搖搖晃晃78049214

我是80後，已經不再奢望這種生活了，因為40不惑，已經不再去有太多疑惑，也不再去霍霍別人了。

24個小時的分配已經不再是由我自己分配的，自己的時間自己根本沒有辦法做主，打工族要有工作，照顧家庭，照顧子女，還要想著雙方的父母，其實特別擔心的就是雙方父母的身體健康，萬一出現問題，基本上就告別打工了。

馬雲說的這個996確實是修來的福氣，目前有多少人可以真的做到996.我真的懷疑，當然我是有一些坐井觀天，但是我看到的也都是社會大眾啊，誰沒有加班，誰不在努力工作，可是996真的做不到，就算您能做到，老闆真的開心嗎？老闆都每天24小時全天工作，作為打工者您覺得如何？

我覺得不要談什麼福氣不福氣。自己過好了就好了，不談什麼996，重點是自己覺得幸福就好，自己過好了，家庭才能和睦，幸福就在眼前。

趙安山驗光高級技師

“996”從數字表面上顧名思義，可以理解為“在沒有獲取多餘工作時間報酬的情況下，早九點上班，晚九點下班，整一週內六個工作日出滿勤，總計至少每週工作72小時”，這樣的出勤形式。

如果將這種「工作時限計程」定為“工作制”的話，應該明顯被疑是違背《中華人民共和國勞動法》中的相關「工作時間」所規定的內容就有數條，其中最嚴重的是下面兩條：

日工作時間的限量規定

可見，996形式的日工作限量超時50%；周工作天數超過一天，於是，集成每週超過法定工作時限竟然達到了28小時，折成每月超時工作時間可能超過了100小時很多。

延長工作時間的工資報酬規定

據瞭解，最初996出勤工作方式，可能是不支付任何多餘工作時間產生的報酬。

那麼，這樣一種「嚴重違背」勞動法的工作形式，卻為何被馬老師那麼自信地解析它應用它，還說它是“個人修來的福氣呢”？

想要反駁或者表達同感馬老師的這個說法之前，我想解釋下面的這樣幾個概念和情形：

勞動者

構成被《勞動法》所保護的主體勞動者定義下，我國《勞動法》保護的對象，是在確定的勞動定額和明確了計件報酬水準的條件下，適應付出體力和時空的勞動者。

創造世界的人民

構成創造世界的勞動者人民，實際上不僅僅是《勞動法》保護的勞動者群體。而創造和更新這個世界進步的人民，還包括，向社會貢獻物質文明和精神文明所必須的「創造發明」和「創新發展」的「腦力勞動者」。如果說在上個世紀，組成創造這個世界的體力勞動者佔據了大多數人民的隊伍，那麼，到了這個世紀，隨著世間文明的進程加快，上面所提及的「腦力勞動者」群體已經不是少數了。雖然沒有精確的統計核算，但是，隨著智能科技的發展迅猛，使組成創造世界的勞動人民，這個龐大的群體結構已經發生了巨大變化，體力和腦力之間的比例顯然會出現絕對值數目倒置的鉅變現象。

保護精神奉獻為榮

實際情況是，終有一天勞動者群體中體力勞動者有可能被AI替代。人們要看清楚的是這個世態正在越來越逼近。所以，到了這個時代，如果真人慾望對社會有所實實在在的貢獻，那麼腦力智商不足的情況下，你想上趕子勞動，都沒得機會獲得的，這個可能性很大。

我們卻發現到目前為止，就算是全球範圍內，還沒有聽說存在保護精神的奉獻者，並且有所謂限制「壓榨剝削」腦力勞動者的付出，而制定了量刑準確的法律存在。與之相適應的，對創造性腦力的付出者，以法律的形式客觀地履行保護措施，這方面的確是空白的。然而，至少人類在完全熟知自己生存的這個宇宙之前，這個法律出現的可能性還是很渺茫的。

理當限制魚目混珠

魚目混珠？

這是什麼意思呢，其實，說到這裡了這一點還是應該明確指出的，表面上適應《勞動法》限制的範疇做文章，將「996」作為「工作制度」來應用於體力勞動者，那就真的違反了現行的《中華人民共和國勞動法》，這是一件很嚴肅的事情。

現在，我們不用再解釋什麼，就可以完全理解馬老師的觀點了。可以說，馬老師很清晰地看到了未來會發生什麼... ...有老師提醒，未來會發生什麼，你幹嘛不聽呀！

狐步探探

不懂具體意思！我知道只 這幾代人的潛能沒有得到最大程度的開發 所以許多人要消極的熬夜工作！我設計的中小學 是手工全能 木工水電 廚藝種植養殖基本編程 都有學習實習 對生活興趣濃厚 接著高考要參加動手實踐能力考級 0～10級 高考加分0～300分 鼓勵更多人動手操作 熟能生巧 創作創新 把個人興趣發揮到極致 ……我跟看不上我們這幾代人只是書本背來背去考來考去的學習模式，個人潛能是完全壓抑的

三縣二貨一條街CEO

我覺得主要兩點原因吧。

1.想告訴現在的年輕人。努力才會有收穫。你想得到成長，就要付出足夠的努力，包括時間。

2.屁股決定腦袋。他是阿里巴巴的創始人、合夥人、董事局主席。公司員工好幾萬人。他只能說996好。因為這樣更有利於公司的發展。

個人見解，希望能幫到你。

草根風雲

奮鬥者致敬！

zgr123789

飽漢不知餓漢飢，讓他做幾年996就知道什麼是福了。

關鍵字: 不再 修來 馬雲談