老劉談HR
說明996並不是完全被排斥，很多人還是願意做的。說明馬雲跟劉強東光明磊落。這裡恐怕就有異議了，我來分析一下吧，法律規定其實是有空子鑽的，就像我們這裡很多韓企跟臺企差不多都是一個路子，每天8小時工作週末休息，看起來很合理合法，可看起來跟實際情況區別大了，因為還有重要的一點工資。每天8小時工資40，然後加班4小時工資80，週末不休息一天240，相當合法！甚至比法律規定加班雙倍工資還優秀。這樣的處理辦法以馬雲跟劉強東的頭腦不會想不到，可他們就沒這麼自欺欺人所以我認為他們更加光明磊落。996的制度應該只是跟員工說說就行了，為什麼偏偏把這種事拿出來說？這跟我們這些吃瓜群眾根本沒有半毛錢關係，我感覺這些視頻應該是惡意上傳的，因為這種視頻對阿里和京東而言有百害而無一利。別看馬雲現在很多應對辦法，可真正馬雲的心態還是“”寶寶心裡苦”。碰到害群之馬任誰都苦，正所謂打江山容易坐江山難。小人哪裡都有，你有錢他沒你多就難受，你沒錢他也沒錢反倒不難受。噁心至極！！
未來不來111
馬雲作為成功商人的代表就應該注意自己的人言行和社會責任，我妹妹公司已經開始搞995了，很多公司也紛紛開始效仿，其結果就是東施效顰，6點-9點就是垃圾時間，客戶已經進入休息狀態，公司員工就無所事事了，等於白坐3個小時，還得解決員工伙食問題，這還是比較好的單位有伙食團，沒有伙食團的那就的員工自己解決，無形中加重了公司負擔和員工負擔
所以馬雲提倡996就是不負責任，不要因為自己成功就覺得自己就是萬能的，這些實行996的公司也不會成為下一個阿里巴巴，這些員工也成不了馬雲
孟曰取義
說明了什麼，很簡單，成功是幹出來的，不是噴出來的！
我認為996就代表著一種精神，一種拼搏奮鬥的精神！
一個人拼搏奮鬥有錯嗎？996有錯嗎？
馬雲講的沒錯，馬雲的成功就是他和他的團隊們，十多年來堅持不懈，努力拼搏的結果。
我們搞實體企業，哪天不是在拼搏？哪天不是996呢？我們開一個小廠，養活十幾個工人也是不容易的，知道嗎？
現在的年輕人太懶惰了，簡直是在墮落，現在的社交媒體也是在墮落！
連香花毒草都分不清楚，還一天到晚在網上噴來來噴去，你們有什麼資格來評價馬雲呢？
你可以955啊！那我每個月只能給你兩k！你老婆孩子誰給你養啊？你是不是還想買房子啊？是不是還想結婚生小孩啊？誰給你錢？
這兩天物價飛漲，什麼東西都貴？我看你吃什麼穿什麼，喝什麼，還一天到晚在網上叫來叫去的，想讓人家來同情你嗎？我看都不看你！
你有你的權利享受，我有我的權利不僱你！
真正哪天找不到人了，我把工廠搬到越南去，搬到柬埔寨去，搬到印度去，搬到非洲去，那裡的人一大把呢！
依旺情深1
兩個二貨以為自己有倆錢就肆意妄言，創業吃苦跟加班吃苦能一樣嗎？給自己做事與給人打工能一樣嗎？你996最後當大老闆了，員工996最後還是員工，如果說我們都同意996，前提是超過885的按3倍工資計算呢？請問兩位大佬接受嗎？即使你是首富，這個錢你敢出嗎？如果不敢就別想著工人免費為你勞動，當別人都是傻子，就你牛逼。也別給工人談理想談奮鬥，每個人的出生不一樣，沒有人願意窮一輩子，如果兩位大佬覺得員工多工作就能提高能力，還不如多給員工搞點培訓來的實在，不知道怎麼回事，中國這麼多有錢人，就這兩個喜歡刷存在感……
明悅丹心
馬雲也好，劉強東也好，他們說996非常正常，也充分說明他們是真正的資本家。如果他們說935或944那就說明他們在說假話，或者是假的資本家。
資本家（這裡不討論街級立場），他們靠資本僱傭勞工榨取剩餘價值，這是資本家的本性。
但是，勞工不需要付出資本，他們只需要付出勞動就可以得到報酬，雖然沒有完全得到理論上的全部勞動成果，但是一旦企業失敗，資本家損失資本，勞工可以換地方幹活。
如果資本家給的工資奇高，996也未嘗不可，同時也不一定誰都能爭取到這樣的機會。如果資本家遵守935，給的工資很低，可能也有人幹呢？難道這些細緻的問題都要靠掌握真理的、面帶慈祥微笑的大人物們規定嗎？能規定過來嗎？
但是資本家和勞工比，顯然資本家可以利用的社會資源大大超過勞工，那怎樣實現公平呢？其實早就有答案了，那就是真正代表勞工利益的工會。
在成熟的國家，工會替勞工爭取利益，如果不能達成協議可以罷工。這種利益和力量的平衡，最後使勞資雙方的利益趨於平衡，趨於合理。
記得小時候就聽說，我們的工會是聯繫檔和人民群眾的紐帶，這樣的工會基本就是搞紅白喜事，出版報，看電影，勞動競賽，大合唱等。
所以，一個不正常現象的後面一定有一個更大的需要完善的東西。
平行技術
周扒皮：
長工們，大家好。
你們要勤奮，要奮鬥哦。你看我多努力，半夜都起來學雞叫了，這麼努力，007啊，你們學著點，996都不可肯? 不奮鬥哪裡有成功?你們都996了，國家才能富強，大家要為國家貢獻力量啊。 我這田地可沒有外國資本佔大股，大家放心幹，也沒註冊在開曼群島，都是我自己的，都是中國的。再說我給你們996幹活，是你們的福報，門外面的那個阿Q想來幹活，我還不收呢，是我養活了你們，不想幹?大門在那邊。門外大群的阿Q要來上工呢。你們乾的多，給你們吃的也多，你看門外哪個阿Q，餓得前胸貼後背了，你們知足吧，感恩我吧。
什麼? 有人說我違法?
