桃妹談美食
當下的廣東，在工業區到處都有廠家在招工，給出的條件優厚，包食宿，月薪5至8千，甚至介紹一人滿三個月工作，就能獲得三至五百的介紹費。但是招工的比找工的還多，為什麼呢?
第一，社會發展太快，互聯網加速了服務產業發展，工業已退居次位。
第二，中美貿易戰導致工廠定單不穩且減少，企業開工的動力不足。再就是傳統的‘’三來一補‘’在互聯網經濟大潮之下，原材料上漲，物流成本上漲，政策優惠減少，勞動法健全後五險一金的支付等擠壓著中小工廠的生存空間。這是客觀趨勢，全世界產能過剩是大勢，這是陣痛，中國也得承受。
第三，房地產的支柱性已嚴重製約了經濟的發展，工業園物業費用年遞增率已超過了工廠利潤的增率。另外九O後生活方式已轉變，他們不願擠在六丶八、十的集體員工宿舍，而在外食宿成本的推高，月薪五千元扣除社保和生活支出所剩無幾，當然沒有吸引力。
第四，五年企業拼效率，十年企業拼管理，百年企業拼文化。很多工廠以各種理由清退四十五歲以上的職員，客觀上有不義之嫌，一方面大力宣揚奉獻丶共享等企業文化，一方面卸磨殺驢，讓九O後看不到自己的未來，不願意入廠。德國企業在經濟不振裁員時，先載新入職的，年輕的，資歷短的，雙就業家業，然後才是單就業家庭，年齡大的資深員工，企業文化得落到實地，這一點中國企業得借鑑。
第五，有些企業存在太多套路，招工啟事上的高薪是個理論工薪，在全月不休，加班一百多個小時等條件下的數字算法。等到一進廠，老員工一拿出工資條，事實擺在那，再加上各種遲到丶違規丶材耗等或罰或扣，立馬嚇退九0後！
第六，工廠的管理嚴重滯後，很多工廠裙帶關係嚴重，多為家族企業，七大姑八大姨，同學老鄉抱成團，這些人幹下了多少活，像監工一樣俯視流水線工人，為了討好上頭，報喜不報憂，底層問題得不到解決，結果階層分化嚴重。直接導致效率低，離職率高的惡性循環。
一如馬雲說，要麼錢不到位，要麼心不爽樂！
微言微語，不周之處，請勿亂貼標:，歡討私信討論，指正！
風正一帆懸214
春節剛過，正是廣東製造企業用工高峰，很多企業也是這個時候最頭痛的時候：春節假期比較長，基本上在臘月小年的時候，很多工廠就放假了。以前為了留住工人，工廠都會扣押一個月工資（或是一部分獎金），可隨著勞動法的約束和大家法治意識的增強，很多工廠都不會這麼做了，所以很多務工人的時間意識上就比較鬆散，他們會選擇正月十五之後或是春運結束，再來確定確定今年的目標。
這幾天，我也到過幾個朋友的工廠，進廠門就可以看到幾個朋友的工廠都有派專門的招聘人員，現場招聘。雖然看到時不時有過來見工的，可大部分都是過來諮詢的，現場成交的很少。
和朋友聊天得知，工廠大部分工人都是正月十八才陸陸續續的來，還有一部分工人打電話聯繫說還在老家，他們到底來不來的態度也是模稜兩可。在廣東中山一帶，主要以電器製造為主，對工人的實際操作以熟手為最好，所以工廠也是儘量挽留以前的工人。
這幾年經濟也不是很好，特別是廣東的一些中小製造企業，前兩年的環保大整頓，逼著企業，特別是配件供應企業，加大節能減排和汙染整治方面的投入，企業成本增加不少，再加上家電企業低價衝市場的簡單營銷，各種成本增加，銷售價格始終漲不上去，致使利潤越來越低，日子越來越難過了。在中山很多家電製造企業與配件商之間的結算方式，以三個月支票為主，有的還更久，這樣成品廠的壓力就相當大的部分給了配件商，而配件商這邊的顧慮也多：正常的工廠，即時年前的貨款也要等到過年後兩個月才能接到；還有一部分工廠，在他們的心裡也是沒有底的（這幾年跑路的工廠不計其數），所以在過年前很早就放假了（配件廠在臘月十五左右）。春節又是銷售旺季，在過完年後，每個工廠的訂單也不少，所以各個工廠也都會在這個時間段爭搶工人。
