琅琊榜首張大仙
謝謝邀請！
劉強東只是說了一句一般企業老闆不敢說的實話而已！
只是作為一個企業家，兄弟們給你打江山，你是吃香的喝辣的了，可是兄弟們還在一線吃著苦啊，他們還在風雨無阻的為你的江山拼命，他們也有父母妻兒，公司有困難相信很多人也願意跟你重新來過，但是別搞那麼殘忍，通過取消底薪這些操作逼員工自己理智，這不是要了基層員工的命嗎？
員工與老闆，終究只是契約關係；不過享福的時候不帶上兄弟，吃苦的時候卻來要求兄弟們，實在是有點過分
說到底員工與老闆，說到底依然只是僱傭關係、契約關係而已，你有使用的價值，自然人家就願意給你更高的報酬，如果你沒有價值自然也就沒必要跟你講什麼情面。
只是很多人會覺得，從情理上講，京東的天下雖然是劉強東操盤的結果，但歸根結底還是京東的員工一點點拼出來的天下，尤其是京東的基層物流員工，為京東的發展可以說是嘔心瀝血。
前幾天有個粉絲說私信我說，自己在京東已經工作了八年了，公司最近大幅降低了他們的薪水，劉強東承諾過的一些社保、員工宿舍之類的項目更不可能兌現，現在還想著法逼著物流的員工做空包物流假數據，基本上就是想要逼著員工離職。大促的時候幾天幾夜沒休息，平時也是三五個月才能調休，自己還要養孩子、還有家庭負擔。
現在京東這麼多算是傷透了基層員工的心了。
劉強東朋友圈打親情牌，想要緩和目前已經激化的矛盾
目前京東定義三類人，因為身體原因、家庭原因不能拼的；年輕升值快的要降職降薪使用，讓更年輕的、薪資更低的人來做。
並且取消了快遞員底薪，要裁員相當大的員工比例，這些比較強硬的做法，都已經引起了員工群體的恐慌，同時京東的公共形象在一次受到了很大的打擊，劉強東這時候站出來發個朋友圈，無疑是想借助媒體的手傳遞自己的態度，給京東員工施加壓力。
做企業誰是容易的？沒有那個實力盡量少吹牛
做企業的沒有任何一個人是容易的，劉強東說自己創業的時候如何辛苦，但誰又不是這樣呢？同樣作為創業者，很多人更拼、更瘋狂的事情都做過。
任正非不惑之年下海創業，幾乎九死一生，一度因為發展需要不得不走集資路線，最終終於走向了自主研發的道路，成為了全球電信設備領域的超級科技巨頭。
馬雲三次創業，兩次創業失敗，受夠了各種白眼，做海博翻譯社的時候甚至不得不去擺地攤貼補公司話費，第三次創業創立阿里巴巴，被30多家風險投資機構拒絕。
創業者沒有容易的，希望每一個創業者都能保持低調，別動不動吹大牛，真正把你的員工照顧好再說，你連一個員工的基本薪水、社保這些都不能保證的時候，還在到處吹牛，這不是讓自己的兄弟寒心嗎？你是吃香的喝辣的了，但是為你打江山的兄弟還飯都吃不飽，衣都穿不好，他們還要養家，他們也有父母妻兒。
本文為字節跳動簽約作者EmacserVimer悟空問答原創文章，未經允許轉載、抄襲必究！
EmacserVimer
【警惕：借勞資雙方矛盾否定和阻礙民企創新發展勢力】現在有部分人完全是唱衰中國的中等收入陷阱。其中心意思是，新生代年輕人不需拼搏就有未來，就能享受美好生活，因為有越來越強大的國家和領導人，有優越的社會主義制度，無需你們這樣的企業老闆“剝削”，引誘年輕人醉生夢死、娛樂至上的生活態度。
我們先回顧一下歷史。49年建國至今不到百年，建國後的中國一貧如洗，又歷經大躍進、文革等動盪，直至鄧偉人改革開放，至今僅40年而已，現在70和部分80後也還能記得，小時候家裡能通上電、全天不斷電，看上電視也就30年吧。今天我們看到的中國高樓大廈，科技、醫療衛生、教育等日新月異的都是靠艱苦奮鬥得來的。誰的艱苦奮鬥？說人民群眾太過於泛泛空虛，實實在在的說，主要就是在鄧偉人和我黨領導下，通過實施改革開放政策，對外招商合作，犧牲我們的土地、稅收和環境去激發國內民企的活力，用市場化機制堅定不移地讓人民群眾吃飽飯，吃好飯，滿足了群眾的基本物質需求，繼而推動社會生產力進步，探索出了中國特色市場經濟體制。當然，企業有了解放思想的活力，有了國外新技術才又反過來回饋人民群眾和社會。
