寫在前面
最近，996又一次以讓人始料未及的姿態迅速躥紅。先是名為“996.ICU”的項目引來超過十八萬人的點贊，很快馬雲、劉強東等各路大佬的回應也紛至沓來。996，再一次進入輿論的風口浪尖。
對於在職場奮鬥的互聯網人來說，近幾年見證了一個又一個公司和大佬的成功，996就像是毒雞湯一樣，有些人把它與奮鬥成功、功成名就畫上了等號，越來越多的企業也開始順水推舟，將此搬上臺面。
今天的文章力圖從網絡相關“996”推文的知識譜系解析入手，讓您看清這個一直以來大眾關注的焦點話題的背後是什麼，看清現今企業以人力換效率的社會現象。
01.“996可能只是馬雲老師一個人的福報”——#馬雲談996工作制# 全文解讀版
【昨晚和阿里巴巴的同事們交流了一次，談到了時下最熱門的工作996問題。】看！阿里的同事夜裡在加班。
【今天很多年輕人都面臨這個問題，我想，如果你選擇通過奮鬥努力贏得自己的幸福和成功，可以認真思考一下我下面的話；】你想選擇奮鬥，然後像我一樣有錢嗎？儘管那是不太可能的，你得考慮運氣因素，但還是應該聽聽下面的話！因為我比你有錢，你得聽！
【但是如果你希望自己的未來比普通人幸福快樂，但又不願意付出比普通人更努力的代價，那麼那些合法合情合理，永遠正確的話更適合你，如果需要，那些我也會講，而且講得很好！】平凡普通雖然適合大部分人，但是不適合想成功的你，所以接著往下看……
【但我想年輕人應該有機會聽到真話。】此處準備點題，也可以理解成用“但是”抓住你的注意力，下面才是重點，才是馬老師真正想說噠。
【任何公司不應該，也不能強制員工996；】這樣強制的話，員工會告公司，還得賠錢，不值得，所以你得自願加班。不然就去過普通的生活吧，剛說了普通生活不適合你。笑一笑！
【阿里巴巴從來也都提倡，認真生活，快樂工作！】工作就是你的生活，生活就是你的工作，工作即生活，加油！
【但是年輕人自己要明白，幸福是奮鬥出來的！[加油][加油]不為996辯護，但向奮鬥者致敬！】不加班的話，很難幸福。但你必須得是自願的，公司不會強迫你的，奮鬥者。
馬老師的原文有一點沒有提及，如果努力奮鬥就有好未來的話，富士康之類公司的一線員工應該有世界上最美好的未來。
向奮鬥者致敬！
02. “拒絕996就是不夠努力？我不服！”
996盛行的當下，大概如今的互聯網企業的“勞工們”終於體會到生產一線工人的本質了，用體力、腦力、簡單重複勞動就能換錢。生產效率到達一定階段之後，投入時間越多，產出越多，與之對應的整體薪水也會多一些。
只不過，老闆是用錢賺錢，員工是拿命換錢。
此外，關於“工作還能996這是一種福報”，多半被錯誤解讀了，我想正確的意思應該是“你還能拿我的工資，是你的福報。門外有很多人願意拿的比你低，乾的時間比你長！”至於為什麼老闆會這麼想，我估計或許有以下三個原因：
首先，在我這兒打工可以給你鍍金，幹個十年如果不是一身病，而且還沒死，那就差不多應該被優化掉了。這兒你都忍得了，其他地方絕對不在話下，除了體力不行之外，你應該就沒有別的毛病了。
其次， 現在失業的人這麼多，我能給你口飯吃，你還有臉談條件？雖然工資如果按小時計你比民工也高不了多少，但好歹沒失業吧，這就是你最大的福報。再不加班積德，接著就是失業。
第三，當初入職的時候也沒騙你，跟你說的很清楚了，“吃得苦中苦，方為大苦X”，並不是每個人都能成功，年輕人學著點兒。看下那些失業後吃飯都困難的人，還能加班，這確實是員工的福報。
據說馬老師回應的相關微頭條下面，點贊最多的一個回覆是“我想996，怎麼能進貴公司？”
