幽谷山水
成功与否取决于见识的高低，而不是自己简单的努力。
效率高低不取决于开始了多少工作，而在于完成了多少。
为什么你每天不停地工作，还是有做不完的工作？想提高工作效率，从拒绝伪工作开始。
在工作中我们经常听到别人吐槽：“工作太多了，每天加班加点都做不完。”
但如果你问具体在忙些什么，很多人答不上来，答上来的，从旁观者看，其实就是一些琐碎非重要的工作。
每个人的时间每天都只有24小时，想要提高工作效率，就要学会先完成重点事项。
1. 找到最重要的工作，并优先完成它们
2. 站在“做什么事情能让公司最大获益”的角度去工作
我自己曾经就犯了类似的错。当领导安排一项工作时，你一定要明确领导想要的是什么结果，这个结果可以帮助公司获益吗？如果不能获益，你要表达出自己的想法和建议，不能只是为了工作而工作，好给老板交差。主动的给领导提建设性意见重要，否则最后你即便完成了它，也是吃力不讨好，领导只会觉得你工作没有自己的判断和主见。如果事后，你提出了自己的疑惑，领导可能更要轻视你或恼凶成怒。
3. 你要相信，你积极完成工作，最大的受益者是自己
如果芳芳换一种方式，及时把心态调整好，工作表现出色，就可以利用考核的成绩，主动和领导沟通涨薪，那么把握非常大。
4. 利用新技能或新软件更有效地工作
5.不必要的会议尽量不参加
青梅一歌
出现这个问题，主要是以下3个原因：
个人的工作重点放错了位置
技能水平不够，导致大量无谓的时间消耗
工作量超过个人能力范围，需增加人手分担
很多人都看过这种时间管理四象限图吧：
如果你把大部分时间都用于应付各种杂事，琐事（三、四象限），你会一直处于忙碌中而无所成长，并要消耗很多的意志力去打起精神处理来自一、二象限的、真正费脑的事情。
如果是个人能力水平不佳，比如做张excel表，能熟练运用各种公式、功能的人，可能只要30min就能搞定，但你要用3个小时来完成。这种情况下，赶紧抽时间先精进技能吧，磨刀不误砍柴工。
当然，最后一种就是你的工作负担真的太重，这种情况下一定要主动去跟上级沟通，寻找TA的支持，毕竟你不说，别人怎么能知道呢？
虽然工作真的是“永远做不完的”，但你可以把它尽量限定在上班的8小时内。
潇逐月
这是很正常的现象，即便我列了很多清单，很多内容想今天做完，那肯定会有一些事做不完的，这个你是需要理解的。
所以总是有做不完的工作，我们就应该停下来想一想，不要被这些工作挤压了。
首先第一点，我们得去学一下时间管理的方法，时间总是有限，要做的事情总是无限，就像我们在知识的海洋里面一样，我们会发现要学的东西那么多，但时间也就那么一点点怎么办，投入到最重要的东西中，投入到最重要的关键的任务，把那些重要的核心的先解决，而且次要的不必要的就放弃，这是一种取舍的精神。
第二，你要尝试把这些要做的工作写下来，很多人在工作中，他都没有任何管理方法，任由那些想法和点子在大脑里面飘荡，却没把它们写下来。
看得见才能有掌控感，所以你需要有自己的时间管理的载体，软件也好，是笔记本也好，总之一定要有。
第三，你要开始去实践方法和理论，如果你没有把它们实践下去，永远不知道怎么去应对任务，任何事情都需要先统一，一步一个脚印地实践开始，才能慢慢把时间与精力管理这件事做，好祝你能够早日在繁忙的生活当中分出头绪，理清轻重缓急，过上有条理的人生！
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以上内容，供您参考。
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职场二宝妈「发愤的草莓」，陪你在柴米油盐中活出星辰大海！
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发愤的草莓
为了生活，更好的生活，工作永远干不完那就对了，因为你还有用，就如太阳，每天不急不忙，天天给万物带来温暖，和光明，人也应该如此，活着的人，有点事情干，日子会实在点，等你那天，啥也干不成了，也许，等待你的是什么，心里都明白，人生是这样的美好，忍让一点，宽容一点，忙碌一点，快乐一点，还有什么放不下，过不去，祝福大家，谢谢!
云飞藏石A
利益、你不运转就没有利益，只要你的行业在运行你就有着忙不完的工作，就像地球运转，日夜才会不停更换。假如你每天都躺着休息，那你的人生有什么意义呢？我们不就是为了不同的工作不断坚持，然后给自己一个不同的生活方式、每个人都没有闲着都在努力扮演自己的角色，所以说人这一辈子有做不完的工作，它是一种乐趣，不管我们的目的是什么我们不做就会失去很多很多。
你是否也曾彷徨
你的工作性质不同，就决定你各种忙碌，要把你的任务分担下去，让你的下属你帮你完成，如果你没有下属 你就需要每天自己安排日程表了 什么时间干什么事情 有条不紊
