在認真抓好全局基層基礎工作的同時，積極探索，勇於創新，主導推出了“綜治警務”、“涪安聯盟”等操作性強、可複製借鑑、易推廣的社會治理新方法、新機制。榮立個人三等功2次，2015年至今連續三年被市公安局評為全市“治安工作先進個人”。
首創“綜治警務”，破解治安防控責任主體難駕馭難題
作為治安管理大隊長，陳正明針對自己多年基層日常工作中發現許多安全隱患和防範不作為，苦於對相關責任主體缺乏管理權限和制約措施，難以解決，而社會治安綜合治理的調控手段、制約措施非常靈活有效，但綜治幹部人手少，及時發現問題的可能性大為受限等實際問題，大膽探索破解方法，將二者有機結合，取長補短、優勢互補，形成了獨具特色的“綜治警務”。
構築“涪安聯盟”、打造“最強民力”
陳正明同志直面市場經濟條件下，通過反覆思考，找準了制約群防群治隊伍建設發展的癥結所在，充分藉助政府行政管理和公安治安管理兩種手段，聚焦黨政職員等可組織、物管業主等可依靠、綜治共建等可調動、耳目特情等可利用、行業場所等可管理的人群，分類組“涪安聯盟”五支隊伍。
拓展“公調對接”，盤活資源釋放警力
分局黨委作出實施“公調對接”的工作部署後，陳正明同志率領治安大隊全力以赴，摒棄墨守成規、按部就班的作法，確立了“搭建一個公調對接平臺”+“24小時駐所跟班調解員為主體、接處警民警參與、社會輔助力量適時介入”的“1+3”公調對接模式，併成功在城區八個派出所實施。
推廣“本土經驗”，激發基層創新力
自2017年以來，陳正明同志還不斷創新治安管理防控模式，為了充分激發基層派出所和民警的創新活力，積極引導以“小創新、小經驗”解決治安管理防範難題，他先後在全局特別推出了“治安本土經驗推介”和“治安承包微經驗”活動，引導派出所和基層民警充分發揮聰明才智，利用人熟、地熟、情況熟和對防控薄弱癥結最瞭解的優勢，在日常治安管理防範中進行創新，總結提煉工作方法經驗，建立完善標本兼治的工作機制，並及時推廣。
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