教育保障是脫貧攻堅的“三保障”之一，抓好教育保障是推進脫貧攻堅工作的一個重要環節，按照2019年脫貧攻堅春季攻勢行動令工作要求，紫雲紮實抓好教育保障工作，阻力脫貧攻堅。
一是實施“三對一”包保抓控輟保學。為全面抓實“控輟保學”工作，實施“三對一”控輟保學機制，即：鄉幹部、村幹部和教師組成一個包保小組，負責對一個學生開展“控輟保學”工作。根據《紫雲自治縣人民政府辦公室關於印發紫雲自治縣義務教育階段“控輟保學”工作方案的通知》（紫府發2019〔19〕號）文件要求，於2019年4月1日至3日對開展疑似失學兒童核查及控輟保學工作第一輪督查，通過督查統計全縣疑似輟學生269人，其中小學13人，初中256人；建檔立卡疑似輟學生56人，其中小學5人，初中51人。
二是開設綠色通道保助學。落實好學前、義務教育、普通高中和中職個學段教育資助政策，開設“綠色通道”，讓貧困家庭學生無障礙入學。一季度，發放建檔立卡貧困戶幼兒資助1827人91.35萬元；減免高中、中職“兩助三免補”資助金119.35萬元。
三是建立135工程項目管理體系推進工程進度。建立“圍繞一箇中心，突出三個重點，強化五項措施”的135工作思路，奮力推進工程項目建設管理工作。即以“抓項目建設，促教育脫貧”為中心；突出“抓好工程安全、抓好工程質量、抓好工程進度”三個重點；強化領導責任，強化統籌保障，強化服務履職，強化跟蹤督查，強化協調落實。一季度，實施教育工程建設項目40個，總建築面積54423平方米，設施設備採購5184臺/件/套，總投資5952萬元；“全面改薄”項目學校14所20個，開工率82.6%；學前教育14個，開工率100%；普通高中項目3個，開工率100%；“廁所”革命項目3個，已全部完工。
四是圍繞三個精準開展教師培訓。全面貫徹落實紫雲教育教師提升計劃，緊緊圍繞培訓目標精準、任務精準、方法精準三個精準，開展教師培訓工作。2019年春季，制定了《紫雲自治縣中小學幼兒園教師培訓方案》（紫教科行〔2019〕50號文件）對全年的培訓工作進行了安排部署。目前，有5名新任職校長參加校長任職資格培訓；3名校長派往青島跟崗學習1個月；省級鄉村名師工作室起動集中培訓4期次，培訓人數150人；小學科學實驗操作一級培訓培訓40人；8名教師通過市級評選，推薦參加省級鄉名師評選；3名教師被遴選進入“國培訓計劃”領航工程名師工作室跟崗學員，2名校長遴選進入“國培訓計劃”領航工程名校長工作室跟成員、跟崗學員。
閱讀更多 猛郎227629 的文章