魯迅先生曾說過，“有兩個時代，一個是暫時坐穩了奴隸的，一個是求做奴隸而不得的。”那麼，這位“想被996”的網友處於哪個時代呢？還是沒有積累足夠的福報？說不定真的能做到現世報。
馬老師上週末再次做了回應，中心思想沒變，只是不再提福報的事情，畢竟不太科學。
03.為什麼996會成為互聯網企業的主流選擇？
之前馬老師的回應中有一點說的絕對正確，“第一是要付出代價的”。
巨大的競爭壓力是加班的根源。有網友質疑996加班的質量，試想目前還存活著的公司，從BAT再到初創企業，稍有不慎就會直接關門。老闆出了錢、投入了資源，招來員工當然希望他們更加努力的工作。畢竟，員工可以找別家去996，老闆在公司倒了之後估計就難在翻身了。
這麼看來，早9點上班，晚6點下班，每週工作6天對很多人來說已經是奢望了。
看看傳統企業，恐怕加班的情況比996還嚴重。
04.對於支持996的老闆們，沒有馬老師的命，卻得了劉強東的病！
還是該說，任何老闆都不能為“996”辯護！老闆是既得利益者，這麼辯護會被罵的。
保持24小時Ready是奴隸式員工的特點，他們40歲之前拿命換錢 ，40歲之後發現有錢也換不了命，身體多半已經垮掉了。而且這樣的人未必到40歲，可能35歲就直接被優化掉了。
雖然“今天996，明天ICU”是戲談，但其中隱含的痛苦只有當事人知道。
努力得不到回報是正常，後悔也並沒有什麼用，時間過去就過去了，青春也是，所以我們得想清楚。
從企業的角度看，最好是員工自願加班，不能用固化的制度（這種制度太容易違法），也不能強制（這也是違法的）。
而從員工角度考慮，則選擇更少，企業可以隨時選擇別的勞動力，所以想活下去就必須奮鬥，注意並不是幸福生活，只是活下去！誰也不想為企業賣命 ，但家有老小得養。你鬆一口氣，後面100人等著你的高薪位置，不奮鬥行嗎？
以上是我對996的思考和淺見。
【假裝有分割線】
接下來的部分會比較枯燥，但也很有價值，因為閱讀之後不但能提升我們的思維水平，還能瞭解其他人的視角。
此外，如果您有意從事互聯網寫作，接下來的部分能幫您提升分析問題的能力。在我看來，分析他人文章的思路是種有效訓練思維的方法。
考慮到互聯網時代不缺知識，不缺觀點，不缺表達渠道，缺少的是有效整合、比較與獨特的視角，於是我認真讀了300多個微頭條，52篇深度文章，精選其中比較有代表性的10篇進行分析，為您總結出有關996事件的觀點與亮點，希望我們能借此形成相對完善的視角，形成更加深入的洞察。
選擇分析的文章都比較有代表性，我本人儘量做到客觀。互聯網讓我們更願意看到、聽到與自己相同的觀點與意見，從而變得更為偏激和狹隘，因此多聽多看，儘量全方位對比才更為重要。
以下是十篇文章的腦圖，以及我的點評。
A.《馬雲談996》
點評：馬老師不愧是老師出身，說話邏輯性很強。內容的整體思路是：由於我們是第一，壓力很大，所以員工就要比別人更努力，混的話就不要來了。我們希望改變員工在遇到困難時的難度，最終造福社會。沒毛病！
只是，有多少人在阿里工作15年之後能創立自己的基金，能給孩子更多福報，目前還沒有統計出來。
B.《剛剛，馬雲再談996》
點評：馬老師的第二篇並非第一篇的遞進，而是強調了“要找到喜歡的事”，找到了幹多久都可以。此外就是強調了認真工作、快樂生活。馬老師沒再提福報的事，畢竟不太客觀，到底是誰的福報也沒有非常清楚的結論。
文中所講“企業不要覺得付錢就可以讓員工996”，可現實中企業不就是用錢來實現員工996的嗎？不發工資的話，連955都實現不了。
C.《“加班996，生病ICU”：拒絕玩命，是我們所有人的戰爭》