歷史告訴我們：任何社會和制度並不因人民群眾的夢想就能過上好日子，而要靠實實在在的奮鬥意志幹出來。
現在很多人在拿西方發達國家的工作標準來衡量中國當今勞動者，這樣單一的衡量很不科學。我們拋開這些國家財富是靠侵略掠奪而來，單說這些國家的工業化進程都遠比中國高，其工作效率更是不可比的。比如德國，蓋房子最長7天完工，農業機械自動化化收割播種1天，如果加上德國工業4.0的智能化，德國人完全可以一個周工作一天，甚至工人可以在全球任何地方通過網絡操控完成工作，無需上下班。中國不行，我們的工業化才幾十年，製造業完成自動化也不過十年，甚至有的地區產業和企業還是靠簡單的機械化，甚至還是倚重人工。如果新生代沒有的奮起拼搏的“亮劍”精神，喪失民企活力，那前面改開40年中國也就算是又回去了。
就在今天物質得到滿足和豐富的同時，我們不要忘記還有8千多萬的貧困人口，說明咱國家在改開發展中的物質分佈並不平衡，所以，近年來大力抓扶貧工作。尤其在新一輪的國際產業競爭和升級佈局的錯綜複雜政經背景下，國內這樣發展極不平衡的經濟局勢下，如果新生代年輕群體以享受生活為人生價值導向，倡導勞動價值論，以種種理由拒絕勤奮工作，以啃老為榮，那中國就真的失去和喪失了新一輪國際競爭的優勢和機會了。中國當前不僅需要繼續拼搏，而且還要全力拼搏才能迎頭趕上發達國家的物質和精神文明。
現在正值國家經濟轉型的陣痛期，民企承擔著重要的產業轉型和創新任務。在去年下半年就出現“民企退出論”的爭議，直至中央高層為民企定調；現在又挑起什麼“996工作制”、“裁員不公”、“薪資低被資本家剝削”等勞資雙方矛盾，這不能不警惕這是一場利用新生代無防護的意識形態對中國民企有預謀的狙擊戰，國家宣傳、安全等部門應予以重視。
陳龍劍微駁
阿東先是說三種人不能用。現在又跑出來新情況，兄弟也有問題。劉強東和自家的兄弟槓上了。據說這說法是來自阿東的內部講話。但是無從考證。這就很難說。
作為一個在美國上市的現代高科技企業，公司需要靠稱兄道弟。這是怎樣的一種逗逼。我們聽見過美國的上市公司裡面有這樣的情況出現過麼。一個公司的老總需要他同事，是他的兄弟。不可能吧。在中國，這涉及到認同文化，家文化。
兄弟有幾種，一種是你認為他是你兄弟，而他並不認為你是他兄弟。另一種是他認為你是他兄弟，而你卻不認為人家是你兄弟。第三種互相認可的兄弟。辦一個公司辦出了那麼多兄弟來。對劉強東來說可能更多是口頭語。是一種得到認可的同事關係。不是兄弟，那就是不認可。不過c從認可到不認可的轉變中，到底誰有錯，那就難說了。清官難斷家務事。京東要是哪位兄弟認為有異議，我想隨後會有動作或者發聲的。
大舟財經觀
歷史上“卸磨殺驢”的典故數不勝數，然鵝，我們不是史學家，更不是見證人，歷史都是勝利者手中玩弄愚民的工具！
依我說，京東正面臨改革變法的大歷史階段，不成功便成仁！還是說歷史上，變法案例同樣數不勝數，然鵝，成功的案例就屈指可數了，但凡成功的無不萬象更新，政通人和，百廢俱興。反觀失敗的，自然萬眾向背，水火不容。
京東目前就是在變法，推陳出新，革故鼎新，取其精華，去其糟粕。我覺得沒什麼不好，外界的閒言碎語都不值一看，所謂內部出來的在職人員，或者所謂“兄弟”的憤慨之辭更不值得過耳。孩子養大了，有什麼毛病家長最清楚，嬌生慣養早晚是要為教育付出代價的！而京東，劉強東目前就是在還債，還驕奢淫逸的債！
我覺得就沒什麼不好，人家快遞員都能朝六晚九，包括順豐，京東家的憑什麼不行？人家快遞員都多勞多得沒底薪，憑什麼京東家的就必須有？這是病！得治，而劉強東現在就是在給京東治病！趁著還只是在腸胃！再不治就病入膏肓了！
一青蓮逸翰一
