牟夲
工资太低，上下班住的环境都不怎么好，富士康正式工不如临时工，住是八个人一个小房间，运气不好的话分到八楼每天爬楼梯都爬死人，上班从宿舍走到岗位要十几二十分钟，刚进去底薪2300按劳动法来的，但控制加班，一个月最多80个小时，扣掉吃饭400，住宿110，还有五险一金拿到手就三千块多一点，富士康里面很多小卖部，饭堂和小吃店里面的东西都不便宜，每个饭堂的价格都不一样，如果吃饭不省点400块根本就不够吃一个月，里面只有J8美食街那个餐厅的饭菜便宜两荤一素八元，一天二十块刚好够吃，其他的餐厅二十块根本不够，所以在富士康不省根本就赚不到钱，宿舍的人是走了又进换的相当频繁，里面做的久一点的基本上都是管理或是员3到师级以上的人
湘下梅子
富士康招聘的都更多是是操作工，对于操作工来说，主因是工资太低（淡季的时候到手不到2000块，旺季的时候4000到5000块，现在经济不景气，一年旺季也就三四个月）；其次就是工作枯燥，富士康属于零部件加工和成品组装工厂，严格的管理制度，重复的工作模式，这些让年轻人看不到未来，进来后不多久就选择离职，所以造成常年都有招工的现象！这也不能怪富士康，制造业不景气，工厂利润低，来来走走，都是为了更好的生活，加油吧！
基层xiao员工
说白了富士康是电子组装厂，是流水线作业。你负责某道工序，必须保质保量完成。如果有不合格的产品出现，证明你工作没有尽到责任。要处罚款的。如果要百分之百的注意力集中，8个小时很累的。又无聊。入职的工人好多受不了每天频繁的高频率的作业。还有加班更加疲劳。时间一常。有煎熬和崩溃的感觉。还有其强大的内部保安。和工厂的保密工作环境太压抑。形成了有来的有去的，能干满5年的是小强，这样老的是小领导，新来的不断循环着。形成了来的匆匆去也匆匆是一线岗位。还有就是工资，不加班4000多，造成女多男少的局面。
夜语397
富士康我不了解，但是跟前有个小厂子就是一年当中天天招人，原因就是老板太黑，多干活还少给钱，留不住人嘛，所以天天走人天天招人！
乐76333355
工资三千多，没人做，只有提高返费和天天招工了？
三月樱花11
因为都是单身狗
大雪山第一高手大轮明
创造就业岗位，国家有补贴啊，苹果好像也会按人头给富士康钱，所以富士康有那么多闲人
好名字可以让你的朋友更242494816
大厂人员流动量大，每天都有人离职进厂。没个大厂都差不多
书生有曲自然嗨
大量招人是应为有订单
雨天1的等待
工资低，留不住人，工资高了，离职一样快。
