馬雲：996是福氣；劉強東：混日子不是我兄弟！——也談996！
馬雲：996是福氣
昨晚和阿里巴巴的同事們交流了一次，談到了時下最熱門的工作996問題。
今天很多年輕人都面臨這個問題，我想，如果你選擇通過奮鬥努力贏得自己的幸福和成功，可以認真思考一下我下面的話；但是如果你希望自己的未來比普通人幸福快樂，但又不願意付出比普通人更努力的代價，那麼那些合法合情合理，永遠正確的話更適合你，如果需要，那些我也會講，而且講得很好！
但我想年輕人應該有機會聽到真話。任何公司不應該，也不能強制員工996；阿里巴巴從來也都提倡，認真生活，快樂工作！但是年輕人自己要明白，幸福是奮鬥出來的！[加油][加油]不為996辯護，但向奮鬥者致敬！
劉強東：混日子的人不是我兄弟！
劉強東在朋友圈分享了一則《地板鬧鐘的故事》，並對自己創業初期的艱辛進行了回顧，他表示，京東還遠談不上成功，混日子的人不是他兄弟。
他表示京東永遠不會強制員工995或996，但又表示：自己目前的體質可以做到8116+8，即早8點到晚11點，一週六天，週日再工作8小時！每個月休假兩天。
今天週末，我966下班，比996好那麼一點嘛！明天原則上可以休息一天了！匆忙上了地鐵，晚上可以吃飯，休閒放鬆一會……
地鐵上人滿為患，顯得有些擁擠，腦子裡還在想著專欄《裂變營銷，3個月建立系統化裂變營銷思維》！
一到站跟著人群下車，一對母子扒拉開人群，衝到我前面的閘機，刷卡，推自己的孩子出站，自己卻沒能出去…[摳鼻][摳鼻]
我在旁邊等著，準備刷二維碼出站，抬頭一看，我應該下一站才下車，於是，我趕緊回去等下一班地鐵！
快就是慢，慢就是快！
同理，裂變營銷，也要先做好底層邏輯，頂層設計，做好裂變系統的準備。
互聯網營銷，需要急功近利，也需要基礎工作，需要極致突破，更需要系統支持！社群，語音，視頻專欄即將同步推出！
談談我對996的總體看法
原則上我不贊同輿論的意見，對東哥和馬總的看法，也不算完全支持！東哥是有點裝，有點過，馬老闆是前後矛盾，站著說話不腰疼！大咖都在批評馬總和東哥，主要觀點是：你是老闆，不能跟員工這麼比。你給股份嗎，給期權嗎？
要我說，給錢到位就可以，加班有加班費，也可以，協商來也差不多！不要什麼股權，期權，大多沒用，忽悠你的！相信我這個過來人給你說的話！
哈哈，如果，你不努力，只要輕鬆，平靜生活，那你永遠打工，永遠底層，給你機會也未必可以抓住，再說，哪有那麼多擺在你面前的白送的機遇呢。這麼說，明白不？！不喜勿噴，
其實，我的觀點是：支持雙休了，是政策和法規嘛，我個人也很不喜歡週六上班，也厭惡大小周。
儘管如此，我還是奉勸大家：這個不是你找工作的唯一選擇理由，我在幾家公司都做過，從銷售員做到營銷總監，再出來做策劃，從最基層的策劃人到營銷管理崗位，一直做到分公司的負責人、事業部的總經理，每週六上班，大小周的公司我都呆過，而且時間都還不短。
一週休息兩天，這不是判斷公司好壞、工作好壞的理由，主要是看你在這裡能否學習到知識，能否提升自己的能力，能夠實現你的價值和抱負，當然，最終是提升你和你家人的生活品質。
休息當然也重要，陪家人，小孩子也是必要的，工作也不是每天坐在辦公司，休息也不是每天在家睡大覺，如果你以為是以上就是工作和休息，那你就不要看這篇文章了這文章不是寫給你看的，也不適合你看，不在一個認知的層面，沒法溝通。
你要明白，工作為了什麼？比如，來到深圳，就是為了溫飽，那麼在農村待著更好，去縣城，3、4線城市壓力更小，何必要到這裡來受苦呢，來這裡睡覺還不如在老家睡得安逸，舒服。
我詳細談談談我的經歷，純粹個人意見，聽聽就好，覺得沒道理，就飄過吧。
本人營銷科班出身，我的第一份工作從做銷售開始的，準確的說是銷售桂林漓泉啤酒開始了自己的職業營銷生涯，我以此職業為樂，應該說，我力求精於此道，以此為生；幸好，經過不懈努力，還不錯，我基本做到了。
再到後來做策劃，也經過了諸多的彎路和考驗，從銷售轉到策劃，難度不小；
現在自己創業，我很少雙休，有時候一個月只能休息兩天，休息這一、二天也還在腦子想著怎麼做好客戶溝通，做好專業及服務。
不是說不要休息，對我而言，（注意，我是說我自己，你們看著辦）一個星期休息一天足夠了，如果不是為了陪陪家人和孩子，我甚至覺得，我半個月休息一天足以。絕不是唱高調，因為我確實熱愛自己的工作，一位大佬說了：熱愛也是一種生產力。這絕對是正確的智慧之言，不喜歡，不愛好，你能做成什麼？
有人可能會覺得我不說實話，也有經常跟我說，蔣老師，那是你自己創業了，自己的公司，自己的事業，不一樣。
沒錯，我是自己創業了，但我不是生下來就可以創業的，你去打聽一下，我曾經待過的幾家公司，哪一家我不是最努力做事的，最早去，最晚走，就算週末不去公司，也是整天忙於工作和溝通，晚上有空便開始寫作······就算不是我的事情我也會盡力去承擔，竭盡全力服務好客戶，同時為下屬創造最佳的工作氛圍和提供最強有力的支持。
