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央视人民日报都报了！
996.ICU，20几万“苏明哲”胜算几何？
在中国
“苏明哲”们常常被贴上这样的印象标签
为人做事刻板木讷
肉眼可见的加速衰老
年纪轻轻就秃顶
容易猝死
睡眠时间短
不啪啪啪
没有生活
世上的事除了BUG就是添需求
但这次
他们不再沉默
他们集中爆发了。
——by 莞尔姐姐
近日，越聚越多的程序员"苏明哲”引来了各大主流媒体的关注。听说连高鼻子蓝眼睛的老外们也加入了。
到底怎么回事？
原因是，有一位不知名的中国程序员在全球最大的社交编程及代码托管网站GitHub建了一个新项目，叫996.ICU，顺带让只限于IT人熟知的GitHub火了，连业外的人也把目光瞄向了这里。
之所以叫996.ICU，指加最长的班，住最贵的院，控诉.互联网公司的侵权行为。
这一由中国程序员发起的996.CPU项目，在不到一周的时间内，就有突破20万的程序员赶来，人民日报、共青团中央、央视今日说法、中国青年报......众多权威媒体也纷纷发表评论，提醒劳动监察部门介入，保护IT民工程序员的合法权益。
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该项目针对互联网行业流行的996工作制提出抗议。996工作制指每天朝九晚九，每周工作6天，由于被中国程序员吐槽为“工作996，生病ICU”，意思是如果按照 996 的模式工作，那以后就得进 ICU 了。因而以此为项目，来抵制“996”工作制。
开发者表示：中国大陆工时规管现况（标准工时）： 一天工作时间为 8 小时，平均每周工时不超过 40 小时；加班上限为一天 3 小时及一个月 36 小时，逾时工作薪金不低于平日工资的 150%。而一周最高工时则为 48 小时。平均每月计薪天数为 21.75 天。
显然，一周工作72小时的“996”工作制涉嫌违法，《劳动法》里明确规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
为此，他们搭建了社区，构建了996.ICU的反向repo，旨在让更的人逃离996，加入955的行列；创建996.Leave介绍与鼓励海外工作；设置了996.law，面向所有劳动者提供了一份劳动仲裁与劳动诉讼的攻略手册，看完它之后你甚至不用找律师。并且倡导劳动者在工作中随时取证以备后患。甚至通过996.action，可以向地方人力资源和社会保障局进行信息公开，要求公开他们的工作报告和计划。这是一项温柔的法律行动，面向所有劳动者，它完全合法，成本低，并且可以诉讼，并且不会使你丢掉工作。除此之外，该项目未来将进行更多行动。
尤其是反996许可证的倡导，或阻止违反劳动法的公司使用许可证下的软件或代码，并强迫这些公司权衡他们的行为。虽然，从目前的情况来看，还很难。
此外，从996.ICU，你会发现，创建者从966黑名单、白名单、法律、政策.....方方面面都有规划。
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996.ICU的抗议正在发生，到底会向什么方向发展，莞尔姐姐的观点是，现在很难判断。
但可以断定的是，随着社会的进步，法制的进一步落实，996一定没有容身之地。同时，这种来自于IT人士的抗议，也极可能向其他行业蔓延，毕竟，996不是个案，也不具有唯一性，更不是最狠的加班制。据知，997、9106......在很多行业，都有市场。
可是，存在和抱怨由来以久的996，为何迟迟得不到解决，大家是否深思过其根源在哪里？
这次996.ICU大爆发，从现在看来，只是在互联网上激起了一点点水花而已，呼声大了点，响声传播得远了些，国界以外的人也听到了。连Python之父也为"中国程序员996工作制"发声。他在Python上发帖，说想要帮助中国开发者。对此，CPython核心开发人员Senthil也提出了3条建议：首先让大家都意识到这种剥削；然后列出所有执行996工作制的公司，并停止与它们开展业务；’最后拒绝这些公司使用Python语言......
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呼声很大，也引起了震动。可是，为什么莞尔姐姐还是说，这只是一个来自IT程序员的集体高潮呢？
首先中国的劳动法真正落到实地，还有一段路要走。谁举报谁举证，对于弱势的劳动者来说，难度很大。有的公司表面不是996，实际上也在996，甚至更甚。
一位互联网行业的从业者告诉莞尔姐姐，她最担心的是公司无休止地让你加班。没想到，谎言还是让她上了当。应聘时，公司明确承诺，公司通常不加班，但凡加班会给加班费。可是，进去后才知道，哪里是不加班，是不要加得太狠。每天不干到晚上十点后不算完。很多时候，因为压了太多活，不得不干到了凌晨。
没错，正如你想的，赶上大厂，他们的工资不低，几年下来，有车有房。
但是，这一切的一切，都是他们用长时间的加班，意即信息社会的半夜鸡叫996，换来的。
如果不幸遇到初创公司，收入不高，但加班时间常常没节操地延长。
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有网友这样描述TA看到的实际问题：互联网行业很多人年纪轻轻，但20岁人的精神状态连老人都比不了。每年都有员工得了绝症募捐，小孩生下来就是白血病和肿瘤。猝死的更是年年有。
但是，由于IT行业普遍收入高，因此996像极了围城，进去的人想出来，出来的人想冲进去。
之所以会这样？
其根源就在于：IT行业现在还处于买方市场，一切买方说了算。
程序员还是个吃青春饭的职业。程序员说了，年轻时把油熬干了，35岁以后基本就没有公司要了。
你会说，那去别的行业啊？
可是，别的行业工资低，刚大学毕业如何在大城市立足？尤其还有那么多没有靠山、家庭条件不好，或农村来的大学生。大厂给高薪，年薪几十万，干个两三年就可以买房买车，在婚恋市场也抬得起头。你去不去？你不去，有的是人前仆后继地往里钻。甚至，有的为了更高收入，选择去人生地不熟的东南亚国家挣高薪，就像《都挺好》里的苏明诚，为了快速打翻身仗，去了非洲挣双薪。当然，如果不努力趁年轻努力写代码，苏明哲的命运可怕也是所有码农的命运。
说白了，对于处于买方市场的IT行业，平均薪资大大高于其他行业，你真正的竞争对手除了那些还未进场的求职竞争者，还有你自己。想得到高收入是有代价的，处于买方市场的大厂变得可以肆意压榨程序员的剩余价值。程序员为了快速致富，也愿意自己跟自己较劲。实在受不了的，可能会选择离职，但是，行业薪资的溢价，意味着有大把大把的替代者等着你离开。你不干，有的是人干。
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IT行业的996什么时候才有解决的可能？
什么时候大厂的薪资下调，或者所有的IT人都宁愿放弃自己的利益，压制自己对金钱的欲望，选择坚决抵制996工作制，否则一切都是空谈。
其次，什么时候中国码农的技术含量再提升一个档次，不要真的成为IT业的民工。
网友说的不无道理：如果全是在老外的构架上码砖头，没有创新，为了比手快，只好加班了。如果你真的成长得无人替代，你的收入自然高了，也不至于被996要挟，无限制地延长工作时间。但这只能满足少数IT人士的需求。
自然，互联网公司本身的不善规划也是工作时长延长的症结所在，比如，有网友反映的，IT公司业务和产品没有规划，需求太过随意，而程序猿作为最后一个实施节点，推无所推，只能拼死干。
当然啦，相关部门制定实质性的强制措施才是关键的关键。
不过，下来之前，996工作制下的程序员们只能且行且珍惜。966.ICU也不过是互联网的集体高潮而已。
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