幽谷山水
成功與否取決於見識的高低，而不是自己簡單的努力。
效率高低不取決於開始了多少工作，而在於完成了多少。
為什麼你每天不停地工作，還是有做不完的工作？想提高工作效率，從拒絕偽工作開始。
在工作中我們經常聽到別人吐槽：“工作太多了，每天加班加點都做不完。”
但如果你問具體在忙些什麼，很多人答不上來，答上來的，從旁觀者看，其實就是一些瑣碎非重要的工作。
每個人的時間每天都只有24小時，想要提高工作效率，就要學會先完成重點事項。
1. 找到最重要的工作，並優先完成它們
2. 站在“做什麼事情能讓公司最大獲益”的角度去工作
我自己曾經就犯了類似的錯。當領導安排一項工作時，你一定要明確領導想要的是什麼結果，這個結果可以幫助公司獲益嗎？如果不能獲益，你要表達出自己的想法和建議，不能只是為了工作而工作，好給老闆交差。主動的給領導提建設性意見重要，否則最後你即便完成了它，也是吃力不討好，領導只會覺得你工作沒有自己的判斷和主見。如果事後，你提出了自己的疑惑，領導可能更要輕視你或惱兇成怒。
3. 你要相信，你積極完成工作，最大的受益者是自己
如果芳芳換一種方式，及時把心態調整好，工作表現出色，就可以利用考核的成績，主動和領導溝通漲薪，那麼把握非常大。
4. 利用新技能或新軟件更有效地工作
5.不必要的會議儘量不參加
青梅一歌
出現這個問題，主要是以下3個原因：
個人的工作重點放錯了位置
技能水平不夠，導致大量無謂的時間消耗
工作量超過個人能力範圍，需增加人手分擔
很多人都看過這種時間管理四象限圖吧：
如果你把大部分時間都用於應付各種雜事，瑣事（三、四象限），你會一直處於忙碌中而無所成長，並要消耗很多的意志力去打起精神處理來自一、二象限的、真正費腦的事情。
如果是個人能力水平不佳，比如做張excel表，能熟練運用各種公式、功能的人，可能只要30min就能搞定，但你要用3個小時來完成。這種情況下，趕緊抽時間先精進技能吧，磨刀不誤砍柴工。
當然，最後一種就是你的工作負擔真的太重，這種情況下一定要主動去跟上級溝通，尋找TA的支持，畢竟你不說，別人怎麼能知道呢？
雖然工作真的是“永遠做不完的”，但你可以把它儘量限定在上班的8小時內。
瀟逐月
這是很正常的現象，即便我列了很多清單，很多內容想今天做完，那肯定會有一些事做不完的，這個你是需要理解的。
所以總是有做不完的工作，我們就應該停下來想一想，不要被這些工作擠壓了。
首先第一點，我們得去學一下時間管理的方法，時間總是有限，要做的事情總是無限，就像我們在知識的海洋裡面一樣，我們會發現要學的東西那麼多，但時間也就那麼一點點怎麼辦，投入到最重要的東西中，投入到最重要的關鍵的任務，把那些重要的核心的先解決，而且次要的不必要的就放棄，這是一種取捨的精神。
第二，你要嘗試把這些要做的工作寫下來，很多人在工作中，他都沒有任何管理方法，任由那些想法和點子在大腦裡面飄蕩，卻沒把它們寫下來。
看得見才能有掌控感，所以你需要有自己的時間管理的載體，軟件也好，是筆記本也好，總之一定要有。
第三，你要開始去實踐方法和理論，如果你沒有把它們實踐下去，永遠不知道怎麼去應對任務，任何事情都需要先統一，一步一個腳印地實踐開始，才能慢慢把時間與精力管理這件事做，好祝你能夠早日在繁忙的生活當中分出頭緒，理清輕重緩急，過上有條理的人生！
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職場二寶媽「發憤的草莓」，陪你在柴米油鹽中活出星辰大海！
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發憤的草莓
為了生活，更好的生活，工作永遠幹不完那就對了，因為你還有用，就如太陽，每天不急不忙，天天給萬物帶來溫暖，和光明，人也應該如此，活著的人，有點事情幹，日子會實在點，等你那天，啥也幹不成了，也許，等待你的是什麼，心裡都明白，人生是這樣的美好，忍讓一點，寬容一點，忙碌一點，快樂一點，還有什麼放不下，過不去，祝福大家，謝謝!
雲飛藏石A
利益、你不運轉就沒有利益，只要你的行業在運行你就有著忙不完的工作，就像地球運轉，日夜才會不停更換。假如你每天都躺著休息，那你的人生有什麼意義呢？我們不就是為了不同的工作不斷堅持，然後給自己一個不同的生活方式、每個人都沒有閒著都在努力扮演自己的角色，所以說人這一輩子有做不完的工作，它是一種樂趣，不管我們的目的是什麼我們不做就會失去很多很多。
你是否也曾彷徨
你的工作性質不同，就決定你各種忙碌，要把你的任務分擔下去，讓你的下屬你幫你完成，如果你沒有下屬 你就需要每天自己安排日程表了 什麼時間幹什麼事情 有條不紊
