因陀羅indra
996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度。
計算下，早上9點上班，晚上 9點下班，中午休息一個小時（或者不到），一天工作至少是11個小時，按照每個月30天計算（有時候是31天，每個月28天），一個月工作時間是30x11=330個小時。
再減去一個月休息4天44小時，996工作制一個月的工作時間是286小時。
而885工作制度是每天8點上班，工作8小時，一週休息5天，如此算下來，885工作制一個月的工作時間為：8（每天工作時間）x22（每月上班22天）=176小時。
用996工作制一月工作時間286—885工作制每月工作時間176小時=101小時，如此算下來，執行996工作制，一個月上班時間，比885多了一半多的時間。
這裡還不算平常還不算春節、國慶等節假日“無條件加班”及“隨叫隨到”式的加班加點，以及週末可能還經常加班的時間，最主要的是，996工作制沒有加班費。
所以，996工作制就是無人性、資本家壓榨老百姓血汗錢的行為，變相裁員和違反勞動法行為，包括馬雲等大人物還為這種工作制站臺，鼓與呼，覺得年輕人就應該不斷奮鬥，就應該加班加點奮鬥實現自我價值，一種違法行為，竟然被他們說的如此高尚，實在無語。
烏魯木齊那些事兒
樓上已經算出公式了，我說說我以前遇過的公司吧，究竟是怎麼個黑法呢？因為只有初中文化的我，沒有一技之長只能打廠工。
公司一:每天早上8點上班，但是每天7:30分前要打卡開會喊口號，這部分是沒有錢的，11:30下班，下午13:30上班，下午17:30下班，吃完飯後18:00繼續上班，到了晚上22點下班，記得旺季長達超半年，旺季是上班到凌晨1:00，只有星期日還要工作八小時，那麼如此算下來，旺季1天工作15小時，如果遇到31天的就是跟死了的猴子露出牙齒沒什麼區別，公式如下15小時/1天×27天，8小時×4天，一共是437小時，完全不包括吃飯時間，我做了半個月立刻走人，竟然有個快50歲的人做了一年，動不動用廠規罰款，五險一金也不買，不過伙食還可以。但是一個月全部工資也僅僅高於當地最低工資標準700元，沒有任何福利，工作時間於2010年座標廣州市白雲區。
公司二:此公司福利比較正規，分兩班制，整點打卡下班記大過罰1000元一次的奇葩廠規，整點打工就是要超過下班時間1分鐘才不算整點記過分初過、小過、中過、大過，罰款在工資里扣，罰款分別是100元、300元、600元、1000元，這個地方大多進廠都要介紹費，介紹收費50－1000不等。公司全部放假也算在請假內，請假除了基本工資要扣績效，請一天正常工作日假會減少工資400元之間。工作時間於2018年座標廣州市黃埔區。
我在此列舉我工作遇到過的最差和福利好的公司，雖然福利好，但是也奇葩。
冷年11
1、什麼是996和855？
996意思是一週工作6天，每天早上9點上班，晚上9點下班，一天工作12個小時，一週工作72個小時。
855意思是一週工作5天，每天早上8點上班，下午5點下班，一天工作9個小時，一週工作45小時。
2、996比855一個月多工作多少小時？
一年365天，總共約53周。996一年工作約3816個小時，855一年工作約2385個小時。這樣996一年比855多工作約1431個小時，每個月多工作約119個小時。
最近馬雲的996言論，我是不贊同的，偉大的企業是想辦法激發員工的工作熱情，提升員工的工作效率，如果沒有了效率和熱情，997對企業也不一定是好事，小編曾在幾家外企工作過，外企855競爭力具有不輸996公司。
互金圈
996工作制比885一個月多上多少小時班呢？這個用數學計算就能計算出來啦。
我們先來看看996指的是什麼？
