可以提前辦理退休，這個身份證上的生日對於辦理退休是沒有任何參考意義的。
所以我們在平時，保管好自己的有效個人檔案是至關重要的，個人檔案是不能保存在自己手裡的，因為保存在自己手裡就會變成死檔，因為你保存在自己手裡都是有修改個人檔案的嫌疑的，所以說是一個無效的檔案，那麼必須將個人檔案託管在有託管資質的機構當中去！
一般情況下有國有企業的單位，那麼直接放在自己的企業單位就可以了，如果沒有國有企業的單位的人員，那麼可以將自己的個人檔案託管在戶籍所在地的人才交流開發市場，然後進行免費的託管就可以了，這樣的話，在辦理退休的時候，只要正常的調檔，那麼都可以通過你的檔案中的生日，來認定你的法定退休年齡，然後依法辦理退休享受養老金的待遇。
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