金山帕的薩視界
我作為一個程序員，我來談談我的理解。
從宏觀角度看，這樣的工作制在中國互聯網企業並不算心新鮮事，所謂的無休止的加班，就是一種無奈。
從微觀角度上看，也屬個人意願，你願意加班，企業願意付給你相應的加班費，當然你不缺錢，企業讓你加班，你不樂意，那就要另外談了。
為了無聲的反抗，程序員大牛們在GitHub上發佈‘996.icu’項目，讓廣大猿友們揭露‘996.icu
’式的公司，很快，“996.icu”成為GitHub上最受歡迎的項目。
因為互聯網在社會產業佔比例大，很快的從行業內部焦點轉成大眾關注的焦點。引起了一番輿論，讓996工作制成為熱門話題。
其實，很大一部分程序員在中小型企業生存，只有一小部分程序員在國內知名企業，（華為、京東、阿里、百度等），阿里巴巴其在官方微信上分享了馬雲有關996的一些觀點。“
今天中國這些BAT這些公司能夠996，我認為是我們想這些人修來的福分。”馬雲在交流中對阿里員工們說，“這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？今天我們擁有這麼多的資源，我們帶著巨大的使命，希望在未來能夠讓天下沒有難做的生意，你不付出可以嗎?不可以。”
所以說呢，你又想掙多的錢，又想不加班，這兩者很矛盾，因此順其自然吧。多付出，多收錢，就是這樣的。
為生活拼自己
做為程序員，面對996，你是抵制還是順其自然？作為個體來說，大部分員工是弱勢的，要抵制沒問題，最終就是自己走人。企業有很多的辦法讓你996，什麼效率藉口、項目完成為導向等等一大堆理由，最後都是你自己的或者項目組的問題，主動加班解決吧。
很多公司成為了一種約定俗成的潛規則，特別是互聯網或軟件公司，招聘時甚至都會明說，因為工資給得高一些就含有部分加班費的，平時不再單獨核算加班費，以項目為導向按時保質交付為原則。意思就是自己只要按照項目排定的計劃保質保量的完成即可，至於項目計劃緊與不緊加不加班，那就根據項目而來。
大部分項目都會排得時間緊張，要儘可能早的完成，最後只有項目組成員加班加點給趕出來，至於995也好、996也好，反正到時項目管理人員根據項目來安排了。作為程序員可能績效獎金這些還在項目經理手裡卡著的，你不加班也可以，踢出項目組或者到時績效獎金給你一扣，最後收入拿下來自己都可能忍不住主動996了。
程序員總體來說比很多職業收入要高那麼一點兒，好一點兒的公司可能會給加班費、或餐補交通補貼、或者調休，遇到某些不良公司那就是真的無償加班了，甚至連調休這些都沒有。還會給你安上工作沒有效率的大帽子，你走沒有關係，說不定有些3個月或半年的績效也拿不到手，吃虧還是程序員。
程序員也是人，也要養家餬口、也要身體健康，如果單位給的錢足夠，能忍就加班996，實在不能忍就離開，尋找沒有996的公司，即使收入少點兒只要你心裡沒有失落就可以了。不管是程序員也好、其它職業也好，誰都希望按時準點兒下班，能爭取到你的權益那就爭取，但適當的偶爾的996，沒有必要去抵制，順其自然。
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東風高揚
面對996，目前的狀態是大部分程序員精神上抵制行為上順其自然。大家都知道996過度消耗身體，使得各種慢性病高血壓、高血糖、脂肪肝等等老年病年輕化；消耗精力，使得各種猝死率大大增加、影響夫妻和諧、損害家庭關係。大部分程序員面對這種情況是敢怒不敢言，所以在私下大家都在抱怨各種加班苦逼身體煎熬，而現實情況卻又是畢恭畢敬的順從勞作。
首先，老闆和員工是一對矛盾體，一個需要低成本運營公司一個需要高工資維繫家庭開支。雖然我國政權是由無產階級和工人階級發家的，但我們的工會制度基本上形同虛設，至少我工作了三年從來不知道工會的辦公地點以及工會相關的任何活動和會議。這就導致公司缺少監督，缺少能夠為員工發聲的團體，作為程序員的我們也就只能私下抱怨，試想以一人之力對抗公司，你的成敗只能取決於公司是否發發善心而已。太過卑微脆弱，達不到任何目的只能自毀前程。這種情況下誰會冒著丟飯碗的風險依靠僅存在於紙上的勞動法來維護自己的幾乎肯定維護不了權益呢。當然老闆們也許並不是出自於自己的本意非得要所有員工996，無奈所在行業競爭激烈，你不這麼做別人這麼做，自己很容易在競爭中落下。公司的盈利不就是在行業中處於優勢才能生存嘛，因此當996成為行業規範之後997就會不遠了，當997成為行業規範那麼247也就不遠了，這也是社會大環境導致的。
程序員們都知道996的種種壞處，但無奈行業內大部分的公司均實行這種機制，偌大世界自己總要吃飯生存，因此只能心裡默默承受，無論是為了家庭的穩定收入、為了自己的生活質量還是社會和家人的殷殷期許，程序員們均要默默承受；面對房貸車貸各種生活開支，程序員們也要默默承受。
視頻的奧秘
肯定抵制。996可以，但是你要按法規來呀。加班費給足誰會在乎這個。雖說華為也是類似，外界覺得華為給的也還可以，但說實話那也是華為中少部分人，大部分還是不行的。你看看人家歐美就沒有，法律法規在那呢，還有一個就是國內管理不行，很多公司人力浪費嚴重，哪有那麼多活，還不是自己人坑自己人。銷售在外面亂吹，苦逼的就是研發。領導一句話下面就當聖旨一樣拼命幹，領導說錯又不需要付責任。
那個叫什麼的來的
如果是不喜歡的事情，比如寫ppt，當然抵制。可要是寫代碼，尤其是那些操控虛擬機的腳本，996算啥，我會167的，就為自己喜歡。
zmd77354349085
抵制不了，XX部門只要GDP，奴隸累死了可以再生，我不會抵制我會選擇努力逃離這個地方，至少不能孩子再成為奴隸。
這個程序猿還沒死透
如果真能996，不用加班。程序員要放炮慶祝了
0行者悟道0
難道不在阿里京東干，就找不到工作了？十年之內，中國IT業必然迎來用工荒
成不了灰的蠟燭
不管996還是什麼6，總得把活幹完吧。如果有關鍵業務沒有完成（或沒有完成預期），按我的性格是睡不著覺的。
碼農筆記
凹凸租車公司，我24×7都接受！
