摇摇晃晃78049214

我是80后，已经不再奢望这种生活了，因为40不惑，已经不再去有太多疑惑，也不再去霍霍别人了。

24个小时的分配已经不再是由我自己分配的，自己的时间自己根本没有办法做主，打工族要有工作，照顾家庭，照顾子女，还要想着双方的父母，其实特别担心的就是双方父母的身体健康，万一出现问题，基本上就告别打工了。

马云说的这个996确实是修来的福气，目前有多少人可以真的做到996.我真的怀疑，当然我是有一些坐井观天，但是我看到的也都是社会大众啊，谁没有加班，谁不在努力工作，可是996真的做不到，就算您能做到，老板真的开心吗？老板都每天24小时全天工作，作为打工者您觉得如何？

我觉得不要谈什么福气不福气。自己过好了就好了，不谈什么996，重点是自己觉得幸福就好，自己过好了，家庭才能和睦，幸福就在眼前。

赵安山验光高级技师

“996”从数字表面上顾名思义，可以理解为“在没有获取多余工作时间报酬的情况下，早九点上班，晚九点下班，整一周内六个工作日出满勤，总计至少每周工作72小时”，这样的出勤形式。

如果将这种「工作时限计程」定为“工作制”的话，应该明显被疑是违背《中华人民共和国劳动法》中的相关「工作时间」所规定的内容就有数条，其中最严重的是下面两条：

日工作时间的限量规定

可见，996形式的日工作限量超时50%；周工作天数超过一天，于是，集成每周超过法定工作时限竟然达到了28小时，折成每月超时工作时间可能超过了100小时很多。

延长工作时间的工资报酬规定

据了解，最初996出勤工作方式，可能是不支付任何多余工作时间产生的报酬。

那么，这样一种「严重违背」劳动法的工作形式，却为何被马老师那么自信地解析它应用它，还说它是“个人修来的福气呢”？

想要反驳或者表达同感马老师的这个说法之前，我想解释下面的这样几个概念和情形：

劳动者

构成被《劳动法》所保护的主体劳动者定义下，我国《劳动法》保护的对象，是在确定的劳动定额和明确了计件报酬水准的条件下，适应付出体力和时空的劳动者。

创造世界的人民

构成创造世界的劳动者人民，实际上不仅仅是《劳动法》保护的劳动者群体。而创造和更新这个世界进步的人民，还包括，向社会贡献物质文明和精神文明所必须的「创造发明」和「创新发展」的「脑力劳动者」。如果说在上个世纪，组成创造这个世界的体力劳动者占据了大多数人民的队伍，那么，到了这个世纪，随着世间文明的进程加快，上面所提及的「脑力劳动者」群体已经不是少数了。虽然没有精确的统计核算，但是，随着智能科技的发展迅猛，使组成创造世界的劳动人民，这个庞大的群体结构已经发生了巨大变化，体力和脑力之间的比例显然会出现绝对值数目倒置的巨变现象。

保护精神奉献为荣

实际情况是，终有一天劳动者群体中体力劳动者有可能被AI替代。人们要看清楚的是这个世态正在越来越逼近。所以，到了这个时代，如果真人欲望对社会有所实实在在的贡献，那么脑力智商不足的情况下，你想上赶子劳动，都没得机会获得的，这个可能性很大。

我们却发现到目前为止，就算是全球范围内，还没有听说存在保护精神的奉献者，并且有所谓限制「压榨剥削」脑力劳动者的付出，而制定了量刑准确的法律存在。与之相适应的，对创造性脑力的付出者，以法律的形式客观地履行保护措施，这方面的确是空白的。然而，至少人类在完全熟知自己生存的这个宇宙之前，这个法律出现的可能性还是很渺茫的。

理当限制鱼目混珠

鱼目混珠？

这是什么意思呢，其实，说到这里了这一点还是应该明确指出的，表面上适应《劳动法》限制的范畴做文章，将「996」作为「工作制度」来应用于体力劳动者，那就真的违反了现行的《中华人民共和国劳动法》，这是一件很严肃的事情。

现在，我们不用再解释什么，就可以完全理解马老师的观点了。可以说，马老师很清晰地看到了未来会发生什么... ...有老师提醒，未来会发生什么，你干嘛不听呀！

狐步探探

不懂具体意思！我知道只 这几代人的潜能没有得到最大程度的开发 所以许多人要消极的熬夜工作！我设计的中小学 是手工全能 木工水电 厨艺种植养殖基本编程 都有学习实习 对生活兴趣浓厚 接着高考要参加动手实践能力考级 0～10级 高考加分0～300分 鼓励更多人动手操作 熟能生巧 创作创新 把个人兴趣发挥到极致 ……我跟看不上我们这几代人只是书本背来背去考来考去的学习模式，个人潜能是完全压抑的

三县二货一条街CEO

我觉得主要两点原因吧。

1.想告诉现在的年轻人。努力才会有收获。你想得到成长，就要付出足够的努力，包括时间。

2.屁股决定脑袋。他是阿里巴巴的创始人、合伙人、董事局主席。公司员工好几万人。他只能说996好。因为这样更有利于公司的发展。

个人见解，希望能帮到你。

草根风云

奋斗者致敬！

zgr123789

饱汉不知饿汉饥，让他做几年996就知道什么是福了。

關鍵字: 马云 马云谈 不再