牟夲
工資太低，上下班住的環境都不怎麼好，富士康正式工不如臨時工，住是八個人一個小房間，運氣不好的話分到八樓每天爬樓梯都爬死人，上班從宿舍走到崗位要十幾二十分鐘，剛進去底薪2300按勞動法來的，但控制加班，一個月最多80個小時，扣掉吃飯400，住宿110，還有五險一金拿到手就三千塊多一點，富士康裡面很多小賣部，飯堂和小吃店裡面的東西都不便宜，每個飯堂的價格都不一樣，如果吃飯不省點400塊根本就不夠吃一個月，裡面只有J8美食街那個餐廳的飯菜便宜兩葷一素八元，一天二十塊剛好夠吃，其他的餐廳二十塊根本不夠，所以在富士康不省根本就賺不到錢，宿舍的人是走了又進換的相當頻繁，裡面做的久一點的基本上都是管理或是員3到師級以上的人
湘下梅子
富士康招聘的都更多是是操作工，對於操作工來說，主因是工資太低（淡季的時候到手不到2000塊，旺季的時候4000到5000塊，現在經濟不景氣，一年旺季也就三四個月）；其次就是工作枯燥，富士康屬於零部件加工和成品組裝工廠，嚴格的管理制度，重複的工作模式，這些讓年輕人看不到未來，進來後不多久就選擇離職，所以造成常年都有招工的現象！這也不能怪富士康，製造業不景氣，工廠利潤低，來來走走，都是為了更好的生活，加油吧！
基層xiao員工
說白了富士康是電子組裝廠，是流水線作業。你負責某道工序，必須保質保量完成。如果有不合格的產品出現，證明你工作沒有盡到責任。要處罰款的。如果要百分之百的注意力集中，8個小時很累的。又無聊。入職的工人好多受不了每天頻繁的高頻率的作業。還有加班更加疲勞。時間一常。有煎熬和崩潰的感覺。還有其強大的內部保安。和工廠的保密工作環境太壓抑。形成了有來的有去的，能幹滿5年的是小強，這樣老的是小領導，新來的不斷循環著。形成了來的匆匆去也匆匆是一線崗位。還有就是工資，不加班4000多，造成女多男少的局面。
夜語397
富士康我不瞭解，但是跟前有個小廠子就是一年當中天天招人，原因就是老闆太黑，多幹活還少給錢，留不住人嘛，所以天天走人天天招人！
樂76333355
工資三千多，沒人做，只有提高返費和天天招工了？
三月櫻花11
因為都是單身狗
大雪山第一高手大輪明
創造就業崗位，國家有補貼啊，蘋果好像也會按人頭給富士康錢，所以富士康有那麼多閒人
好名字可以讓你的朋友更242494816
大廠人員流動量大，每天都有人離職進廠。沒個大廠都差不多
書生有曲自然嗨
大量招人是應為有訂單
雨天1的等待
工資低，留不住人，工資高了，離職一樣快。
