之前看了一則新聞，區塊鏈崗位已經達到了年薪60萬，但企業卻招不到人，如此高新的工作對於每個人來說都是一種誘惑，那究竟是為什麼還招不到人呢？
現在區塊鏈是一個趨勢，隨著在2018年的大火，已有專業人士在研究這個領域，當然，一些企業也是看到了它的價值性，成立了區塊鏈基地，關於這方面的人才需求也就不斷增加，企業也就在大量高薪招聘人才。
小編覺得企業招不到這樣的人才，主要以下有幾點：
1、區塊鏈人才需要具備多種技能
這類的人才不僅懂得技術，對於區塊鏈的行業知識也要了如指掌，像編程、密碼學、分佈式計算都得掌握，甚至你還有對於經濟學有門道，它要求的技能比較全面，對於普通人來說不可能這麼詳細，像一般做網站開發的程序員都只是專注那一個領域的知識，所以很多人即使面臨著這麼高新的工作，那也只是望而卻步！
2、人才流失嚴重
少數的人具有這樣全方位的能力，早就被別的那些巨頭企業給挖走了，而且有些人他既然有這樣的能力，野心也不止，當然，自己就想出來單幹了，又何必一輩子替人打工呢？做自己的老闆不好嗎？
3、人才成長獲取渠道少
那些像從事這方面工作，但又基於能力不足，自身又想學習的人，對他們來說無疑是個挑戰，然而區塊鏈方面的知識沒有那麼系統化，因為目前還處於發展期，還不足夠具備完整，因此培養這方面的人才也就存在著時間和渠道問題！
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