996是指每天早上九點上班，晚上九點下班，每週上六天班。這樣一天是工作12個小時，一週六天就是12*6=72小時，那麼四周就是72*4=288小時，但是一般一個月是30或31天（二月份除外），我們就按30天計算，還要加2天，也就是24小時的工作時間。那麼，996工作制每個月的工作時間就能夠算出來了，是288+24=312小時。
而855工作制是指的怎樣的工作時間呢？
855是指每天早上八點上班，下午五點下班，每週上五天班。那麼每天是上9個小時，每個月是上22天班，那麼一個月用上班的小時數為：9*22=198小時。
那麼，996工作制比855工作制每個月多工作的小時數就很容易計算了：312-198=114小時。
這樣一算確實是多了很多時間出來哦。
當然，也有人說，難道大家中午都不休息的嗎？這樣算855每天工作9小時，並不是大家所想的八小時啊。
當然，每個公司中午都是有休息時間的，一般1-2個小時不等，但是我們這個問題是詢問996和855相比，會會少多少個工作小時，於是我們就假定兩種工作制中午的休息時間是一樣的了。
當然，實行996工作制的公司，一般中午休息的時間也是比較少的。而且據我接觸的一些頂級互聯網公司，甚至週末放假都要在家裡加班的，寫工作報告，做工作總結，處理一些突發的事件。
所以，既然選擇了996公司，就不要想著有多少空閒來放鬆了，畢竟魚和熊掌不能兼得。
納人納事
有甚者，勞動密集型企業81130/29，請問大家知道這是什麼概念嗎？8點上班，晚上工作到10：30或11：00，每個月休一到兩天，這還是算好的，有時還有夜班或通宵，但是拿著比本身工資還高的加班費。
勞動法是美好的，但生活的持續也是必備的，兩者不可兼得，總之還有這麼一群人不得不這樣生活，而真真實實的存在，如果噴一兩句可以改變的話，我也願意去做，但我無能為力！
點點和納媽生活印記
作為一名醫生，我來說說，所謂的996。
996字面的意思就是早上9點上班，晚上9點下班，每週6天如此。
醫生的工作日有點類似，每天都得去查房了，沒有節假日，有些忙的科室，天天8點下班，這種工作強度非常大的，猝死的也不少。有領導曾經說，單位沒有要求你們天天上班，你們自己來的！是嗎？是，也不是。重要的原因，不來的話，病人沒法處理，出事就是人命。被逼的啊～～
那，這些互聯網大佬呢？天天加班創造生命？創造財富吧！為了榨取剩餘價值，也太拼了吧？！
人的精力有限的，工作12小時，意味著什麼？第一，員工在做另外半個人的工作（方便計算，如果加上星期六，工作量還大），這多出來的工作，是公司強加於你，而你，節約了公司的成本;第二，員工的工作效率慢，這種自律的996，笨鳥先飛，無可厚非。
問題來了，第一種情況怎麼辦？對於員工來講，當然是老闆再請人回來好了，可是，成本呢？對伐～於是，人生夢想大師會告訴你，人生在世，不拼搏你就是條鹹魚。嗯！拼搏了是一條淡水魚～
很久沒提過周扒皮的故事了，自行問下度娘吧～～
腦外科楊醫生
本來應該朝九晚五，現在996，一週五天，每天就是多出四個小時，一週總共20個小時。
再加上每週多一天上班時間，按照996的做法就是12小時，這樣一週總共多出32小時。
本來法律是一週40小時，這樣相當於工作量差不多多了一倍，一倍啊，兄弟姐妹們！
市場決定一切
那我就應該是777了，早上七點上班晚上七點下班，中間沒得休息。吃飯四十分鐘。一週七天，天天如此。法定節假日才有得休息一天。
三世等待只為換你一世傾心863
我們廠子沒休息天，每個月都得上30天（或者31天），每天8小時，想請假休息一天，除了扣除當天工資，還要多扣10元錢。這是什麼模式的？
酷學者
老闆雖然沒說，但每天也基本這個狀態，沒什麼感覺。自己努力，老闆都看在眼裡。