點評：文章扒下程序員高薪的內衣，露出其與流水線工人相同的本質，想多拿工資就得投入更多精力工作。不要以為零工經濟是解藥，這隻會讓我們在失去應有保障的情況下繼續自願超長工作，薪水更少、投入時間與精力更多。
企業在殘酷的競爭壓力之下只能向員工要效益。文章更偏重於事件與數據的展示，討論了996的來源及可能採取的對策。
D.《996，是福氣還是痛苦？》
點評：文章是一篇深訪，開始是對一位程序員的採訪，串聯了相關事件，描述出目前部分互聯網公司的現狀，包括很多互聯網公司覺得加班不是問題，員工最反感的是加班常態化。
E.《馬雲最新講話：不為996辯護，但年輕人應該聽到真話》
點評：文章內容基本是成功勵志故事的堆砌，除了故事之外會偶爾提出幾個反問句，製造熱血沸騰的效果。其中提到“窮困，都是閒出來的；高薪，都是忙出來的”基本上只能看作是空喊口號，作者忽略了“努力仍然很窮”這種可能性，以及資源分配不公的事實。此類文章看多了估計會變成越忙越窮的“窮忙族”。
除了文章知識量偏低、沒有太多增量之外，原文作者為了激發讀者的熱情，行文多處說的很絕對化，這也許就是網絡爽文的特點。
F.《罵馬雲有用嗎？996的經濟學解釋》
點評：提供了經濟學視角，分析客觀有力，體現原作者紮實的經濟學背景知識。作者認為超時加班是社會發展過程的一個階段，同時提到“勞動者人口眾多導致了供給彈性很小，員工供應過剩，缺乏議價能力”這點很有洞見，面對高薪總是會有勞動者願意加班，人太多了不可能統一思想。
這其中並沒有誰對誰錯，只是多重博弈的結果而已。勞動力人口供不應求的時候，996的局面才會真正得到改觀。
G.《為什麼“996加班”成為互聯網企業的主流選擇？》
點評：內容引入管理學視角，論證論據都很充分，有效信息量大，結尾有核心觀點總結，降低認知負擔，有效提升了閱讀體驗。以失敗的4A廣告公司為切入點，分析了996的成因，一種劇場效應“第一排的人站起來，後面的人都得站起來”。
此外“管理水平提高不是不行，而是划不來”的觀點讓讀者眼前一亮，能按現在的方式把公司運作起來，何必要改呢？你不願意幹，自然會有別人願意。
H.《996是福報，混日子的人不是我的兄弟》
點評：文章提出“存在成就導向型價值觀”的視角。老闆是成就導向沒問題，只是臆測員工是如此就會有些問題。自己願意上進沒錯，但也得允許別人不“上進”，這是種進步。
原文中提到“員工拒絕提升工作時間，那麼提升管理水平、效率和創新才成為可能”這個觀點，我個人認為過於樂觀。本文與《罵馬雲有用嗎？996的經濟學解釋》對比起來看，我們就會明白很難有“員工拒絕提升工作時間”的情況發生，目前勞動力供過於求。逆轉會出現在勞動力不足的時候。
交叉對比是讀者的一項主要優勢。
I.《就算註定住進ICU，依然有人期待湧入996的“圍城”》
點評：文章客觀中立，好句頻出。對996的“圍城”作出了感性的描述。圍城局面的產生源於當事人的角度與擁有資源的不同。所謂“人之蜜糖，我之砒霜”，適合的可能才是最好的。
J.《我不怕996》
點評：題目叫“我不怕996”，引起讀者的興趣，作者到底怕什麼呢？謎底的閱讀過程中揭曉，“害怕加班成為一種文化”。
無謂的加班只會浪費生命、摧殘身體，結論是可以加班，前提是自己必須有成長。
無論怎樣，我們都有必要感謝自己所處的時代，物質極大豐富的同時，它提供了前所未有的機遇，讓每個人有更多選擇機會，找到適合的生活狀態。
把握當下，認真生活。
【關注本頭條號“ ”，後臺回覆996，得本文十張清晰腦圖】
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