會不會影響家庭，會！可以肯定的說，工作和家庭肯定會衝突，但儘量去平衡，看處在哪個階段，有時候就是要犧牲一點家庭的歡聚，就像蔡瀾先生說的：為了美食，你總要犧牲一點健康的，就是這個道理，你不能什麼時候都能魚和熊掌兼得。
你說，我要家庭啊，可以啊，沒人叫你不要，最好能兼顧工作和家庭了。但有時候總要做出一些讓步，再或者就要做出一些妥協。
······
幾年前，有一次，公司讓我去做銷售經理考核晉升答辯評委。問到關於核心能力的問題，被考核人的回答大多是沒邊，我問了一個問題：你覺得作為一個基層銷售經理最重要的是什麼嗎？我的答案是：身先士卒：什麼事情你把責任推得一乾二淨，有問題躲在後面，有業績出現搶功，你能做好嗎？
什麼專業，系統，人情世故，重要嗎？都重要！但沒有身先士卒，捨我其誰的這股子勁，你什麼也幹不成！
我不是創業了才努力的，我是一直很很努力，最後覺得時機成熟了，才創業的，我制定的目標一般比較高，所以，我經常完成公司的目標，但很少完成自己下達的目標。
對於大多數人來說，不大可能每週雙休，還把事業做得非常成功的，看看那些大佬常年堅持的習慣，看看他們是怎麼工作的？成功除了智商，智慧，還需要刻苦，自律和堅持，你也一樣啊，幹嘛一定要雙休，有意思嗎？
如何將來有一天你能想不幹什麼就不幹什麼的時候，你就可以天天休息了，但可能那個時候，你又不願意雙休了。
當然，我並不是說你要找個天天加班的工作，虐自己才好，沒有人願意加班，我也不喜歡加班，要高效工作，就算放假了，也可以不斷思考一些事情，否則，你怎麼能夠把事情做到極致？
以下是我在2015年寫的文章，摘錄：《職業三篇之二：不倦怠》
······俗話說，立功、立德、立言是人生的三個不同階段，在這個現實的社會中，不斷有人追求，也不斷有人質疑，說太功利、太現實······我覺得，追求這些本身並沒有錯，就跟某些人追求生活的平靜一樣的，各有各的精妙。
我總覺得，工作其實不是為公司、也不是為老闆、更不是為領導，工作就是為了自己。你學到了什麼、你能獨立嗎、你離開公司能生活嗎、能生活的很好嗎？
你所做的一切都是為你的將來在積累技能、知識和經驗，並在此過程中磨練了意志和心態，並鍛鍊了忍耐力。
趁年輕（實際上已經不年輕，但心態還很年輕，呵呵）做點事情，以免遺憾終生。如果能做到強烈的企圖心，發自內心的自我驅動，你還會倦怠嗎，還會麻木嗎？
有一天，在跟這個世界告別的時候，就也能夠說出保爾的那一番話：不因碌碌無為而羞恥；也不因虛度年華而悔恨，在臨死的時候，他就能夠說，我的一生獻給了世界上最壯麗的事業，為人類的解放而鬥爭！
在我們的營銷策劃生涯結束的時候，我們能說一番什麼話呢？也許我們能夠說：我的一生已經奉獻給了世界上最壯麗的策劃事業，為了企業最偉大的前景而鬥爭！
之前，我發了一個很多年前拍的一張京基100的圖，那和時候，京基100還在建設中，我不免感嘆，這麼大壓力，你為什麼還要留在深圳呢？是什麼理由和信念讓你留下來的，一時間閱讀和評論都很多······
心在，一切都在，心不在，一切皆無。這是前輩何慕老師的名言，我可以將其作為座右銘。
其實，加不加班，雙不雙休一點不重要，這輩子你要乾點什麼，給家人更好的生活，給社會創造一些價值，這，才重要。
最後，重申一句：多年來，我們公司一直是每週雙休；其實，我最厭惡的就是週六上班或者大小周，強迫大家加班，並且，我們公司春節放假15天。
只是很多時候，我一般自己一個人週末在公司加班，我們的同事週末都不用加班。
今天我又966了，開頭的那一幕！
晚上喝點酒，茅臺的好好酒昨天收到了，確實好酒，猜猜陳釀多少年的酒！有需要的也可以私信我，這個醬酒項目我們剛剛接手開始策劃，可以給您定製好酒，茅臺鎮頂級醬油，絕對超值。喝酒還可以賺錢，一起做社群和體驗，分享好酒，創造價值，成就你我，哈哈。
就此算是一個回答，也算是我對工作的態度，很少學雞湯文，就算是第一篇，也是最後一篇吧。因為這個問題值得大家好好思考，你來大城市，為了什麼？最後的最後，祝大家天天不用加班，工資拿到手疼，感謝閱讀本文，一起學習，共同進步。
深知精準營銷創始人，CEO 蔣軍
2019，為企業量身定製年度顧問服務。
互聯網營銷是一項大工程，系統而龐雜，蔣老師在2019年，徵集3家對互聯網轉型升級有烈需求的中小企業或者創業型小微企業（具備一定的產品、團隊及資源基礎），由蔣老師親自擔任企業品牌營銷及互聯網戰略轉型升級顧問，輔導企業的品牌營銷及互聯網營銷升級落地！
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