在工人方面，隨著生活水平的提高，大家的需求也增加了。勞動報酬是他們的基本要求，五險一金是否工廠有繳，每天的工作時間是否按國家勞動法，加班時間和報酬，勞動強度，工廠年假及住宿條件，精神文化生活等，都是他們衡量是否來你工廠的依據。年後即時他們已經過廣東了，也會到很多工廠去比較，再來決定在哪個工廠呆下去。
站在雙方的角度，大家都沒錯。工人在法律允許的條件下，要求工廠也是對的，誰都希望很有個好的工作環境和好的薪酬。但是，也要提醒在外打工的朋友，選擇沒有錯，要腳踏實地，結合當地的實際情況，選好自己喜歡的工廠，認真做事才不會辜負家裡親人對自己的期待。製造企業的老闆們也要改善工人工作和住宿等各方面的條件，在產品上下功夫，用創新的思維，研發新的產品，來增加自己的利潤，這樣才能持久發展，工人各方面的待遇才有可能提高，才能真正留得住人。記住：承認工人的東西一定要落實到位。
這幾年，內地的經濟也都有突飛猛進，很多以前在廣東的企業也在內地開分廠或是搬遷，可中國大部分製造企業還是在廣東，其中就涉及到產品供應鏈、產品研發、物流、信息和一些高端人才等，這在很多內地是沒辦法可以比擬的，所以在成本上也不會比在廣東節省多少。因此在內地能找到的工作，大部分都是餐飲、物業、零售等服務行業。試想一下，如果中國的製造業徹底地癱瘓，中國的GDP怎麼能上去，又怎麼去促進消費，老百姓口袋裡沒錢了，誰每天去上館子吃飯，誰還去買房，誰還去Shoping!製造業是中國的基本，認清勞務雙方應承擔的責任和義務，推進社會共同進步才是我們的事業。
這兩天我也和幾個工人在吃飯的時候也聊起來廣東打工方面的話題，他們很多人都認為，來廣東打工可以減少家裡面很多不必要的人情禮。他們說，現在在內地，像朋友結婚要送禮，搬遷小孩過生日，考上好點學校要送禮，家裡誰生病住院又要送禮，總之一大堆的人情世故都要花錢。而且現在的禮基本上都是幾百，真是亞歷山大。如果在廣東，就可以省掉這些。其實他們的這些想法真的很成熟，只是很多人都願意去表達出來。在此，我也想提醒還在猶豫來不來廣東的朋友，綜合各方面考慮一下，讓自己賺到錢，讓自己生活好起來，才是我們的方向。
以上觀點僅代表個人，歡迎大家來共同探討。新的一年祝在外打工的朋友，都能找到好的工作，祝工廠老闆們生意興隆！
大話西遊402
因為車票太難搶了！
我們一眾表兄弟，在廣東了3年，年年都在求爺爺告奶奶地搶車票，各種手段都用盡了，14年後，大部隊統一決定不混廣東了，趕著返鄉置業潮流，回了老家，現在大家都發展的不比廣東差！
當然了，離開廣東的原因，肯定不只是因為車票了，對於我們這種踩著80後尾巴的人來說，促使我們不去廣東打工的原因實在是太多了！
1.買房
廣州深圳的房價多貴啊，關外一套房的價格，差不多可以在老家整一套小別墅，再不濟也是市中心大平層。
2.成家
說老實話，我們這班表兄弟，要是14年沒有回老家發展，指不定現在都單著！
廣東那邊人很多，但是其實接觸的社交圈子也就這樣，你看上的人家看不上你，看上你的你自己又接受不來，惡性循環下來，如果不想將就，那就只能做單身狗了！
