表哥聊職場
上司有意打壓你，你又走不了，那就試著讓自己享受上司的打壓吧！把它看成對你的一種鞭策！就當這是職場逆境中的一場磨練！
1，學會沉默， 讓自己的心徹徹底底的安靜下來。任爾東南西北風，咬定青山不放鬆！趁此機會，好好的增加自己工作能力的學習！專業技能提高！想當初韓信能忍胯下之辱！那是何等的氣量，不做無謂的口舌之爭，是雄鷹總有搏擊藍天的機會！
2，學會謙讓，讓自己更好地團結同事，避免與領導尖銳的衝突！在話語中少一些凌厲，多一絲溫和。無論是否離開本部門，多一個朋友，多一條路！太過於突出自己，要明白，木秀於林風必摧之！三國時期的董卓，本是護衛皇帝，鎮壓造反的功臣！只因朝政上的獨斷！大權獨攬！終於引得眾怒，眾叛親離！拋屍於長安街頭！團結就是力量！儘量和同事們親和一家！
3，學會微笑，職場上沒有過不去的結，兄弟一笑泯恩仇！任何一個人都不會輕易衝著對他微笑的人發火的。好好的剖析一下自己，為什麼受到領導的打壓？無論怎樣的藉口，都讓它隨風飄去！主動尊重領導，給領導一個微笑，你會收到一個微笑！！再掌握一點語言的技巧，會讓人如沐春風！！！
以上為個人觀點，希望大家批評。討論與關注！！！
小流水123456
1.忍耐。我聽過一句在書法界特別有造詣的老前輩的一句話，你努力了，忍受了很多苦難，還沒有實現你的抱負和理想，說明時機不成熟，機緣未到。所謂機緣未到，一方面是你個人綜合能力客觀上講還有待提升。另一方面是外界條件給不成熟，所謂天時、地利、人和都的滿足。這種情況下，最好的辦法就是忍耐。
2.提高自己能力是王道。能受天磨真好漢，不遭人嫉是庸才。領導打壓你，說明你有長於他之處，要麼有才，要麼德高。所以，你完全要有非常大的自信，繼續把你的長處不動聲色地發展起來。儘量不要大張旗鼓的表現。人的本性決定了，不僅僅是領導，只要是人，他總會有妒嫉心理，而且最不能容忍的是他周圍的人比他強。所以，在默默提高自己能力的同時，一定要學會不給他人妒嫉的機會，這樣，能很好的解除別人的打壓。
3.示弱。領導多半時候喜歡聽話的，而不是能幹的。喜歡能駕馭得住的，而不是才華外露的。所以，適當時候示弱，讓領導放心，躲避鋒芒，這才是智者之舉。示弱，具體可以表現為給領導修改材料機會，不要讓領導無處下筆。可以在適當時候表示自己能力不足等等。這樣做，很多時候都是沒辦法的辦法。如果職場關係不復雜，人們都活得簡單，大可不必這樣累人累心。不過，這樣做一段時間，還是有不錯的效果。
UI設計核心技巧
在這種情況下，只有一個字，那就是忍！因為你沒有其他選擇，只要留得青山在，還有翻身的希望！一旦衝動了，再找不到其他更好的工作，這不是一個成年人乾的事！
首先從個人能力角度來說，領導能打壓你有兩種可能，要麼是你能力太強，他害怕被你代替！另一種可能，就是你的能力不過關，總有漏洞被別人挑！我個人認為，最大的可能性，還是因為你能力不太好！所以，一定要從自身找原因，彌補自己的不足，提升自己的專業能力，做的他無話可說才是最終目標！如果做到了這個份上，還打壓你，這個時候，你的能力也可以完全勝認其他同類型工作了，跳槽就是簡簡單單！
再上升一個層面來說，或許是自己為人處世的能力不太好，就是情商不太高！很多事處理的不能讓領導滿意，這也是一門學問，而且非常重要！建議可以多和別人交流，也可以多看看提高情商的書！
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冰糖葫蘆不哭
很簡單，將這種領導送進紀委，直至送進大牢！！！因為這種領導的屁股不可能幹淨，方方面面肯定有問題！可以試一試！
手機用戶6256270890
別理他，幹好份內的事，現在還不知誰把誰擠走呢！不要正面發生衝突，往往都是你受不了了他才達到目的呢！如果你對他的打壓沒反應，你想還不氣死他👌
秋葉152030477
那就隱忍中不斷提升自己，等待時機。
淡定的風鈴
對，做好分內工作，想辦法改善關係 ，同時提高自己。
勿忘初心和您一起分享
做好自己。不在乎其他。