一個企業的領導去和員工談兄道弟確實像是在做戲，劉強東過去可能是話說的太江湖了太滿了，其實最根本的還是利益的綁定問題。雙方承擔的責任不同，一個要對全體股東和全體員工負責，一個只對自己和家庭負責，怎麼可能尿到一個壺裡。迴歸正常的勞務關係和利益分配關係來看，京東目前的政策和做法，是符合企業管理原則的，一切以企業的利益和全體股東員工的利益為最高利益，而不是大鍋飯的沒有差別的利益，更不應該是懶惰者和無能者的利益，好的企業對員工的優劣是有科學的考核標準的，一個沒有淘汰機制的企業註定沒有未來，只會讓企業的能人奮進者傷心。商業世界只有成王敗寇，如果京東在企業遇到士氣日落、經營遇困，劉強東還不採取措施那他不可能是一個真正的企業家，京東如果倒了，誰還會去同情他曾經很講兄弟情，員工只會跟能給他帶來利益和成長的老闆幹。
風生水起198
我是阿道，總想給不屈從世界表象的人打開一道門縫，歡迎關注我與我一起討論
天下往往皆為利來，天下熙熙皆為利往。
一套說辭總會有兩種說法，這本來就是中國古代就有的博大智慧。
古話說：巧婦難為無米之炊。
但是現在又說：有條件要上，沒有條件，創造條件也要上。
所以不要相信一些人說的話，因為他們會根據自己的利益，然後生出對自己利益的話更好的話來說，畢竟社會這麼大，找到幾句對自己的有利的說辭還是對的。
當然不能以最壞的惡意揣測中國人的
可能是強哥的公司資金運轉不好了，需要壓縮成本，因為公司都運行不下去，那麼還要養那麼多人幹嘛？
也有可能是強哥的公司發達啦，人工智能、自動配貨已經很發達啦，用不了那麼多的人了，要淘汰一些人了，所以要找個藉口裁個員。
好吧 無論如何，我們要加強自己的職業競爭力才可以在這個社會上立足下去，我是阿道，原創不易，請留下個贊或者評論再走吧，也可以關注我和我討論啊
堅持的阿道
誰來定義什麼叫混日子，有個能叫大多數人普遍接受的定義和標準嗎。符合996就是不混日子，不符合996就是混日子。笑話。這不是劉強東成了上帝，他要有光就有光，他要六天生天成地就生天成地。就憑他一張嘴。還有，誰來說清什麼叫拼搏叫奮鬥。這很搞笑，拼搏奮鬥是很個人化的詞，我拼搏我奮鬥可以，我為了我要拼搏奮鬥的事業先出生命傾家蕩產也可以，因為大輸大贏全在我自己。但讓別人為我拼搏為我奮鬥，為了我的事業獻出生命傾家蕩產，為了我，這說的通嗎。京東是誰的，誰決策，誰收益大，誰的價值最大化。劉強東敢說，但還不很敢說，應該把這一切都說說才是。
海先生009
有幾點看法，具體如下：
第一，既然說是混日子的兄弟，不是我的兄弟，我沒有選擇的餘地，那潛臺詞是不是可以說：不是我心狠，我是一直把你們當兄弟的，但我是無能為力，你們可別怪我。
第二，既然說混日子的不是兄弟，我沒有選擇的餘地，那就是說，所謂“”混日子的兄弟“”以前付出得太少了，是“我”付出太多了。這就不知道以前京東引以為傲的物流速度，是從何而來的。
第三，兄弟是一種感情，在意識上意味著是“”以情感人“”在為自己幹活，希望別人為了感情而幹活。
第四，既然稱別人為兄弟，那自己就是大哥了，既然把自己當做大哥，那肯定是大哥自己說了算，別人就是聽指揮執行的角色。
第五，既然稱之為兄弟，那就意味著，這不是企業，這是我家。
第六，既然說兄弟，我沒有選擇的餘地，那就意味著，以前的很多員工，有很多不是以能力來使用的，而是以兄弟來使用的。
司徒1386579861063
他怎麼不說，不到外國玩嫚的不是他兄弟？一起下過鄉，一起嫖過娼，一起分過贓，更鐵！
混，是種學問，更是哲學！文武之道，一張一弛！全世界這麼多人，都不可能象你一樣，到美國一次，順手玩娼！他們過的是曰子，混的是曰子，——因此這人間煙火，生活的滋味，就出來了！這才叫五穀雜糧，柴米油鹽，生活的味道！
沒有人願意當你的朋友！有點事業，有點錢，有點地位，更要慎言慎行！要知道，跟你吃飯的沒佔多少人，這些人也沒必要看你的臉色，你活的好，你活的孬與我們關糸不大！況且大部分人還從京東買過商品，是你的客戶，——是不是你的朋友，你自己認為吧！
萬里雪飄74
做兄弟和做夫妻一樣是雙向選擇，不是說對方一句你是我兄弟，你就得給他兩肋插刀。不然你在路上找個美女讓她做你老婆試試？當別人對你稱兄道弟的時候，你就要警覺這人是不是要開始利用你點啥，這是做人的基本知識，不要被大碗酒舉起來所矇騙。人與人相互選擇與被選擇都是常態，不必為了失去東東這個兄弟而自艾自憐！
