只要套路玩得真，生活處處都是坑。2017年4月至9月，警方頻頻接到不同受害人報警，稱有人假借應聘洗車工名義，騙走店內電動車。警方經縝密偵查，很快鎖定犯罪嫌疑人孫某，將其抓獲歸案。
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/案情再現/
2017年4月的一天，居無定所，無固定收入的孫某打算應聘洗車工工作，他在某招聘軟件上看到招聘信息，前往某汽車美容店應聘，店老闆僅簡單詢問孫某身份信息，甚至還沒談薪資，孫某就主動開始賣力幹活。一個上午，孫某認真將幾輛車洗得光亮如新，顧客十分滿意。店老闆看在眼裡，喜在心裡，絲毫不知孫某的目光已經悄悄瞄向了牆角一輛九成新的電動車。下午，孫某趁店老闆外出和其他員工均在忙碌之際，提出想試騎電動車，店老闆母親以為其出門購買物品，便默許答應。孫某騎上車，一溜煙消失了。直至店裡下班，孫某依舊沒有返回，店老闆意識到不對勁，在調取監控時，其母發現門店內的一部手機也不見蹤影，二人趕緊報警。
無獨有偶，另一汽車美容店工人報警稱其電動車被新同事騎走不見歸還，警方經瞭解情況，發現這人不是別人，正是孫某。原來，第一次得手之後的孫某將電動車便宜賣給路人，錢很快花光，繼續作案。同樣假的身份信息，一樣賣力地幹活，甚至迅速和同事小吳熟絡起來。午餐之際，孫某向小吳借車買碗，小吳熱情將車鑰匙遞給他，同事小朱卻親眼看到孫某將電瓶車充電器一起拿走。小吳意識到被騙，立即向人事經理要來孫某電話號碼，電話裡只傳來“對不起，您所撥打的號碼是空號”。
時隔不到一週，孫某再次“應聘”至另一家汽車美容店，當天下午以借用電動車取東西為由，將店內一輛電動車騎走並轉賣。
還有車主小李報警稱，在某汽車美容店洗車後，車內6500元現金不翼而飛。警方調取店內監控，發現作案人仍是孫某。原來，孫某應聘當上該店洗車工不久，和一名工人合作清洗該車時，發現車內手扶箱錢包裡有大量現金，心中貪念又起，避開同事視線，將6500元現金悄悄裝進了自己的衣兜，隨後藉口提前下班，再也不見蹤影。
/案情分析/
孫某騎走電動車轉賣獲利的行為是盜竊還是詐騙？
本案中，孫某以“應聘”為名，先主動賣力幹活表現，展示過硬的汽車美容技術，博得店老闆好感和信任，後找各種藉口得到使用店裡公用或者同事電動車的准許，將電動車非法據為己有，低價轉賣獲利，其行為過程完全符合詐騙罪的完成行為階段，即“手段行為——被害人陷入認識錯誤——自願交付財物——行為人取得財物——造成被害人損失”。因此，孫某騎走電動車轉賣獲利的行為構成了詐騙罪，其非法佔有車主現金的行為則直接構成盜竊罪。
2019年1月16日，法院對本案作出判決，被告人孫某犯詐騙罪，判處有期徒刑十個月，並處罰金人民幣三千元；犯盜竊罪，判處有期徒刑七個月，並處罰金人民幣一千元。決定執行有期徒刑一年三個月，並處罰金人民幣四千元。
怎樣預防應聘騙局？
一是要準確核實應聘者身份。發佈招聘信息時，明確要求應聘者提供合法有效的身份證件，例如身份證複印件、派出所證明材料。面試時，仔細核對應聘者身份信息真假，辨別所持證件是否與本人相一致；完善並核對其他個人信息，如聯繫電話和家庭住址。如果對應聘者身份信息存有疑問應立即向當地公安部門核實真假，對無法核實身份信息的應聘者一律不予以錄用。
二是防人之心不可無。縱觀本案，若幾位店老闆和員工對相識不足一天時間的孫某留有一絲防備之心，搪塞孫某借電動車的要求，就有可能避免財物損失。
三是要加強店內財物和員工管理。門店工人雖少，但人員管理不可忽視。制定員工管理制度，加強監管，從日常監管環節防範類似現象發生。
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