天大的冤枉啊，我可沒違法啊，我沒強迫你們，我可是嚴格遵守規矩的人，雞叫就開工，我沒違法。你們上工是自願的，可有契約的，你們的時間是我出錢買下得額。
什麼? 有人要告我?
那好，現在開始改955吧，口糧減少三分之一，現在開始一人一天鋤地兩畝，幹不完?那是你能力問題，不合格的長工我不要! 你要求自願加鍾?好好好，但這可不關我的事哦，別來跟我提加鍾費的事額，加鍾這事我不知道。赫赫，以後再也不用那麼辛苦學雞叫了，你們自願加鍾幹活，我可沒要求你們加鍾，純屬自願，以後不要對外說是加鍾幹活，影響不好，要說自願加鍾到田裡研究鋤地技術，是深化學習提升自身技能哦，還要說你們熱愛加鍾，加的很享受，加的飄飄欲仙哦。
赫赫，小樣，還敢跟我叫板，看我隨手一招化骨陰綿掌就收拾了你們。我周扒皮武功天下第一，華山論劍無人能敵! 這個世界我說了算，獨霸八荒!
哎，哎，哎，哪個誰，你們別叫華山派來啊，太早了點，王大師教的無敵AI開光神功還差最後一層沒練成呢，再給我幾年時間啊。
再過幾年，哼哼～～～
另：別以為我說給你們996上班是福報，是扯淡，以後我種田全用AI機器人，你們求我剝削，我也不會要你們了，你們可以天天休閒了，但你們長工們也自求多福吧。不需要你們上工，你們的口糧我今可不欠你們。
老紅纓槍
馬總忽略了一個很現實的問題。有多少人是因為喜歡這個工作才去幹這個工作的?大部分人都是生活所迫嘛!該有多少人“勞動並快樂”著?大多數都是那些“高管”吧?按馬總的說法，啥都沒區別，那請注意我們國家是工人階級領導的，如果“996”以“奮鬥創造價值而提升幸福感”的幌子被撕開了一個缺口，是不是以後會有“30.30.30”或者“365.365.365”?有多少企業真正有“五險一金”，真正在你請病假請孕假的時候，給你過“照顧”?血淋淋的現實，說其他的都是廢話。站在金字塔頂端的人制定遊戲規則，怎麼可能服眾?總之一句話:社會主義經濟激勵機制還需完善，但這個完善不能亂吸收。不然的話，馬總，不就是你說的“資本家嘴臉”嗎?人們奮鬥沒錯，但是指令性的強迫，不正讓我們失去原來奮鬥的理由嗎?我們不就是為了最原始的“公平，正義，自由”奮鬥的嘛?對不，馬總。
文學小火爐
提出這個觀點的人壞的很，這麼做是無視法律，破壞和詣社會，破壞家庭和睦。是有違道德的，要想返回“奴隸制”社會啊，要“奴隸”員工，先“奴役”時間再“奴役”思想。好可怕我覺得把加班說的這麼高大尚也是一種本事。生活本來是要有他應該有的樣子，成功不代表所有的舉動都是對的，會產生偏的想法，團隊在支持你，再去“奴役”員工這樣太沒有人性了。
如果真的是這個上班時間，大多數人都要沒有時間去實體店消費，都會依賴APP來進行生活，從生活用品到精神生活至思想，細思極恐。這是要控制人類啊！
木喬81879633
關於996的事最近很火，馬雲也晚節不保，個人分析一下
一，這個事矛盾點在哪？有人說年輕人應該如此，不奮鬥哪有成功呢？哪能買的起房呢？ 年輕人則認為加班可以，沒加班費就不行。這二者的區別就是錢到不到位。年輕人要加班費很正常，很現實，上班就是為了錢，這屆年輕人才是最正常的人，無法反駁。 而要求996的老闆們則是對年輕人各種批判，不努力不奮鬥啥的，就是閉口不談加班費，更別提股權分紅了，畢竟華為只有一家，天天想忽悠別人為自己努力，為自己賺錢，從不想付出代價，堪稱現代周扒皮
