最近,全市各單位“不約而同”地進行著一場大排查大整改

最近,全市各单位“不约而同”地进行着一场大排查大整改

最近,全市各单位“不约而同”地进行着一场大排查大整改

3月29日

星期五

“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動啟動以來,全市各單位各部門聚焦典型問題,突出標本兼治,集中時間力量,強化探索創新,紮實推進“嚴強轉”集中攻關工作。

今天,廉鏡君就帶著大家在全市各級各部門走一走,看看他們都是如何集中整治形式主義、官僚主義,確保“嚴強轉”專項行動有力有序推進。

最近,全市各单位“不约而同”地进行着一场大排查大整改

樅陽縣

“一鎮一單”嚴督細查

確保專項行動提質增效

近日,樅陽縣“嚴強轉”集中整治領導小組辦公室成立六個督查組,對19個鄉鎮和涉及機構改革的縣直單位進行了督查,紮實推進“嚴強轉”集中整治,嚴格管控被督查單位自查自糾,防治自查自糾走過場,切實提升作風建設水平。

目前,該縣各級各部門圍繞整治形式主義官僚主義共開展學習輔導109次、參加學習輔導3526人。全縣各鄉鎮各單位按照“六圍繞六結合”要求,對照14個具體問題,查擺各類問題151個,制定整改措施227條,完成整改問題25個。對督查發現的少數單位存在思想認識不高、主體責任落實不夠到位、查擺問題不細不深等問題,該縣下發《督查交辦單》,要求各有關單位在10個工作日內全面整改到位。

銅官區

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精準發力” 紮實推進“嚴強轉”專項行動

深化“四個監督”,在日常監督上精準發力。出臺《銅官區紀委監委工作督查辦法》,嚴格落實《銅官區紀委監委班子關於改進工作作風的具體措施》《關於加強紀檢監察干部八小時外監督管理的意見》,確保監督常在常態。

狠抓“關鍵少數”,在壓實責任上精準發力。認真貫徹落實銅官區《關於加強對“一把手”監督的實施意見(試行)》,嚴格執行民主集中制,集體討論決定“三重一大”事項,以上率下抓整治,堅決破除形式主義官僚主義。

精準分類施治,在提升實效上精準發力。針對存在的形式主義官僚主義問題不同表現和原因,貫通運用監督執紀“四種形態”,用足用活用好第一種形態,做到嚴肅問責、規範問責、精準問責、慎重問責,典型問題一律通報曝光。

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義安區

三管齊下 強力推進“嚴強轉”專項行動

狠抓“關鍵少數”管住“最大多數”。要求全區各級各部門負責同志要以上率下帶頭查找問題,認真梳理一批群眾反映強烈、信訪舉報不斷的涉農領域侵害群眾利益典型問題線索,開展專項督辦,發揮“查處一起、警示一片、教育一批”的作用。

嚴查“隱形變異”管牢“打折變通”。針對查處的典型案例,深刻剖析原因,深入查找存在的問題和不足,不斷強化工作措施,堅決杜絕形式主義、官僚主義隱形變異問題,對專項行動中走過場、假整治、陽奉陰違等做表面文章的單位和個人,堅持從嚴從重處理。

突出“工作結合”管好“靶向發力”。將全區正在開展的生態環保、雙招雙引、園區建設、重點工程投資建設、“清廢行動”和長江岸線突出問題專項整改等重點工作與本次專項行動有機結合,重點整治相關工作中的“多、推、虛、浮”四個方面問題。

郊區

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出實招破解“會議多”難題

嚴格會議審批。制定出臺《銅陵市郊區黨政機關會議審批管理暫行辦法》,對未列入全區年度計劃的會議,未經審批一律不得舉行。

嚴格會議管理。採取合併召開、套開會議等形式,壓縮會議數量和規模,控制會議時間。近期新建區、鄉兩級綜合視頻會議室11個,建成以來共召開視頻會議3次。

嚴格會風督查。定期跟蹤督查會議召開的頻率、內容、規模、成效和會議落實情況,對未履行審批程序擅自召開會議或擅自提高參會人員規格、規模的現象進行通報。

據統計,2018年10月至2019年2月,郊區共合併召開會議9次、套開會議9次,累計減少會議20次。

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市委辦

狠剎繁複督查檢查考核現象

一是精簡數量。印發 《關於統籌規範全市督查檢查考核工作的通知》,嚴格實行督查檢查考核事項總量控制和計劃管理,規定市直部門每年最多開展1次綜合性督查。建立市級督查檢查考核年度計劃和審批報備制度,2019年計劃開展督查檢查考核較去年下降63.6%。

二是加強監管。對各級各類督查檢查頻次、效果等情況進行動態監測評估,建立基層接受上級督查檢查記錄制度,設立基層單位記錄點371個,其中鄉鎮(辦事處社區) 59個、規上企業189個、 重點學校123個。

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市扶貧局

聚力整改“重痕跡管理”問題

一是加強各級各部門溝通協調,信息共享,杜絕多頭填報、層層加碼,切實減輕基層負擔。

二是加強數據分析。充分利用全國扶貧開發信息系統和省脫貧攻堅大數據平臺,減少向基層要材料、要數據,讓基層幹部把主要精力放在落實政策措施、解決實際問題上。

三是完善基層基礎工作。落實基層檔案管理和《扶貧手冊》使用的統一標準和要求,嚴禁縣鄉層層加碼。

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市交投集團

紮實開展“嚴強轉”專項行動

讓“瘦身減負”真正成為常態

載體創新力促會議文件“瘦身”。以信息化、無紙化代替紙質文件,簡化工作流程,提高工作效率,從“標”上解決“文山會海”問題。據統計,今年以來,公司召開會議次數同比下降22%,印發文件同比減少35%。

作風建設力促工程項目“健身”。踐行“一線工作法”,深入一線調研指導,全面瞭解工程建設情況和施工隊伍的作風情況。據統計,現已累計排查出影響項目進度各類問題8個,提出改進意見 12條。

教育培訓力促幹部職工“強身”。邀請專家學者作題為《加強黨的政治建設,力戒形式主義官僚主義》的專題輔導講座,使幹部職工進一步增強了對整治形式主義官僚主義重要意義的認識。

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市人大機關、市委政研室、市經信局、市生態環保局、市統計局、市數據資源管理局等單位

著力整改“調查浮、研究淺”等方面問題

市人大機關研究制定《加強調研提高調研實效的實施意見》,就議題選擇、方式創新、結果運用等定出新規。

市委政研室、市經信局、市生態環保局、市統計局、市數據資源管理局、團市委、社科聯等單位紛紛通過制定詳細調研計劃、嚴格落實領導下基層調研製度、創新調研走訪方式方法等方式,力戒調查浮、研究淺,力促調研走訪察實情、謀實招。

END

圖文綜合:童霽軒

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