3.立業
廣東是個創業的好地方，但這也是針對某特定人群而言的。
對於普通人來說，不要相信這個謊言。畢竟你擁有的才華，在老家這個競爭小，人脈廣的地方都發不了家，你怎麼就會相信，你到了廣東這類競爭激烈的大都市裡，能一句發家呢？
所以，我自認為是普通人，所以我回來了，事實上，在老家的發展其實也跟廣東差不多，甚至更好！16年的時候趕著教育創業的風口，自己開了少兒藝術培訓機構，現在發展也不錯，至少車也買了，看著也不寒酸，房也買了，地段也還不錯，老婆也娶了，特別漂亮！孩子也有了，特別可愛！
——總之，我個人是覺得，不去廣東之類的地方打工是正常且明智的決定！
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布米童藝運營總部
之前曾去過一個工廠打工，招聘的人讓我填了表後，叫第二天來上班！第二天老子早早的到了，去到辦公室報道，沒人叼你！隨便叫來一個師傅就把你領到車間去幹活，踏馬的幹了一天工作服也不發一件給你！把老子穿的衣服弄得髒巴西害的！吃的工作餐超機八難吃！從早上八點幹到晚上八點，心裡越想越不舒服！就這麼看不起來打工的人嗎？我超尼瑪！第二天老子打了個電話去吵踏馬的人事部啊些哈比，像你們這樣看不起招來的人的工廠，註定倒閉破產！未來也不會有工人再去工廠打工的！你看不起老子，老子一個重點大學出來的本科生也看不上你！然後老子另外去找了一家設計公司上班，辦公室小軟椅子一坐起，搞搞設計畫畫圖吹吹牛，真塌罵自在得多了！！！後來再一打聽那個工廠，果然倒閉了！心裡別提多爽啊！
中國南朝鮮省棒子街
首先題主這問題就有問題。廣東是經濟第一大省，工廠林立，當然需要大量的工廠工人。到目前為止，廣東的外省民工還是全國最多的，足有兩三千萬之多，讓廣東的常住人口變成全國最多的省份，這也充份說明，不是沒有外省人來廣東打工，而且還是全國最多的外省務工者，事實證明，打臉了題主。
當然，隨著中國的改革開放的深入，各地的經濟崛起，巳經沒有了80一90年代那時的“時代語”東南西北中發財到廣東。那時，春節後日均百萬民工湧入廣東務工的勢頭是當年廣州火車站一道亮麗的風景線。事實上，自從二十一世紀之後，廣東很多的工廠都開始面臨用工緊缺，有用工荒的問題，但這不是廣東的問題，全國各地的工廠都有這類問題，這也證明，全國各地的經濟在同步發展，那些本來是勞工輸出大省，由於本地經濟發展了，也有工作的機會了，當然就不想離鄉別井外出打工了。這就造成經濟發達地區的勞動力緊缺的主要原因。
所以，像廣東這些工廠急需要大量勞動力卻又招不到工人的情況下，只有提高工人的薪酬待遇和增加社會福利，吸引更多的外省民工來工廠工作。
藍天白雲crc
去廣東打工的人還是很多的，只是隨著經濟的發展，其他城市的發展也很好，經濟也不錯，有的人在老家都可以有一份不錯的收入，還可以照顧家裡老人，就選擇了在老家或者離老家近的地方發展。以前去廣東打工的人多，因為在2000年以前甚至以後幾年，廣東製衣業發展很好，只要肯幹，拿的就多。而在內地是很少這樣的機會的，那時候很多內地的年輕人就湧向廣東，踏實肯幹，一年都有不錯的收入。
時間轉眼到了最近幾年，各地都在抓緊時間發展經濟，工資穩定增長，信息產業也高速發展。2000年前後去廣州打工的那些年輕人也到了中年，可能大多都選擇在成本較低的地方做一些小生意。廣東的製衣業發展也受到了越來越高的用人成本的限制，製衣業工作時間長，工資對於現在的年輕人來說也不高，其他產業的話，各個省份都有發展比較好的城市，廣東的吸引力也就不那麼大了，所以現在的年輕人去廣東打工的也變少了。