二，談談歷史，現代這些老闆，大部分都是經歷過貧窮，改革開放才富起來的，有的擺地攤，有的倒賣發家致富的，但大部分都是野蠻生長，基本文化水平較低。而他們的員工也是窮人出來打工，為了家庭再苦也會做，我記得小時候是真窮，沒電，點的煤油燈，吃不飽飯。這些農民工成就了這幾十年的發展，也稱血汗工廠，或人口紅利。他們不得不做，為了吃飯。而現在這些富起來的老闆習慣了這些廉價勞動力，等新一代的人工作時，發現成本太高了，沒以前賺錢容易了，但他們不思進取，改進生產力，於是想出了各種打雞血的套路，成功學大行其道，比如早上跳舞，喊口號，或分組對賭，無限加班等神經質的做法，其目的就是掏空你的體力，疲勞你的頭腦，再以金錢至上麻痺你的思維，目的就是讓你沒時間沒精力思考，很容易被灌輸別的思想，讓自己的目的變成大家的目的，讓你能無腦的為他賺錢，變成賺錢工具，工具不需要也不能有思想。以前見過被洗腦的人真的可怕，彷彿掌握了宇宙真理一般，氣場強大，講起道理來空中樓閣，你不理解就是你境界不夠，做起事來一無是處。說到底就是傳銷模式，傳銷模式只有金字塔頂端的人才能賺錢，其他的都是徒做嫁衣而已！這樣模式太浮躁了，不可能成為國家強大的基礎
三，當前年輕人普遍喜歡宅，無慾無求，不想戀愛不想結婚更不想生娃，被很多偽精英所批判。原因是什麼？做過銷售或帶團隊的都知道，業績不能定的太高，上個月50萬，這個月60萬合適，員工跳一跳能夠著，但現在你定到了500萬，其中400萬業績還得算老員工的，這樣你還想著員工拼命？你是員工兒子啊？攢錢給你娶媳婦啊？這屆年輕人壓力太大了，不僅要結婚生子，養活二個家庭，不僅如此，還得養活炒房的投機倒把的人，自己得加倍努力讓投機者不勞而獲，犧牲自己讓別人坐享其成，這是聖人啊！偽精英總是喜歡用不夠努力來責備年輕人，以聖人的標準要求別人，而以婊子的標準要求自己！這屆年輕人很牛🐮，很正常。生物在優越的環境下會選擇繁殖，而在惡劣的環境下也會選擇退化儘量減少活動存活下去！
四，時代在發展，不管你願不願意，未來都會在年輕人手上，年輕人決定未來，年輕人的思想改變了，未來也改變了，現在的老闆總喜歡說緊跟時代潮流！而未來的潮流就是現在年輕人的想法，你改變不了！如果你現在不以年輕人的思維來思考，你必將被時代所拋棄！
還有一點，社會的發展是生產力的發展，現代最講究的是效率，不是你工作了幾個小時而是這件事你花了多少時間，堅持996的都是喜歡形式主義，放棄提高效率的企業，這些企業人浮於事，喜歡錶面文章，效率低下，互相推諉，互相打擊，員工半年換一批，這樣的企業滅亡是遲早的事情！
所以，那些還執著996的老闆們，十年後會迎來年輕人的報復，被時代淘汰掉！優勝劣汰是進化的根本！
東水樹秋日
愚思
馬、劉及其餘資本要人們……
別忘了，中國是社會主義國家，改革開放推進的經濟發展是為了改善人民的生活環境築成堅實的根基，當物產和資源積聚到一定的時候，中興強國之主持執委必然會有反饋人民的福利和效益！
鼓吹996式工作狀態的人，儼然把自己置於前朝千戶侯、萬戶侯似的王、公貴族之列，彷彿在其統領之下的工薪勞動者，是可以任由其役使和盤整的棋子，這未免有開歷史倒車的嫌疑啊？
推翻了封建王朝人吃人的舊秩序，趕跑了侵略擴張的殘忍強盜，無數先烈們前赴後繼、九死一生的建立了新中國，是多麼希望構建一個天下大同、和諧快樂的社會主義啊！
從來私有制的經營社團組織，古往今來尚沒有出現均貧富、申公理、揚正氣、廣慈善的人，數年前將絕大多數資產移出大陸的某某強人，不管如何的粉飾自身，在功利面前依然是急猴子般的跳梁之人……
前世不忘，後事之師，繼續活躍在鼎湖之上的話人，又怎麼敢相信他們有朝一日會否故伎重施，遷移外國呢？
……
…………
………………
在科技發達，民智開化的時代，希望平民百姓能夠享受到社會發展所帶來的美好生活；
至少目前能切身感受到的是：不為衣食住行奔波，不為社會矛盾受累，不被資本主義左右，拒絕成為行屍走肉的螻蛄工蟻；
希望中華兒女，在這個欣欣向榮、和平友好的時代，可以心安理得、快快樂樂的過此一生……