當然，廣東的信息產業也發展的不錯，但北京成都杭州這些城市也不錯，信息產業的從業者選擇很多。綜合以上，中年人去的少了，年輕人選擇也多了，感覺總體上去廣東打工的人變少。
摩羯的魔鏡
人挪活，火挪滅！例如湖南株洲市是一五計劃的老工業區，為了減少汙染工廠先後關閉或倒閉了。這些失業人員先後去了廣東珠三角或長三角等地，還能生活得下去，去得早的有房有車或無房有車。我的同事子女們留在株洲的，很多人妻離(婚)子散……這些中年人絕大多數人都是專業"操作工“，技術不通用，加上年齡較大無法就業，有些職工雖然專業基本上可以通用，因年齡大人家不要，例如長沙某企業，招收檢修工只要25~39歲的。不去廣東或長三角等地打工只是一句牢騷話，實際上走的少來的人多，廣州、深圳等地外來打工的人並沒有減少。
蓮花山山民
因為現在很多地方都開啟了返鄉創業有補貼的政策，而且廣東的工作雖然多，工資也高，但是架不住它的房租高、消費高呀，而現在大部分打工的都是90後，獨生子女多，可能為了父母返鄉工作，我自己也是90後，我沒有多大的抱負，不會想著賺很多的錢，也不追求名牌啥的，出來工作的原因也僅僅是因為家裡沒有我想要的工作跟工資太低，如果家鄉的工資能達到我正常的開支，我不會選擇出來工作，在家鄉的幾百塊就能租到一間兩室一廳，不想租房還可以買輛車每天回家，家裡空氣好，朋友也多，有時間約出來聊天吃飯啥的，不想遠嫁還能找到三觀合得來的對象，有的吃有的穿一切都好，我也不知道我在說什麼了，反正就是完美！
清歡渡十里
做為一個以前身邊很多朋友都去廣東的人，必須來答一答這個問題了
首先 我身邊以前去打工的朋友多是初中畢業，或者是讀職高的一些朋友，學歷不高且家庭條件不怎麼好的同學，這些輟學的同學呢也就十七八歲，小一點的呢有16歲左右的，都是出於叛逆期的孩子，小不懂事的時候就想離爸媽遠一點管不著，就有著親戚朋友帶去廣東浙江這些地方，去了之後呢年級不大，沒經驗沒學歷就只能進廠去做普工，流水線上的工作，一站就是一天的那種，每個月的1號是休息時間，其餘都是上班時間，工資的話3000-5000不等，看你手快手慢做的多不多。這種工作說實話對很多叛逆的小年輕來說是枯燥留不住人的，我好幾個朋友回來後都不出去了，就由著家裡面的人在家裡找個活做，或者跟著親戚學一些技術，他們給我說的是，在外面感覺是漂著的沒有歸屬感，物價這些也高一個月花費下來也沒有什麼存款，還不如回來找活幹呢，掙得是少一點但是至少過的自在。
成都搖號助手
為什麼現在大家都不去廣東打工了？這問題問得好！
說起打工真流淚，打工打工兩手空空，到頭來還是一場空，現在到底為什麼人們不去廣東打工呢？這個問題，各有各的想法，打工只是暫時度過生活而已，現在哪裡都發展了，沒必要去廣東打工了，有些人回家種地了，還有些回家做養殖戶了，有些打工多年存有點本錢了，去做小生意了。
現在很多人都不願意外出打工了，打工要掙不到錢，隨便做點什麼總比打工強百倍了，所以現在很少去廣東打工了，不只是廣東別的地方也一樣不去，在做點什麼都比打工強的，有誰願意外出打工啊，在家要可以和家人一起生活這樣多好啊，何必去遠方打工呢，我想有很多是這樣的想法吧。
